目标管理法相关论文
目前中国企业正处在国有企业深化经营体系改革进程,改革向着纵深推进,绩效考核可以帮助国有企业加快改革,更需要发挥到企业经营管......
公立医院高质量发展，需要以高质量的人才队伍作为支撑。临床业务科主任作为医院的高质量人才是医院战略决策的执行主体。本文运用目......
市场竞争环境日趋激烈,科学的经营管理和有效的资源配置才能促进企业的健康可持续性发展,人力资源是企业的核心资源,有效的企业内......
目的 探讨产科护生带教中，采取启发式临床医学教学模式（problem-originated clinical medical curriculum,PCMC）联合目标管理法对产科......
在市场经济环境下,要想有效的推动企业进行管理水平的持续提高,就需要构建更为科学合理的管理运行制度,建立高效的人力资源绩效体......
当前新形势下,高校需提升教学管理水平,提高人才培养质量,以满足国家在产业升级方面的人才需求。在教学管理中引入目标管理法将有......
自铁路部门改制以来,铁路的发展步入了一个新的时代。铁路行业作为我国特大型国有企业,拥有巨额数量的人财物管理对象,虽然从顶层......
实践证明,目标管理法能帮助家具企业明确自身的发展方向,将现有的人财物力资源集中到一起,提升家具企业自身竞争力,在激烈市场竞争......
随着经济社会的不断发展,金融产品服务的创新、互联网金融的崛起,使得传统银行业面临着前所未有的巨大挑战。为了适应经济发展与环......
目的:分析目标管理法在老年脑梗死患者康复护理中的作用.方法 选择我院2018年12月至2020年12月老年脑梗死患者共100例,采用随机数......
以高职学校教育管理工作为研究对象,通过查阅文献资料、行动研究、经验总结等方法研究目标管理法的应用策略,并对结果进行分析与整......
目的探讨目标管理法在普外科临床护理实习生带教中的应用效果。方法选择2013年7月—2014年6月普外科82名临床护理实习生作为观察组......
企业文化是一种力量，随着知识经济的发展，它对企业兴衰将发挥越来越重要的作用，甚至是关键性的作用。保持公司基业常青的法宝来源于生......
政府绩效管理是近年来比较时髦的一个词,但是政府绩效管理到底是什么?政府绩效管理与政府绩效评估是不是一回事? 政府绩效管理与企......
目的:分析目标管理法在内科护理带教中的应用.方法:本次研究将内科实习护生作为对象,选取的护生数量为60名,要求选取时间是2017年1......
在市场化经济时期,我国房地产企业具有广阔的市场空间,发展势头良好,但面临的竞争压力不断增加,需要企业创新管理模式,加强绩效管......
随着“一带一路”战略的稳步建构与持续推进,我国建筑企业迎来了前所未有的发展机遇期。值此背景下,我国主要建筑企业对己身绩效输......
基于渤海装备石油机械厂员工绩效考核现状分析和问题分析的结果,利用目标管理法和关键绩效指标法(KPI)这两种绩效考核理论,本文设......
改革开放带动了中国的经济发展,随之而来的是市场竞争越来越激烈,好的绩效管理能够帮助企业在竞争中立足,由此可以看出绩效管理对......
"竞技式"教学模式是从实践中产生,对青年技术人才培训项目的整体思考而形成的教学成果。包括三大部分,以学员为中心的学习体系建设......
目的探讨目标管理法和关键绩效指标法在体检质量管理中的应用效果。方法运用目标管理法和关键绩效指标法，确定年度体检质控工作重点......
大连西太平洋石油化工有限公司，简称WEPEC，是由中法两国股东共同投资兴建的我国第一家大型中外合资石化企业，占地面积2.5平方公里，总投......
近几年，绩效管理的工具方法得到了很大的发展，像关键事件法、比较法、360度反馈法、不良事故评估法、面谈评估法、目标管理法(MBO)、......
传统的农电工绩效考核方法已经不能适应新的要求,亟需改善.提出了以平衡计分卡为核心的考核方法,用于农电工的绩效考核,在论述了平......
人力资源管理重点的三次转变 每个企业在不同的阶段，都有不同的工作重心，人力资源工作也应当与其相适应。对此，王立专门以软通为例......
中小企业对于促进经济发展、优化经济结构、推动就业等方面发挥着重要作用。绩效管理是企业管理的重要管理方式,对促进企业整体绩......
目的探讨情景模拟结合目标管理法在产科护理教学中的应用效果。方法选取该科室2018年5月—2020年1月阶段接收的护理实习生92名,随......
对大多数小学生而言，天下第一难事莫过于作文了。有的小学生一谈到写作文就眉头紧锁、抓耳挠腮，感觉到苦不堪言。尽管搜肠刮肚，勉强写......
目的 观察基于目标管理法的绝经后骨质疏松症健康宣教对患者遵医行为及生存质量的影响.方法 将2019年3月-2020年2月该院诊治的152......
摘 要：本文通过对高职院校学生社团建设和管理存在的问题及其原因分析，提出引入目标管理方法来加强高职院校学生社团的建设和管理，充......
随着中国加入WT0和世界经济一体化的形成,中国的企业将面临前所未有的机遇与挑战,企业间的竞争也将达到前所未有的激烈程度.要想在......
随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，国内的各个行业都在或快或慢的趋近平均利润水平。同时，随着我国加入WTO后外国企业进入中......
随着市场经济体制不断完善，全球经济一体化格局的产生，特别是互联网在企业管理中的广泛应用，使得企业不得不面临更加激烈的市场竞争。......
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分，又是企业管理中一个较易引发争论的领域，正确的绩效管理理念和科学合理的绩效管理方法，会为企......
该论文围绕中国企业人力资源管理中的激励与考评两个核心问题展开论述.全篇分为三部分,第一部分绪论,利用比较分析法,对中国及国外......
改革开放近35年来,我国社会生产力、经济基础、综合国力发生了巨大变化。尤其是近十年来的城镇化进程,使产业结构、城市和农村人口......
绩效是公司管理的重心,建立一套行之有效的绩效管理系统,对推动公司战略实现、提高经营业绩是非常重要的.该文以绩效管理理论为基......
中国的商业零售市场在2004年底对外资开放，随着外资零售巨头的大举进入，连锁商业企业间的竞争也日趋白热化。为应对挑战，各连锁商业企......
本文本着实事求是、理论联系实际的原则,通过对人力资源管理和绩效考评体系的理论研究,结合国内外商业银行建立绩效考评体系先进经......
随着大连开发区投资软环境建设的蓬勃发展,开发区供热公司作为公用市政服务行业,如何加强内部管理,建立先进的、符合实际发展的管......
绩效管理作为人力资源管理的一个组成部分,其作用已远远超出简单的人力资源管理范畴,它通过组织绩效目标分解,使员工个人努力方向......
本论文采用规范分析和实证分析相结合的方法，运用人力资源管理学中的红效管理理论，以内蒙古自治区呼和浩特地区10余所高等学校为例，分......
随着经济一体化和全球产业的转移,国内家电市场竞争日趋激烈.面对如此严峻的挑战,越来越多的家电企业在分析内外部环境的基础上纷......
为了AT公司自身发展的需要，为了抓住复合材料需求飞速发展的机遇，AT新材料公司开始大力投入研发，于2010年在上海设立了新材料研发中心......
