招聘管理相关论文
随着证券行业创新业务的不断拓展,客观上要求各家券商从原有的经纪业务向财富型券商转型,人才成为证券公司能否实现顺利转型、保持......
随着经济全球化和互联网信息技术的快速发展,企业间的竞争十分激烈,但根源却离不开人才的竞争,近些年来随着大批高新技术企业的不......
本文立足于移动互联网快速发展的背景下，对互联网行业人力资源管理经验、心得进行总结。人才招聘作为人力资源管理的重要环节，是重点......
人力资源是企业经营生产过程中的重要环节,对整个企业经营战略的实施提供了支撑。任何企业的发展都离不开优秀的人力资源管理。核......
百货零售业是起步早、覆盖面广的传统行业,在国家改革开放的政策福利期,市场发展环境优化,国内百货零售业实现了快速发展。随着改......
在全球疫情持续蔓延和产业结构调整的双重作用下,企业的生存状态出现了巨大的反差。在当前经济形势日趋严峻,我国人口老龄化现象日......
近年来,随着经济的快速发展,市场竞争也越来越激烈,人才战略成为企业战略的重要组成部分。招聘是吸引和选择人才过程中的第一步,也......
在科学技术发展的新时代，人力资源招聘管理如何合理运用人工智能技术是值得研究的课题。文章对当前人力资源招聘管理存在的弊病进行......
进入知识经济时代,人力资源是第一资源,是构建企业竞争优势的基础。获取与保留人力资源是人力资源管理工作的基本职能与重中之重。......
企业人力资源管理是促进企业战略经营活动的重要基础,而公司的人才招聘则是人力资源基本职能活动,管理体系是否完善,影响着整个企......
以人工智能、大数据分析、云计算技术、5G互联网和区块链等为代表的数字化产业科技的迅速发展,标志着人工智能时期的来临。人工智......
一场突如其来的疫情席卷全球,对企业发展造成了巨大打击。传统的"面对面"线下招聘模式受到了很大冲击,"屏对屏"的在线"云招聘......
随着知识经济、社会信息化程度不断加深,现代企业为了能在异常激烈的竞争环境中生存发展,持续的创新的能力是必要条件,而且依赖程......
本文结合现代企业发展对人才的需求，分析了企业招聘管理中普遍存在的问题，以战略性、系统性、经济性原则为指导，阐述企业改进招聘管理......
企业作为市场经济活动的主要参与者，是推动国家发展和民族振兴的主力军。而企业的竞争说到底是人才的竞争，人才是衡量一个企业综合实......
制造业作为振兴国家经济的重要力量,在国民经济中占有重要的地位。在当前疫情的大环境下,国家进一步加大了对制造业的支持力度。当......
企业之间的竞争从人力资源管理的角度来看就是人才的竞争,如何能够在同行业、同质企业率先获得人力资源是企业越来越需要重视的问......
跨境电商是指分属不同关境的交易主体,通过电子商务平台达成交易、进行支付结算,并通过跨境物流送达物品,完成交易的一种国际商业......
在企业发展的进程中,人力资源的重要性日益凸显,逐渐演变为企业核心资源之一。作为人力资源管理第一步的员工招聘管理,是企业招揽......
改革开放以来,我国综合国力与经济实力的发展取得了举世瞩目的成就,企业之间的竞争越来越激烈,技术、资金、人才是企业竞争中关键......
学位
全球市场竞争已经愈发激烈、国内产业结构也正在不断地加快推进转型升级,生产制造型企业有效获得并留住技术型员工,才能使企业保持......
当今是一个高速发展的时代,现代的企业竞争总的来说是优秀人才的竞争,现在经济市场的竞争日益激烈,优秀人才决定了企业在激烈竞争......
伴随中国零售电商产业的高速发展,快递行业走过了十年黄金期,黄金期过后,劳动力高密集的传统快递行业被迫进入转型升级之路。招聘......
在全球化加深和我国私营中小企业竞争不断加剧的背景下,企业的生存发展经受着国内外的挑战和未知的考验,企业发展要不断革新才能立......
国有企业在生产和建设上,会出现工作人员的流动变化,并且为了提升经营效率,企业会进行招聘活动,而随着经济新常态大背景的出现,人......
随着信息技术的发展,云计算等技术出现在各领域中,为社会经济的发展带来了积极影响.在云服务背景下,旅游企业的人力资源招聘管理也......
随着军队精减整编的不断深化,新时期军队医院护理工作的内外环境已发生了巨大的变化.为了缓解护理人力资源紧缺的矛盾,军队医院护......
本案当前企业采用的招聘程序通常是，先由用人部门提出用人需求，而后人力资源部根据需求展开招聘，部门间相辅相成，最终赢得人才。但由于......
概述了人工智能,分析了人工智能技术在招聘环节中的应用现状,阐述了人工智能应用于企业招聘管理中的优势、现阶段人工智能在招聘中......
虽然招聘在企业管理中是作为解决人力资源短缺问题的方式,但招聘管理的过程中却或多或少的存在着一些问题,通过分析存在的问题以及......
招聘工作是企业人力资源管理工作的一个基础环节，它是企业获取高素质人才的主要途径，招聘工作的好坏，关系到企业的生存与发展。本文从......
一、标题作文1 浪花 渴望 (任选一题 )要求 :除诗歌外 ,体裁不限 ,不少于 80 0字。2 这不是梦要求 :写一篇不少于 70 0字的文章......
摘 要：随着社会经济不断的发展和完善，我国会计行业也随之不断发展，竞争力也不断的提高，而会计师事务所（以下简称“事务所”）的成立是依......
传统企业软件寻求变革迫在眉睫！今天，北森将社交理念融入企业软件，颠覆了公众对企业级软件的传统认知，将企业软件带入了革命性的社交时......
针对目前高职院校教师队伍建设中存在的问题,引入现代人力资源管理的理念和方法,从教师队伍人力资源规划、紧缺专业人才招聘、专业......
前言:人力资源管理系统(HRMS)最早起源于20世纪60年代末期,尽管HRMS在中国的应用已经有超过20年的历史,但中国企业整体的人力资源......
3月31日,记者从甘肃省人社厅了解到,省委办公厅、省政府办公厅近日联合下发了《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》,要求从文件......
高投入高风险的深加工让地瓜合作社望而却步,弃二产抓三产——山东省济南市平阴县安城镇是中国鲜食甘薯之乡,而平阴县山香鲜食地瓜......
国家人事部向企业放权国家人事部有关领导最近指出，要向企业进一步下放若干权力。除国家另有规定的部分大型、特大型企业外，企业可以......
地上的小纸团 一家需招聘高级管理人才的公司,正在对一群应聘者进行复试。应聘者一个个满怀信心地回答了考官们甚为简单的提问,可......
举办校园招聘会是高职生就业的重要途径。近几年,越来越多的用人单位主动联系高职院校,把招聘会放在学校进行,在校毕业生通过校园......
补充企业人才是为了业务发展,人力资源部需要制定一套人员招聘计划制度,以增加新的业务技能.招聘在影响当前水平和长期业务发展的......
人力资源管理包括人力资源管理,招聘管理,培训管理,绩效管理,员工福利,员工关系六种主要管理.在职业规划方面,发展路径将包括各个......
在人们的现实生活中,总会遇到许多招聘活动,这些招聘活动以各种各样的形式呈现出来.有的是以企业工作人员招聘的形式出现,有的是以......
人才是企业持续发展的核心要素,是社会创新发展的第一动力。作为知识、技术密集型的建筑设计院,人才对企业的持续稳定发展尤为重要......
