幸福管理相关论文
本文在已有教师职业幸福感研究成果基础上，结合中学教师职业特点以及目前面临各种来自内部和外在条件的压力、问题的分析入手，提出中......
幸福生活要靠自己去争取,要实施幸福管理,享受管理的幸福,需要教师发挥教育智慧,优化管理策略,开展睿智管理,提升管理质效,要学会......
1997年建园的东营市海河幼儿园,已经走过近20年的历程。凭恃践行“快乐教育”理念,创新“幸福管理”模式,演绎多彩多姿活动,笃实开......
影响农村幼儿园内涵发展和质量提升的主客观因素有很多,但教师的积极性和创造性则是其中最深层、最核心、最重要的因素。对此,《国......
企业是员工追求自身幸福的平台,员工是推进企业创新发展的“源”动力。幸福的企业,源于“幸福”的管理。国网浙江长兴县供电公司结......
白城工务段三十三养路工区成立于1966年12月5日,是全路“百面红旗”之一,两次荣获全国“五一”劳动奖状,获得共青团中央、全路“青......
幸福是什么?不同的人有不同的回答。但是随着“国民幸福总值远远比国民生产总值重要得多”的理念正在被越来越多的国人所接受,关于......
在文化管理定位上,从物本化管理向人本化管理转变。既往的管理倾向于物本化,是以物为本的管理。它见物不见人,当然谈不上人的幸福;......
工作幸福感是指人们在工作上通过个人努力而达到的完美的真实的心理上的体验以及对职业、个人能力发展的感受。 本研究运用文献......
新时代管理的矫枉过正TCL总裁李东升曾有言:20年前不看西方的管理学著作,那是无知,20年后的今天如果只看西方的管理学,那是另一种......
在农业化、工业化和信息化不同时代，人类追求的目标从“温饱”到“富强”再到“幸福”逐级提升。信息化时代让员工“幸福地工作着”......
教师自古以来就秉承着“传道、授业、解惑”的职能，无论在以“书本为中心”还是“学生为中心”的教学体系中，都忽视了教师的主体性与......
学校管理者没有不在教师管理上想方设法,下足功夫的.然而,教师管理的终极目的何在?素质教育需要怎样的教师管理学?基于对这些根本......
摘要：幸福是什么？如果让一千人来回答，就会有一千种答案。对于企业来说，员工的幸福感是什么，如何让员工获得幸福感，是现今企业共同关注的......
“撕证哥”成为网络世界红极一时的热门话题，其中折射出来的关于高校管理所存在的暂时性的问题引起我们的反思。结合建设学习型组织......
员工“幸福感”是企业重要的情感资源,探究员工“幸福感”的影响因素是实施“幸福管理”的前提条件。对广州餐饮业员工“幸福感”......
以幸福管理为导向来构建人力资源管理体系，将大大提升人力资源管理的作用，对于在企业中形成良好的雇佣关系和进一步完善人力资源战略......
温总理在2010年新春团拜会上的致辞掷地有声的提出:“要让人民生活的更幸福,更有尊严.”幸福成为社会和谐的一个重要标志.由此, “......
文章对西方管理的人性假设理论进行了追溯,并认为这些理论没有审视人性的终极之善,导致管理始终未能走出困境。鉴于此提出了幸福人......
从2013年12月上市到2014年12月,新三板上市仅一年之际,专注于视频传输、远程监控、移动办公系统的东电创新（北京）科技发展股份有限公......
【摘要】和谐劳动关系也是企业员工和管理者追求的目标。本文从幸福管理的角度出发，探讨和谐劳动关系构建的方法。根据我国现阶段劳......
员工是组织存在和发展的根本力量。如何提高员工的积极性和幸福感，幸福管理给我们以新的视角。文章阐述了幸福管理的含义、影响因素......
企业组织中的管理本质上是对人性的管理。本文在对西方近代管理学中人性假设理论进行分析的基础上,指出由于这些人性假设理论没有......
【摘 要】采用《大学生学校幸福感问卷》，对绵阳市300名大学生进行抽样调查，结果表明在绵大学生学校幸福感水平总体情况良好，但如何将......
图书馆馆员职业幸福指数是衡量馆员工作和生活质量的重要指标，青年馆员是推动图书馆未来发展的主力军，关注他们的幸福指数、积极情绪......
人本管理理论与积极心理学结合后，开始真正关注人自身的价值实现与快乐竞争力，并产生了巨大的能量。医院人力资源的特殊性以及社会现......
作为国内百货行业最具传奇色彩的商超，胖东来无疑是商学院们最津津乐道的经典案例。常年来这家商场被无数荣耀加身：年销售额达到70多......
2012年，最热门的词语之一是“幸福”、“企业如何让员工感到幸福”也是2012年企业之间在讨论“为什么招工比招商难”的一个重要话题......
一引言近几年,河北省的会计师事务所发展迅速,2013年河北省注册会计师协会发布的2012年度前一百家会计师事务所业务收入达到5.5亿......
<正>在教育管理领域,当领导者把教师也当做目的时,就意味着他必须考虑教师的各方面需要,认清教师工作与生活的最根本目的。人的根......
追求幸福是人之本性,幸福是人的终极目标。然而已有研究报告显示,我国中小学教师的幸福感状况不容乐观。但是,教师的职责是培养人,......
在企业这个组织内培养员工建立正确的人生幸福观和让员工有幸福感是企业管理的新课题，企业家除了提供给员工物质报酬外，还要提供给员......
伴随着知识经济时代的发展以及生活水平的提高，知识的重要性凸显，幸福也成为人们生活所追求的，学术团队的幸福成为学术界研究的一个重......
文章尝试从人本经济学和机制设计理论的视角定义幸福管理，并回答了增进幸福管理的途径，指出企业组织利益相关者的幸福最大化才是组织......
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随着积极心理学的发展,给我们企业带来了更多的幸福式企业管理构建策略,我们从积极心理学的概要、幸福企业的三大模块、幸福企业的......
随着社会发展与竞争的加剧,如何让员工幸福的工作成为现代企业研究的方向,以幸福管理为导向将有效提升企业整体绩效,实现组织目标......
中国用短短30年走完了西方200年的发展道路，也积累了200年的矛盾和问题。转型期的中国亟需解决中国特色的人力资源管理问题：从物质富......
<正>固锝的幸福企业体系包括八个模块:人文关怀、人文教育、绿色企业、健康促进、慈善公益、志工拓展、人文真善美、敦伦尽分。这......
<正>幸福在所有目标中是至高无上的,其他所有目标的终点都只是去往幸福的起点。2月27日,温家宝总理在与全国网民交流时对"幸福"作......
