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如何对地方官员实施有效激励一直是人们关注的热点话题。随着实践的不断进展，人们逐渐发现晋升锦标赛并不构成地方官员唯一的激励方......
目的 了解当前安徽省卫生管理人员职称现状，通过借鉴外省市卫生管理职称评聘工作开展情况，为安徽省卫生管理系列职称评审工作提供一......
目的:本文通过收集河北省卫生系列高级职称申报评审相关政策以及卫生专业技术人员实际调查资料,梳理河北省2015-2020年卫生系列高......
基层政府面向的是基层最大广大的人民群众,可以毫不夸张地说,基层政府是落实党和国家大政方针的直接执行单位,因此,基层公务员更是......
公务员的晋升问题长期以来受到党和国家的高度重视以及社会的普遍关注,党的十八大、十九大均强调要加快推进人才强国战略实施,营造......
领导干部晋升影响因素是近年学术界研究的一个热点问题，逐渐形成“政绩论”和“非政绩论”两种不同的解释分析框架，并形成了许多差异......
职业生涯管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定职业生涯规划和帮助其职业生涯发展的一系列活动。在知识......
晋升选拔是组织人力资源开发的重要途径，对员工价值实现和职业发展至关重要。员工对晋升事件的公平判断会影响个人绩效和组织绩效，而......
领导干部的晋升是由很多因素综合作用的结果。本论文是在众多影响领导干部晋升因素中选取人力资本进行研究,试图分析人力资本多大......
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非认知能力作为人才能力结构中的重要组成部分直接决定了个人能否实现其长远的目标从而取得成功,对我国的劳动者而言,非认知能力对......
1980年,温州的个体户章华妹获得了我国首张个体户营业执照,自此开启了我国民营企业发展的序幕,截至2018年,我国民营企业数量超过27......
在企业内，雇员专用性技能的获得会面临道德风险问题，从而导致其技能投资不足。已有研究分别从垂直晋升层级和水平晋升层级研究晋升在......
教师评价体系是针对教师工作、教学、科研、学生工作、学校贡献而建立起来的一种教师评价制度,教师评价体系的内容直接影响教师福......
高校专职组织员是专门从事高校党员发展与管理的基层党务工作者.近年来,高校专职组织员开始在全国普及,如何做好组织员的教育管理......
"论资排辈"是大多数职场人习以为常并广泛认可的职场法则之一,人们容易接受自己的上级应该具备"年龄长、资历深、经验足"的复......
在金字塔的科层结构中,基层领导干部晋升到更高层级是一个竞争激烈的过程.现有研究较多关注中高层党政领导晋升的影响因素,对基层......
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通过对国内疾病预防控制体系职称晋升现状进行分析,了解疾病预防控制系统专业技术人员晋升存在的困境,进而提出改进思路.......
随着市场经济的迅猛发展,在经济浪潮的冲击下,国有酒店的经营受到不小的影响.在计划经济时期,国有酒店在行业内一家独大的局面早已......
工作满意度因其蕴含的福利意义以及能够反映从业人员的主观工作态度而受到学术研究和政策制定者的广泛关注。系统梳理了有关工作满......
探索民族地区州长的绩效考核、公务员任期与晋升之间的内部互动逻辑关系,对民族自治区人事考核制度建设、民族干部的晋升和任用具......
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入秋后,成都的天气从炎炎烈日逐渐转向秋雨绵绵。当人们开始在网络上热议自己“秋天第一杯奶茶”的时候,四川森林消防员们很早就为......
目的了解ICU护士抗逆力现状,并探讨其与组织政治知觉的相关性,为提升ICU护士抗逆力水平提供参考。方法采用医护人员抗逆力量表和组......
基层政府具有较为明显的熟人社会和差序格局特征,能力突出且与领导关系密切的基层干部更能被提拔和重用。因此,基层政府中领导亲自......
彼得原理核心命题为：“升官病”是所有组织不可克服的痼疾。但从经验事实、社会背景、理论分析三个维度重新审视后，发现彼得原理这一......
目的通过分析某公立医院专业技术人员晋升高级职称情况,探索如何改进高级职称评审标准和方式。方法以某公立医院2015—2019年晋升......
探索公务员晋升渠道及制度,加大公务员队伍的激励作用,一直是公务员制度方面的热点议题。2019 年 6 月,新公务员法正 式施行,职务......
基于对1992-2018年间的五大经济特区主政官员晋升信息和相应区域经济增长的数据分析,我们发现:(1)对于经济特区主政官员而言,其任......
职业瓶颈rn“升迁即死”是药店行业的常见现象,优秀的店长在由企业为其设定的成长通道获得晋升之后,往往遇到职业生涯的阻碍,个人......
每一个店员都期望能向店长岗位晋升,而每一个店长都梦想去做大店店长,拥有更多的特权、更大的权威和更好的待遇.铁腕店长的打造除......
