内部招聘相关论文
采取案例研究法,以GH集团公司为例,基于企业人力资源规划和人员招聘相关理论,深入企业一线进行实地调查,对人力资源管理部门和相关......
2012年2月11日，关于河北柏乡县对事业单位招聘人员收取赞助金一事，河北柏乡县向媒体公布了处理结果：“此次招聘的60名事业单位人员收......
天下制度一大抄，大家的制度都一样，问题也一样。制度创新就是要打破成规，对见怪不怪的问题打破沙锅问到底。比如说工资，为什么管理者一......
失约 一个企业和职工间的契约关系包含两方面内容：企业在工作氛围、绩效考核、晋升发展上为职工提供良好保障，职工则需尽职工作、坚......
1 我是某外国语大学毕业的美女,身材高挑,脸蛋漂亮,衣着品位出众,走在街上,无疑是一道风景。然而,有一个人的视线永远从我......
北京户口排第一 大学毕业后去哪儿？四年前，高考一结束估完分，王新亮就已经想好了，他要留在北京。他给出的理由是：北京是一线城市，无论......
事业单位在我国经济建设和社会发展中发挥着重要作用，事业单位机构管理在我国行政管理体系中占据着重要组成部分的地位。事业单位管......
摘要：随着卫生事业改革的不断深入与发展，截至2015年初，我國共有医院2.6万个，但三甲医院仅有776家。从该组数据不难看出，在支撑我国卫生......
摘 要：随着市场经济的不断发展，特别是21世纪的今天，企业从产品、市场的竞争转移到人才的竞争，企业拥有了核心的人才，那么企业就在竞争......
多数大型旅游饭店的高层管理者认识到,旅游饭店的发展展需要大量人才,人力资源的开发与管理显得尤为重要.本文旨在以人力资源现状......
二十一世纪的今天,人才也愈来愈成为决定企业发展成败的的核心要素.人力资源己逐渐成为企业获取竞争优势的主要来源.企业在经营战......
“只要你们努力工作，就能获得加薪的机会!”这句老板口中激励员工最有力、最有用的话，如今在员工眼中，可能不那么受用了。近日，历时5个......
日前，网络上一则名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》的帖子引发网民关注。......
世界上一些著名的大企业在经营管理中常使用一些独特招术，这些招术在促成企业的发展中起到了重要作用。笔者汇集了一些大企业的作法......
事业单位管理体制改革是行政改革的配套要求，也是事业单位自身适应市场经济发展的客观需要。长期以来，广播电视台作为事业单位，干部任......
内部招聘是企业寻找合适的人才担任职务的途径之一，它可以减少招聘和聘后培训成本，减少新进人员与企业间的摩擦，使员工与企业更好地融......
内部招聘是企业选人用人的重要渠道之一，本文通过全面分析，提出企业内部招聘体系的构建方案及实施要点，以求达到最佳的内部招聘效果，推......
<正>随着现代企业体制改革的深入推进,国有大型企业集团面临着深化内部用人制度的改革攻坚,而建立内部人力资源市场机制是用人制度......
企业经常需要动态地调整和配置人力资源。在经营过程中,企业或因业务拓展而需要增加人手,或因员工离职而出现职位空缺,从而需要通......
随着外部招聘的风险和成本越来越高,加之经济形势不是很好,企业为了安稳渡过＂冬天＂,开始转战内部招聘网罗人才,阿里巴巴就是其中之一......
<正>人力资源是能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力。据人力资源研究表明,一个仅有体能的人和一个兼具有体能、技能和智能......
伯乐相马的故事,相信早就广为流传,众所周知了。古代著名的诗人韩愈曾在自己的书中《马说》里写了这么一段话:世有伯乐,然后有千里......
内部招聘是指，在单位出现职务空缺后，从单位内部选择合适的人选来填补这个位置。内部招聘具体又分为提拔晋升、工作调换和人员重聘等......
效能监察是现代企业内部监督的一种有效方式。可以独立地对某一系统实施全过程监督和控制，通过监督检查，发现问题，提出建议，规范管理，促......
目前,国内企业逐步重视内部招聘,但招聘范围较狭窄。基于演化博弈理论,构建用人部门和员工的交互演化模型,研究各个参数的变化对各......
<正>一、"萝卜招聘"类型2010年4月,海南省三亚市人力资源社会保障局组织所属的两家事业单位——新型农村养老保险服务中心和小额贷......
<正>俗话说:"流水不腐,户枢不蠹",这句话不但描述了一种自然规律,也昭示着企业的用人之道。如果把企业比作是一个健全的人,那么员......
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目前对于企业来说,主要的招聘方式就是外部招聘和内部招聘。人力资源进行招聘的最终目的,就是为了达到资源配置最优化,使得企业可......
<正>随着我国经济体制改革的不断深化,国有企业在制度创新的同时面临的竞争也越来越激烈,每个企业为了以充足、质优、价廉的产品占......
在人力资源管理中,招聘与培训发挥着重要作用,对企业吸引、维持和保留人才有重要意义。然而,在企业管理中往往将其二者割裂开来,使......
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补给，即提供所需要的东西（如新的补给品、材料、力量）防止衰竭，或满足发展。企业人力资源补给，顾名思义，即为防止企业衰竭维系生产需要，或......
<正> 日本索尼公司每周出版一次内部小报,刊登各部门的"求人广告",职员可以自由而且秘密地前去应征,他们的上司无权阻止。另外,公......
<正>随着经济的发展,消费水平越来越高,但工资水平却停在原有的起点上,这对于年轻的求职者来说,无疑是很大的压力。他们希望自己能......
<正> 迈向21世纪的今日,人力资源管理已成为企业创造竞争优势的关键。台湾外许多成功的企业家在演讲与著作中均不断提到,优秀的人......
<正> 光明乳业股份有限公司由国有企业上海牛奶集团脱胎而出,是国资、外资、民营资本组成的产权多元化的股份制上市公司。光明乳业......
招聘工作是人力资源管理工作的重要组成部分,招聘渠道的拓展成为影响企业招聘工作的重要因素。现阶段各种招聘渠道都有各自的优缺......
<正>招聘工作对于任何一个单位的发展来讲都是至关重要的,尤其是对科研事业单位而言,既要面对单位对具有开拓创新能力、能在科研道......
<正>法国非常重视招聘工作。法国政府早就制定有招聘法规并设有非盈利性的公共招聘机构,民间也有招聘事务所。巴黎第九大学还设有......
