人力资源优化配置相关论文
在大数据分析、云技术和人工智能等新型信息技术日益成熟的驱动下,信息化、数字化、智能化等金融服务技术革新,已经成为了当前世界......
<正> 在社会化大生产条件下,人力资源配置机制总是随着基本经济条件的变化而转换的.有计划商品经济的发展,客观要求有一种新的人力......
面对国内外宏观环境深刻变化以及传统能源行业绿色低碳加快转型等挑战,国有企业推进富余人员显性化和优化人力资源配置工作仍是一......
在知识经济时代背景下,人力资源对企业乃至经济社会发展的影响越来越大,关于如何通过科学的人力资源优化配置,以显著提升企业竞争......
现代企业对人力资源配置给予高度关注。现代企业发展重心已逐渐转变为优化人力资源配置,以实现企业经济价值提升。人力资源管理必......
国有企业人力资源结构综述 国有企业与私人企业不同,以政府思想为核心的国企不仅需要通过经营的方式来实现国有资产的增值,还需要......
随着我国市场经济体制改革的推进,各行各业的市场竞争愈发激烈,企业也越发重视人力资源开发。企业员工培训是人力资源开发中的重要......
“员工的积极性真的被调动起来了,原先混日子的主动要求去一线锻炼。”5月26日下午,东营市城市建设投资集团有限公司(以下简称“东......
国有企业发展在推动中国经济稳定向前、社会进步等方面有着举足轻重的作用.近年来,国企改革进行得有声有色,国有企业焕发新的活力,......
摘要:铝加工行业作为国民经济中的一个重要组成部分,对我国经济健康发展具有重大作用。鉴于此,笔者在文中通过简要地阐述企业人力资......
干部是深化国企改革,带领职工破解发展难题的关键。本文针对国有企业X公司中层干部队伍的特点,明确干部队伍改革策略,建立有效干部......
近年来,因为互联网技术尤其是移动互联网的飞快发展,加之云计算、大数据等技术的大范围运用,共享经济也随之发展起来.所以共享经济......
本文阐述了人力资源优化配置的意义,分析了高速公路行业人力资源优化配置的现状和影响因素,并对高速公路行业人力资源优化配置的进......
人力资源可以使企业获得丰厚的回报,作为一种不会被消耗和消失的可再生资源,已成为社会可持续发展的决定因素。从人力资源开发的角度......
在知识经济时代背景下,人力资源对企业乃至经济社会发展的影响越来越大,关于如何通过科学的人力资源优化配置,以显著提升企业竞争......
随着社会经济的飞速发展,企业之间的竞争核心已经转向了人才之间的竞争,而电力公司作为我国国民经济的重要构成部分,对我国社会经......
随着我国社会主义市场经济体制的不断健全,国有企业市场竞争压力持续加强.电力施工企业属于劳动、技术密集型企业,对于企业来说,建......
随着时代的不断发展,社会也在不断的向前进步.教育不断普及,一大批专业人才等待就业,人与人之间的竞争也越来越激烈.在这种社会大......
心理学理论的高效应用能够为企业的人力资源优化配置提供帮助,使企业人力资源管理工作效力提升。对此,围绕企业人力资源优化配置,从理......
企业作为资源分配的主体,需要采取一系列有效的措施和方法,在市场竞争中实现各种生产要素的组合与重组,以使利益不断最大化。而随......
人力资源的优化配置是企业决策的核心问题之一。在职工下岗和重新就业成为热点问题之际,探索人力资源优化配置的定量方法显得尤为......
随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校后勤正逐步实现以管理服务为主的事业型单位向以经营服务为主的企业型实体的转变,而其核心......
近年来.围绕促进劳动关系和谐稳定健康发展.实现社会人力资源优化配置,全社会都在积极地进行研究探索。于是。一种用人单位只用工却又......
近几年随着经济环境的改善与发展,随着国家教育改革,人事制度的改革不断深化,高素质的”海归”人才,高校毕业生的逐年增加,现行的人力资......
干部档案与人力资源使用是互为作用的,广泛的人力资源开发会促进干部档案工作的开展,而干部档案管理的科学化又会推动人才使用。然而......
企业并购受很多因素的影响和制约,其中,人力资本是影响企业并购的重要因素之一。随着并购企业人力资本优势的转移,企业可以更好地实现......
职业资格证书制度的建立和实施,是“科教兴国”战略的重要举措,是我国人力资源开发的战略措施。它对于实现国际人力资源管理接轨,实现......
从选准项目经理,建好项目班子;实现事前管理;优化人力资源配置;强化成本管理;建立激励约束机制,严格审计监督制度等方面,对加强工程项目管......
人力资源管理的一个重要原理是:不同的人力资源管理决策导致不同的企业经营业绩。管理层的人力资源管理决策不仅影响管理者的成败,也......
长期以来,高校后勤人事、财物、经营都隶属学校管理,实行统管统分模式。后勤所有工作完全依赖于学校,再加上众多历史性原因的影响,后勤......
本文利用AHP分析员工对工作的适合度,将其代替为匈牙利法中的效益矩阵,从而定性定量地解决了多因素人力资源优化配置问题,并给出了一......
近年来,为适应企业快速发展,中交上海航道局有限公司陆续从山东德州、河南新乡、湖北麻城等地引进劳务派遣员工(以下称为劳务工)充实到......
农村劳动力转移在2004年似乎发生了一个大的转变。之前,大家关注的是每年春节之后汹涌而至的“民工潮”;之后,不期而遇,让人惊呼在经济......
首先介绍了集对分析理论,基于该理论建立了某炼化企业两个不同的维修车间合并后的人员优化配置模型,通过求解该模型,并按实际情况进行......
河南省是农业大省,农业比重大,农民素质偏低。贯彻落实好党的新型农业现代化的总体思路,对新型农民进行有针对性的系统培训显得尤为重......
根据我国农村目前的实际情况,因地制宜地制定加强农业人力资源管理的对策,加大对农业人力资源管理工作的投资,是解决我国农业人力......
2019年12月16日出版的第24期《求是》杂志发表中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的重要文章《推动形成优势互补高质量......
一个企业人力资源的配置好坏关系到企业未来与发展,通过有效有人力资源配置,使企业更加充分的体现人才作用,实现人的体力、智力、知识......
一、树立"以人为本"、"以师为本"的管理理念人力资源是第一资源,能动性和社会性是人力资源区别于其他资源的根本特征.在高校,人力......
【摘 要】 韩山师范学院优秀化学教师培训班旨在培养师德高尚、知识渊博、能力突出的模范教师,旨在将那些具有教师潜质、适合从事教......
一、人力资源管理的第三方化含义及其发展状况人力资源管理的第三方化是指企业为了节省开支、缺乏中高层专业管理人员或者提高人力......
在我们的学习、生活和工作中,电能是必不可少的能源之一,提高了我们生活的质量。作为这种能源的供给者,电力工程在促进国家经济发......
在国有企业发展过程中,人力资源管理是企业内部核心竞争力建设的重点,人力资源管理水平与质量决定了国有企业在激烈的市场竞争中能......