就业性别歧视相关论文
作为世界上最大的发展中国家,我国的人口基数也位居世界首位。在建国初期,较多的人口数量和宽松的生育政策能够为我国经济的发展带......
虽然我国宪法把平等权作为宪法规定的公民基本权利之首,平等就业权也是我国《劳动法》中一个不可或缺的重要组成部分.但我国至今仍......
我国劳动力市场的就业性别歧视问题由来已久,这严重侵犯了女性的平等就业权,也导致了公平竞争就业秩序的失衡,是一个亟待解决的问......
就业是人们在社会上获得独立生活的基础,就业机会是否平等,关系到每个人是否可以进入就业岗位、进入什么样的就业岗位、怎样进入就......
就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。现实中就业性别歧视存在,侵害了女性的劳动就业权,不利于计划生育基本国策......
职工健康和安全是企业社会责任的重要内容,也是衡量一个企业社会责任的重要标准,文章从法经济学角度探讨了企业对职工健康和安全责......
2011年底,国务院法制办公布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,就女职工工作、产假和生育保险等问题广泛征求意见。此举引......
实行男女平等是国家的基本国策,男女平等的实现程度是衡量社会文明进步的重要标志。妇女占兵团人口的半数,是兵团经济和社会发展不......
“一些用人单位常常提高女生录用标准,‘宁用武大郎,不选穆桂英’仍是一些单位招人用人的潜规则。”3月8日上午,全国政协十二届二......
一、调查报告背景、目的及意义一直以来“性别平等”问题都是社会关注的焦点,男女性别的平等更是直接反映了社会整体进步和文明程......
美国在反就业性别歧视救济方面是先行者。本文一方面选取“特纳”案从反就业歧视立法、行政执法、司法等多个层面来介绍美国反就业......
2016年3月初,耗时近两年时间维权的马户终于拿到了法院的二审判决。至此,一起就业性别歧视案画上了句号。算上这起案件,迄今为止,......
法院对“隐婚”、“隐育”是否构成欺诈的判决不尽相同,判决“隐婚”不构成欺诈是基于婚姻状况作为个人隐私与工作无直接关联,而判......
日常生活中,女性求职过程中遭遇性别歧视的现象比较常见。一项调查显示,80.2%的女性在求职过程中曾遭遇性别歧视,如“招聘信息显示限......
《中华全国总工会贯彻国务院〈中国妇女发展纲要(2001-2010年)〉实施方案》从我国女职工的现状出发,确定了2001-2010年女职工发展的......
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编者按:2013年11月15日十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:“坚持计划生育的基本国策,启......
当前时期,针对女大学生就业,国家和政府对于与此十分重视,同时也出台了多元化的政策与鼓励和支持女大学生就业,基于经济学视角展开......
金融危机加剧了女性就业率低、工资待遇低、晋升机会少、求职过程中被排斥等性别歧视问题。究其原因,既有传统观念和女性自身生......
在杨佳小姐看来,在法院办事跟去银行挺像的,要经历排队、拿号以及漫长的等待。不同的是,在银行的等待终究会有个结果,而在法院,来......
就业性别歧视问题一直是存在于我国就业市场中的重要问题,这里的歧视指的是用人单位针对于女性的歧视,导致女性在就业过程中面临一......
本研究以社会保障学、社会学、社会心理学等相关理论为基础,通过问卷调查,并辅以个案访谈的方式收集资料,从失业者的主观角度出发,考察......
性别平等问题一直是世界各国关注的焦点,由其衍生出的就业性别歧视问题也是女性劳动者的困境.目前我国就业压力大,女性在就业市场......
女性平等就业权是宪法赋予女性在劳动关系方面的基本权利,它作为女性实现自身发展的前提条件,在改善女性社会地位、实现真正两性平......
当前我国女性在就业时仍然受到性别歧视的困扰,不仅在求职上不平等,在报酬上也存在不平等.文章从社会性别理论和波伏娃第二性理论......
作者简介:王舒平(1992—),男,汉族,湖南娄底市人,本科,单位:山东大学管理学院人力资源管理专业,研究方向:企业管理。 摘要:本文将从就业性别......
摘 要:本文从当前我国就业市场有关性别歧视的相关问题、域外经验借鉴及可行性建议方面探讨如何完善我国女性就业性别歧视的非讼程......
当前,就业性别歧视已成影响社会和谐的主要因素,女大学生作为社会中的高知群体,其面临的就业性别歧视受到了公众的广泛关注.本文以......
本文尝试用性别分析的工具,从文化的视角把身处社会结构和利益格局巨大变迁中的弱势群体--女性作为研究对象.指出就业中存在性别不......
【摘要】本文选取行政救济一个侧面,主要通过对我国社会保障制度和行政积极作为法制化建设两部分,论述了相关制度法制化可行做法和国......
摘要:就业性别歧视已经成为一个严重的社会经济问题,它违反了平等就业的公平价值理念,不利于社会的文明进步。从本质上说,经济法是适应......
劳动关系是否和谐影响并决定着一个社会和谐的程度,现阶段我国劳动关系还存在一些问题,如劳动待遇差,劳动安全、卫生及社会保障权......
就业性别歧视作为一个法律问题,我国现有的法律制度在这一方面的规定明显不足,难以对被歧视者提供有效的救济和帮助.解决就业性别......
目前,我国存在的就业性别歧视问题越来越严重,在消除就业性别歧视的法律方面存在多方面的问题.本文就完善我国相关法律制度进行了......
就业歧视作为一个世界性难题,在不同国家和地区不同程度地存在着,而就业性别歧视是最常见的就业歧视之一.当前就业性别歧视现象在......
消除就业性别歧视、促进妇女平等参与经济发展是国际社会的共识。北京世妇会《行动纲领》把“妇女与经济”列为第六个重点关切领域......