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商品混凝土企业的技术质量负责人,要破解自己的职业发展瓶颈,实现从技术质量负责人到总经理的成长跨越,不仅需要树立明确的目标和......
由于国家、企业和社会公众对人力资源及其所产生的效益越来越重视,本世纪六十年代后期,在美国产生了人力资源会计这一会计学科的......
目前我公司与员工鉴定的劳动合同,期限只为一年。在劳动合同终止时按照广东省的有关规定操作,不论由公司还是员工提出终止合同均......
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世纪之交 ,“入世”一事炒得沸沸扬扬 ,这无疑给本已紧张的职业人又增添了几分压力。面对如此现实 ,职业人自然的想法、做法 ,或许......
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就业是人们在社会上获得独立生活的基础,就业机会是否平等,关系到每个人是否可以进入就业岗位、进入什么样的就业岗位、怎样进入就......
美国近一两年移民增长趋势减缓,特别是在经济危机发生后,很多高学历、高科技人才都不再坚持不顾一切留在美国。去年,杜克大学、哈......
走进新华人寿保险公司总部大厦,从公司员工的衣着、言行举止和氛围,你就可以感觉到,这是一家管理科学、员工素质较高的公司。新华......
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21世纪,人类社会进入了一个以知识经济为主宰的人才主权的时代,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。任何企业的发展都离......
上个月,我们接下了一个为一家大型民营电信企业寻找技术副总裁的职位委托,在与合乎要求的候选人接触的过程中,Jack(化名)让我们印......
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高考发榜后,很多学生的成绩不理想,无法进入高校学习,而他们的家庭状况又不允许他们选择民办学校、复读或是出国。对于这些学生而......
十万大学生“村官”工程,目前正在全国各大学与各地农村展开。怎样让“村官”工程为社会主义新农村建设注入一大批合格的人才,同时......
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职场诱惑万万千,尤其是当老板向你抛出晋升绣球时,你的第一反应是不是不假思索地说“太好了”?有时候,好消息就像一道幕帘,背后可......
晓玉从美国留学回国求职，顺利进入一家世界500强跨国企业，担任物流经理。上任一年以来，她认真的态度得到了公司数位高官的认可和赞赏，......
26岁和29岁,通常是人们职业生涯的两道坎,如何顺利地跨过这两道坎呢?我刚到一个单位没多久,就听一个同事言之凿凿地说,“我明年一......
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超过九成以上的人力资源主管和求职者是通过人脉关系找到适合的人才或工作,对于大多数的求职者来说,人脉是寻找职业发展机会时最有......
沟通在外企始终是最重要的,彼此有语言和思维上的差异,像美国人喜欢很直接地表达,而中国人更含蓄委婉。不管你英语有多好,你还是不......
数据中心建设提速,面对来自机房空间、用电、可靠性、管理的压力,你是否感到束手无策、孤立无援?那就加入数据中心主管俱乐部,即......
7月3日,在“2010中国国际公共关系大会”闭幕式上,中国国际公共关系协会行业公益工作组(简称行业公益组)组长、信诺传播顾问集团(......
目的从员工评价的角度,了解目前我国中西部基层计生服务人员激励因素的现状。方法对样本县乡计生机构进行员工问卷调查。结果县乡......
员工的敬业度对企业来说是非常重要的。领导者就好比那掌舵的人,决定了企业生存发展的方向,而普通员工就是那划桨者,工作在企业的......
2012年7月4日,一场特别展览在德国格拉苏蒂钟表博物馆正式开幕。这场名为“德国格拉苏蒂制表学校——十年历程”的展览是为了纪念......
德克萨斯州的奥斯汀市被称为全球现场音乐之都,但许多其他设施使它成为一个适合居住的地方。这座城市及其周边环境提供了一个美丽......
退缩行为是指由于员工个人原因所造成的迟到、缺勤和离职。在劳动密集型的制造业，员工的退缩行为对生产的正常运行产生严重影响。本......
随着无边界组织的出现，员工的职业生涯也进入无边界时代。工作不再局限于某一组织或某一岗位，员工与企业之间的心理契约也变为以短期......
制定相应的策略、完善人力资源管理系统从而留住核心员工已成为现代企业关注的重大问题。......
敬业的员工通常业绩比较突出，对企业作的贡献很大。经理人当然希望自己的员工个个都是敬业的员工，但实际上，在中国只有8％的员工具有敬......
【正】转业到新的工作单位后,面对工作、生活等环境的种种变化,军转干部如何尽快适应新环境,打开新局面,学会与周围人和谐相处,积......
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<正>高速公路收费员是一个年轻的群体,收费员的职业状况和职业发展影响企业的现在,更决定企业的未来。本课题通过问卷调研、座谈访......
