考核程序相关论文
中国铁路总公司所属的科研企业正处于公司制改革关键阶段。依照《中华人民共和国公司法》和国家政策要求,铁路科研企业考核体系的......
早在一九九六年六月十七日财政部就按照国务院《关于整顿会计工作秩序,进一步提高会计工作质量的通知》要求,制定了《会计基础工......
摘要：中职学生整体素质不高，同一专业、同一班级学生基础参差不齐，不同专业、不同班级之间可比性小，教师、学生教与学的积极性均不高，教......
东辽县严把“五关”，扎实做好公务员年度考核工作，有效发挥考核“指挥棒”作用，激励公务员队伍新时代新担当新作为。 一是严把组织......
近年来,国内外企业管理学者对组织公平性理论进行了大量的研究。他们普遍认为,如果员工觉得自己受到公平的对待,就会对企业产生好......
商业企业如何完善经营管理机制,摆脱“重经营、轻管理”的“短视”眼光,这是当前我国商业企业面临的一个重大问题。北京市百货大楼......
<正>新教师在迈入教师职业之初,常常会遇到困难,感到不适应,甚至有严重的挫败感,许多人会最终放弃从教。美国的统计数据表明,有超......
摘要：随着经济社会的飞速发展，电力企业所面对的内外部环境也在发生巨大变迁，这就要求自身在日常管理工作中时刻进行有效创新。绩效管......
电力企业在改革和发展的过程中，对自身的要求越来越高。为了提高自身的竞争能力和适应能力，电力企业从未中断过探索提高生产力和改善......
2007年,永德县地税系统“六好”考核工作以各项管理岗位职责建设为依托,不断完善岗责体系,规范各项工作的运行机制,从而保证了各......
所谓绩效考核是指“组织依照预先的标准和一定的考核程序,运用科学的考核方法,按照考核内容和标准,对员工的工作能力、工作成绩进......
总结了事业单位年度考核失真的主要表现,分析了年度考核失真的负面影响及其原因,最后提出建议与改进办法,如合理划分层次,制定科学......
当员工出现绩效不佳、行为反常或者重要过失的时候,管理者必须谨慎地使用“问题员工”这个标签。 一个健康的组织,无论行业是否......
长期以来,供电企业管理相对比较粗放,普遍存在考核制度不够健全,考核方法简单．考核程序不严密。人员的选拔和使用盲目性较大．缺乏严......
注册会计师是经国家批准,接受企业委托,执行审计验证、会计咨询和会计服务业务的专职人员.世界各国对注册会计师的素质都有较高要......
现行干部考核制度存在不少缺陷,必须通过改革,实现考核制度的创新.要建立以绩效为核心的干部考核制度,制定针对不同层次、不同类别......
0前言随着市场经济体制改革的不断深入,特别是加入世贸组织后,面对严峻的竞争形势,企业如何得以生存和发展,关键是提高管理水平和......
为认真落实郑州铁路局提出的“严格管理＋人文关怀”的治局理念，洛阳机务段针对职工反映的违章违纪范围界定不明晰、违章违纪罚款弹性......
绩效考核是政府公务员绩效管理的重要环节和手段。本文拟在对内地与澳门公务员绩效考核制度进行系统比较的基础上,从中总结澳门在......
<正>近年来,75569部队始终坚持好干部标准,聚焦打胜仗要求,狠抓"铸魂、强能、正风、肃纪"四个关键环节,不断打造一支"听党话、谋打......
东台市针对乡镇资产经营公司运行中经营责任不落实,投放资金收回不及时、收益分配制度不健全等问题,从规范和完善资产营运管理制度......
近日,记者从河北省征兵办获悉,今年省征兵体检工作已接近尾声,正全面进入政治考核阶段。从今年开始,以往的征兵“政审”将变为略为......
一些地方开展年终考核存在形式主义问题。有的重程序、轻质量，考核不深。听汇报、看典型、查台账走马观花，蜻蜓点水，在有限的时间内完......
湖南省石门县基层政权建设工作领导小组下发《石门县村干部年度考核办法》从考核原则、考核对象、考核内容、考核方法、考核程序、......
通过对河南省人文社科工作者深入和全面的调查分析发现,目前在他们的工作中主要存在这样几个问题:一是工作量较重,工作压力大;二是......
本文根据作者所在实验室的工作实践和管理经验,简要阐述了检验检疫实验室绩效考核的概念、原则、内容、量化标准、考核程序、结果......
本刊讯近日．江苏省海安县墙改工作考核组采取不下基层、不召开专门会议、不听取专项汇报，本着“重在平时、制度说话”的原则，通过制定......
教育部近日接连公布《关于进一步完善和规范高校自主招生试点工作的意见》《关于进一步减少和规范高考(课程)加分项目和分值的意见......
检察官业绩考核是指检察机关根据法律、司法解释以及检察官岗位说明书、司法办案权力清单等规定的检察官职责,对检察官的履职情况......
中外高校教师聘用制度的比较研究张万朋《中华人民共和国教师法》规定，我国实行教师职务制度。由长期以来的职称评定制度转向教师职......
2009年,人民银行庆阳市中心支行立足于本行人才队伍现状,通过对2004-2008年分配的15名新行员进行全面考核,掌握新行员成长情况,帮......
干部年度考核是干部管理的一项常规性工作。综观许多单位的干部考核,大致的程序都是:下发通知、干部准备述职报告、召开会议进行述......
<正>近日,四公司五车队在公园站点召开了全体驾驶员绩效考核动员会。会上,白玉军队长首先传达了《客运公司关于进一步细化绩效考核......
我国进行司法改革最早开始于上个世纪七八十年代,这场轰轰烈烈的改革运动,在完善审判程序和审判方式上取得了一定的成效。但是,许......
<正> 第一条为支持农村信用社改革,规范向改革试点省(自治区、直辖市)辖区内农村信用社(以下简称信用社)定向发行专项中央银行票据......
<正>"得一官不荣,失一官不辱,勿道一官无用,地方全靠一官;穿百姓之衣,吃百姓之饭,莫以百姓可欺,自己也是百姓。"这是习近平总书记......
绩效考核是水利系统长期坚持的一项目标管理办法。近年来，全省水利系统紧密结合各级工作实际，以绩效考核为手段，以鞭策激励为目标，通过......
<正>劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,这并不意味着用人单位可以任意解除试用期员工劳动合同......
<正> 宝洁公司大中国区总裁潘纳友在招聘致词中说:"我们需要的人才,无论是男性或女性,都必须是聪明而又乐于奉献的,自信而又积极主......
<正>近年来,洛阳市以建立健全科学的政绩考核评价体系和奖惩机制为切入点,认真落实《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导......
本文介绍了汽车驾驶员职业适应性考核仿真系统的组成及仿真原理，并以微机实时控制与计算机成像技术为基础，通过建立数学模型和编制考......
