医院核心竞争力相关论文
通过在不同层面发扬医院文化对医院核心竞争力形成促进作用，医院文化促进工作者承担了领导层之间的沟通、整合、联络等工作，从而树立......
随着医疗改革的不断深入,医院将最终成为实际意义上的"医疗服务行业"(营利性或非营利性),这就需要遵循医疗服务行业的规则和规律......
新闻宣传工作是党的宣传思想工作的重要组成部分,是推动医院整体发展的重要步骤及占领医疗市场制高点的关键,是塑造良好社会形象的......
随着医疗体制改革的不断深入,医疗市场的竞争越加激烈,建设专科特色的数字化医院成为必然.我院建设专科特色的数字化医院,在设计和......
目前PDCA循环管理方式已经在医院人力资源的管理当中得到广泛应用,也是医院在人力资源管理的主要方式,同时医院在人才培养方面也需......
目的研究医院文化建设对加强医院核心竞争力的影响.方法选取我省人民医院作为实验对象.以医院文化建设为主要因素及联合其它因素进......
目的：为缓解医院看病难、看病烦和医院拥挤无序、服务压力大等问题。方法：通过深入剖析医院诊疗过程，依托信息技术手段，再造相关诊......
目的：探索在封闭式医疗体系下实施医师费制度的信息处理方案。方法：以我院医师费管理制度为基础，采用现代信息开发技术，设计一套稳......
总结将I-Touch应用于护士终端口服给药、静脉给药、肌注给药上，通过给药对象、时间、速度、途径上的规范管理。优化了给药流程，......
近年来,随着国家政策对提升医院服务能力的要求提高,提高患者就医感受、增强个性化服务已经是医院树立良好品牌形象,形成医院核心......
医院激励机制的建立是近年来我国医院管理学界广泛研讨的一个热门话题.由于非营利性医院和营利性医院举办的主体不同,服务层次和领......
医院文化是在医疗工作基础上经过不断倡导和培育而形成的具有个性特色的基本信念、价值观念、人文环境以及与此相适应的行为方式等......
医院的核心竞争力是医院长期形成的,蕴涵于其内质的、独特的竞争优势,并在竞争中能够长时间取得主动的能力.医院的核心竞争力主要......
随着知识经济时代的到来,医学科学的迅速发展,知识管理成为医院管理的重要组成部分,知识已成为医院战略性资源发展新的动力,医院要......
医疗卫生体制改革作为建设幸福农垦十大工程之一，《广东农垦经济和社会发展“十二五”规划》中对医疗卫生发展目标定义为：基本完成垦......
本文从医院服务理念的转变、医院人才的培养储备、医院文化建设几个方面就如何提升医院核心竞争力提出了个人的思考,希望能给医院......
随着市场经济体制的不断完善和医疗卫生体制改革的不断深化,医院之间的竞争已从传统的价格竞争、技术竞争上升为服务竞争和文化竞......
医院良好的执行文化塑造了具有坚强执行力的医务人员，为医院各项目标的完成和医院核心竞争力的提升提供了保障。本文以《致加西......
随着我国经济发展方式的转变和医药卫生体制改革的深入，医疗市场发生了深刻的变化，医院面临激烈竞争，这种竞争的核心是人力资源的......
目的：通过护理文化建设，提高护理质量。方法：从物质文化建设、护理质量、精神文化层面建设三个方面来营造我院护理文化氛围，提升护......
科研管理作为医院管理中的重要环节,对科学技术水平的提升、对医院核心竞争力的形成至关重要.本文回顾分析了本院10年来持续实施医......
感动服务是适应"以病人为中心"医疗服务模式的具体体现，作者介绍了健康体检中心推行感动服务的具体措施、经验和取得的社会经济......
目的 通过改善检后服务使综合性医院对检后工作的重视度增加，不断提高体检中心的体检质量，提高医院核心竞争力。方法 开通体检-......
医院文化作为一种先进的管理理念和管理方法,对于提升医院核心竞争力的价值,已逐渐被广大医院管理者所认同.在市场经济条件下,构建......
随着改革开放的深入,进入21世纪以后,医疗卫生体制改革面临着越来越多的问题与挑战,股份制医院的建立对医改的促进和影响作用日益......
本文阐述了目前医院信息化发展的现状。长期以来，落后的财务管理思想和手段使财务管理在三方面都存在一定的问题，严重影响了医院......
在医院改革中，建立科学决策，创造自己的技术品牌和服务品牌，提升医院核心竞争力；并开展“科研年”创新活动，走科技兴院的道路，加快信......
本文对医院核心竞争力的内涵(定义、特性、构成)进行了详细阐述，从理论上给出清晰的解释。本文对医院核心竞争力的定义为：医院内......
当今，由于医学科技的飞速发展，卫生法规和医疗制度的日趋完善，患者维权意识的逐渐加强以及医疗市场竞争的进一步加剧，医院作为一个......
精神病医院实行多种所有制共存经营方式，医院会得到很好的发展。要围绕发展抓改革，全力打造医院。提出了以下建议：加快精神卫生立......
由于中医药学的科学属性与文化属性密不可分，所以弘扬中医药文化，把中医药文化转化为现实生产力，增强医院发展的核心竞争力，既是中......
中心医院坚持以文化力提升医院核心竞争力，大力弘扬先进文化，实施心本管理，打造优秀品牌，创建了具有时代特征、行业特点和医院特色......
随着中国“十二五”规划的制定与实施，市场经济体制改革和医疗卫生体制改革进一步深化，医疗市场的竞争越来越激烈，据不完全统计，在......
有人说：“薪酬管理是世界上最困难、最复杂、充满矛盾的管理之一”，而这种管理机制的难度在当前大部分公立医院表现得更为突出，如......
医院文化建设，作为医院管理的重要组成部分，随着市场经济体制的不断深入和医疗卫生事业改革的不断深化，越来越凸现它的重要地位，它不仅......
在市场竞争日趋激烈的今天,医疗人才已成为医院核心竞争力的主体部分,针对人才的竞争尤为突出,各地医院不同程度的存在人才流失和......
医用耗材物流管理在现代医院耗材管理中拥有战略性地位，在现代物流理论的指导下，建立科学完整的管理流程，并针对每一个工作环节的......
医院发展的关键在于提高核心竞争力，核心竞争力的特征在于独具特色、不可模仿的竞争优势，拥有一批“人无我有、人有我优”特色优势学......
现代医院门急诊流程管理越来越受到管理者的重视,门急诊流程再造也成为门急诊管理的重点和难点,是提高门急诊医疗服务质量、强化医......
