日本企业文化相关论文
随着劳动者文化水产的提高和新技术的广泛应用及传统管理方法的淘汰,客观上要求个一种职工认同的价值观来形成企业发展的内在动力......
目前,西方大多数国家已从衰退的阴影中走出,步入经济复苏的轨道,经济状况日趋好转,保持着增长的势头。然而失业人口却仍在继续上......
进入21世纪以来,我国日语教育出现了新的变化,为了培养更多更好的实用型日语人才,商务日语教育正逐渐受到普遍关注。中国国际贸易......
第 1期 (总第 1 7期 )科技哲学研究从科技的发展看人与自然关系的演变娄文月 ,李宏伟 (1)…………………………………………………......
地域文化往往是孕育区域企业文化的基础。通过分析日本和美国两个国家的历史文化特征，不难看出它们各自的企业文化均来源于本国的地......
企业社训是日本现代企业经营理念、企业文化的主要表现方式之一。它与代表企业形象的社徽以及鼓舞企业员工士气的社歌一起,共同构......
世界上著名的日本企业家松下幸之助在其著作《实践经营哲学》一书中指出:“事业在人,经营的组织、手段固然重要,但掌握并使之发生......
在日本经济发展模式中，独具特色的企业文化一直受到世人关注和赞誉。被誉为企业和谐发展的典范。但是，随着泡沫经济的破灭，日本企业生......
日本企业文化建设给我们的启示于淑秀袁霞辉许多美国学者在对日本许多成功企业考察之后一致认为：造成日本企业高生产率的一个根本原......
<正> 涩泽荣一被誉为“日本近代化之父”,创办了百多家企业,与他有关的企业有500余家,在经济领域有卓著的业绩。他一生以《论语》......
人们常常会想:“一个在残酷的市场竞争中经历过无数次失败和成功而茁壮成长起来的企业,为什么在市场剧变中败下阵来,虽然原因林林......
８０年代末，９０年代初是大和民族繁荣昌盛的黄金时代，股市高涨，日元坚挺，一派繁华景象。与此同时；美国经济则一片萧条，害得战争英雄乔治·布什不......
美国人:家庭经营渐吃香 33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉矶市的一位普通家庭妇女,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍所到......
企业现行经营管理模式溯源企业现行经营管理模式源于１８世纪亚当·史密斯 (Ｓｍｉｔｈ)的“劳动分工原理”和１９世纪弗雷德里克·泰勒 (ＦｒｄｉｃｋＴａｙｌｏｒ)的“制度化......
与朗讯相比,松下公司同样处于一个市场变化波动大的高科技行业,同样在2000年冬天遭遇了市场寒流的侵袭,面对困境他们同样都需要裁......
中国的民营企业跟国外的私营企业、民营企业不一样，带着自己的特色。
China’s private enterprises are not the same as private......
“我们已经将一个顽疾缠身的公司转化成一家健全的公司。接下来,我们的任务是将这家健全的公司转变成为一个卓越的公司。”
“We'......
在商业竞争中，每天都有成千上万企业诞生，同时又有成千上万的企业消亡。“新生——成长——成熟——衰退”，仿佛这是任何事物不变的规......
世事如棋,上世纪80年代日元经济横扫全球之际,日本企业获得广泛的赞誉,终身雇佣制和集体主义成了国际企业的样板。可当日本经济陷......
■一、美国人自己“聘”自己33岁的莉莎·杜勒斯是洛杉矶市的一位普通家庭妇女,几年前她因公司裁员失去了工作。以后通过职业介绍......
江泽民同志曾强调指出:“做好加入世贸组织的各项应对工作,人才是关键。”入世后随着市场竞争格局的变化,跨国企业更多更快地涌入......
随着全球经济一体化的到来,企业的生存环境也日趋复杂,竞争将更加激烈,原有的经营管理手段已不足以使企业在激烈竞争的国内外市场......
他应当是一位集市场经济战略家与战术家于一身的雄才大略的优秀统帅。是既有商业细胞,又具思想家和学者风范的“商儒”。他既精通......
众所周知,企业文化一词是美国人提出来的,它的最早实践 者却是日本人。二战中日本国内经济遭到严重破坏,世人都以为 它需要较长时......
2004年12月1日。北京大雾。第二届中国物流企业家论坛暨2004中国物流企业年会在浓浓云雾中隆重召开。上海菱通软件技术有限公司总......
执行力文化作为企业文化的重要组成部分,在经济发展和市场竞争过程中,发挥着越来越重要的作用。本文从解释执行力文化的概念入手,......
企业文化是企业在长期经营实践中形成的经营理念、价值标准、行为规范、规章制度和产品品牌等方面的综合反映,是企业核心竞争力的......
内容简介:中国绝大多数企业生存环境很差,抵御风险的能力很弱,问题到底出在哪了?是管理团队做的不好吗?是咨询公司不够专业吗?似乎......
本文从“企业社会责任”这一概念入手,以Canon中国公司为案例分析,并进一步思考我国企业在履行企业社会责任上的一些问题,并提出了......
企业文化与文化本身没有形状和范围并难以界定,但它又是具体的,生动的和鲜活的,但企业文化内核作为“方式的方式”却只能是一种高......
企业文化建设是创建和谐企业的必由之路。本文对国外企业文化进行探讨的基础上,分析了中国企业文化的现状,探讨了在和谐社会中构建......
时代在发展、在进步,昨天的优势也许会成为我们今天前进道路上的障碍,而明天我们将会向哪个方向去?我们核心的优势在哪里?如何继续......
日本企业文化的形成由来已久,而企业文化这一管理概念,则是在80年代初由美国波士顿大学教授斯坦利·M·戴维斯首先提出来的。他通......
一、日本企业文化的形成 (一)日本企业文化是伴随着日本近代企业而形成的,而日本真正意义上的近代工业的出现,是从明治维新以后开......
二战后,日本在短短的30年间,即从一片废墟重新崛起为世界第二大经济强国。其之所以能在这么短的时间内实现经济腾飞,日本企业文化......
思想政治工作究竟还要不要？回答当然是肯定的。以前我们曾走过“精神万能”的弯路，但近几年又步入“金钱万能”的误区。现在尽管党中......
当今企业间的竞争,归根到底是人才的竞争。基于这种认识,日本的企业家们改变了对传统的投入产出关系的看法,而把单纯的物质投入,......
日本企业文化一语出自古罗马帝国大臣米西奈斯赞助文化艺术的典故,在当代有了飞速的发展。美国的企业文化协会成立于1967年,法国......
所谓企业文化,“是以在长期实践过程中培植起来的、企业独特的价值观为基础的思考和行为方式”。它包含如下要素: 1、企业精神。......
<正> 一、问题的提起 众所周知,经济活动是推动社会发展的主要力量,而经营管理又在经济活动中占有举足轻重的位置。今天,飞速发展......
