绩效工资制相关论文
薪酬管理是人力资源管理的一个重要组成部分,结合经济发展的现状,绩效工资制成为国有企业发展中比较合理的薪酬管理办法.而当前国......
健全的高校薪酬制度是提升高校教师队伍凝聚力,增强教师队伍使命感、责任感的重要路径。中华人民共和国成立以来,我国事业单位包括......
事业单位过去长期存在大锅饭、铁饭碗,引进企业化的管理机制,肯定会伤害很多人的利益。可以说,这是一个马蜂窝,不捅,问题不好解决;......
站在现代企业角度，人力资源管理在企业的核心竞争力中起到了关举足轻重的作用。企业立足于建立良好的管理体系，树立正确的核心价值观......
摘要：文章基于产权理论对国有企业的效率进行了考察。国有企业的公有产权性质使得太多的资源留在公共领域，成为人们寻租的对象，造成了......
鞍钢集团公司于2010年5月由鞍山钢铁集团公司与攀钢集团有限公司联合重组而成。近几年,受国际经济增长放缓,钢铁行业产能过剩,市场......
我国公务员人数众多,现实情况复杂,公务员的薪酬管理存在许多问题,如何合理管理公务员薪酬,对于稳定公务员队伍、激发公务员的工作......
工资,是一个人的生存价值。它关系到扩大消费、解决收入差距过大和保障民生等一系列重大问题。 市场经济实行以来,我国已经确立了......
对于任何一个企业而言,发展和经营均需要依靠合理的薪酬体系来实现,能够达到储备更多人才的效果.所以,只有确保企业的薪酬体系是科......
摘 要：随着社会经济的不断发展以及社会竞争的日益激烈，事业单位人力资源管理的模式以及其效益就显得尤为重要。而绩效工资制度作为......
企业报酬体系包括两个部分：一是以工资、奖金等形式支付的直接货币报酬，二是以福利形式支付的间接货币报酬。企业建立报酬体系的宗旨......
本文通过对北京A外语培训机构采用的绩效工资制的过程、发展、变革进行梳理和概括，并结合具有培训机构自身特点的有关工作满意度和......
绩效管理作为组织战略实施的有效手段，在促进员工绩效的持续改进，帮助组织提升管理水平，确保组织战略目标的达成发挥着至关重要的作用......
公立中小学教师绩效工资制的实施本意在于打破教师职业中比较常见的平均分配、提高教师的竞争意识和奋斗意识,从而达到提高教学质......
在新形势和市场经济条件下，农信社如何最大限度地调动全体员工的劳动积极性和创造性，提高劳动质量和效率，实现全面、优质、安全、高效......
通过大家的努力，绩效管理工作在现代企业已有长足的发展。新的绩效工资制改变了原有的与岗级挂钩的技能工资制，把工作的关注点从职位......
随着我国事业单位改革的逐步推进,绩效工资制逐渐被确立.在该制度下,事业单位所有职工的个人所得税核算也产生了一定的变化.本文从......
一、制约因素1.班级任课教师角色错位。新中国成立以来实行的传统的班级管理制度中,班主任是班级的主导,班级大小事务均由班主任进......
在2006年工资制度改革中,按照国家规定,事业单位实行岗位绩效工资制。其中绩效工资是事业单位收入分配中活的部分,主要体现工作人......
随着社会的发展,土建施工行业行为准则越来越规范,施工企业使用外部劳务队伍的风险日益增加,组建自有标准化作业队不但是建筑市场......
为进一步深化我省卫生事业单位分配制度改革,研究制定分配制度改革的实施意见,我们于 8月中下旬对全省卫生事业单位分配制度改革情......
绩效管理是现代医院发展的管理思路和科学管理的工具，医院绩效管理是针对提升医院管理水平，配套实施绩效工资制，有效落实执行力，建立医......
本文基于东中西部13省四学段各类相关人员的调研,采用问卷调查、访谈和文本分析的混合研究方法,对高中绩效工资政策实施现状、困境......
美国公立学校教师绩效工资制改革旨在激励教师改进教学，提高学校的效能。这一改革在二十世纪八十年代掀起高潮，至今，在各州及学区涌现......
通过对当前市场环境及电力勘测设计市场环境的分析,总结了电力勘测设计企业当前面临的问题和为了保持盈利可以采取的薪酬改革的内......
知识经济的兴起使世界工业结构从物质型经济转向知识和信息型经济。社会经济环境的巨大变化必然对教育、文化、法制、政治等方面形......
河南江河纸业股份有限公司（以下简称江河纸业）作为一家民营企业,持续践行＂以人为本,以德治厂＂的管理理念,始终把民生问题摆在重要位置,......
【摘要】在公共卫生事业单位实行绩效工资的政策，不仅能优化单位办事效率，也对办事人员的工作具有很好的激励作用。文章对目前我国公......
党的第十七次代表大会报告提出,“合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。要坚持和完善按劳分配为主体,多种分配方式并存的制度......
目的了解我国四省市社区卫生服务机构岗位聘用制与绩效工资制的实施情况及其对社区卫生人员的激励作用。方法本研究采用多阶段抽样......
地市广电传媒要实施人才开发战略，让人才真正成为生产力要素中最活跃的因素，必须走制度创新之路。应以用人机制和分配机制改革为制度......
基础教育学校在实施绩效工资制的过程中，有的学校由于管理引导失当，出现了一些负面效应。本文认为，应当通过厘定职责工作与优良业绩的......
实行绩效工资分配制度是增强医院核心竞争力的有效措施.介绍了实行绩效工资制应坚持的基本原则,结合医院实际,阐述了绩效工资的分......
岗位设置管理突破了高校传统人事管理模式的束缚,科学设计岗位体系、构建岗位动态管理长效机制,全面实施岗位聘用制是岗位设置管理......
随着事业单位分类改革,某地质队被分类为二类公益事业单位,首先应该在确立事业功能主导地位的同时,逐步健全完善绩效工资制,使其在......
目前，绩效工资这一概念的影响力正在扩大，一些地区的公立学校已经开始实行一些方案。不过，不同的绩效工资方案区别较大，部分做法更接近......
一、公办院校绩效工资制度分析公办院校教职员工的绩效工资总量是由基础性绩效工资和奖励性绩效工资组成的，两项各占核定的绩效工资......
随着社会主义市场经济的日益发展和国有企业改革的不断深化,探索建立"按劳分配,效益优先,兼顾公平",和"岗位靠竞争,收入凭贡献,收......
本文阐述了高校绩效工资制改革对促进高校发展的重要作用与意义，统计和分析了教学绩效和科研绩效产出系数及比例系数。指出调整该系......
随着社会经济不断发展,个人所得税法也在不断调整,自2018年10月1日起实施最新起征点和税率,修订后的个人所得税法于2019年1月1日开......
【正】神华准格尔能源有限公司的前身是准格尔煤炭工业公司,成立于1986年,隶属于原煤炭工业部管理,1998年划归神华集团公司,是国家......
大通曼哈顿总裁曾说过这样一句话：“一定要让人才队伍超前于事业发展，企业才能更快地适应国际金融市场并得以发展。”在当今日趋激烈......
众所关注的事业单位绩效工资改革在酝酿了3年之后终于尘埃落定。9月2日，国务院总理温家宝主持召开国务院常务会议，决定在公共卫生与......
<正>2009年9月2日的国务院常务会议提出,实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,并计划要分三步实施事业单位绩效工......
文章从比较的角度探讨了发达国家推行教师绩效工资制的现状以及经费来源、绩效评价技术、绩效薪酬分配结构等几个基本要素,分析了......
