职业生涯开发相关论文
文章分析了高校图书馆对现有人力资源职业生涯开发的必要性和现实性,着重指出了高校图书馆人力资源开发过程中教育培训的内容、方......
图书馆的人力资源管理在图书馆工作中占有重要地位。目前,图书馆人力资源管理还存在很多问题,难以充分调动广大图书馆员的工作积极......
1.引言“弱势”是个比较意义上的词汇,有强才有弱。我们知道,在一个部门里,人力资源结构一般形似于金字塔形,业务骨干、学科精英、......
高校图书馆是高校顺利开展教学、科研活动的保障,但近年高校图书馆存在较严重的人才流失现象,对教学、科研活动都造成了一定影响。......
在激烈的人才竞争中，外企并非总是赢家，现在民营企业迅速成长，已吸引了许多身在外企的高级管理者。一位从知名外企跳到一家上市民营企......
一个企业的核心竞争力主要来源于先进的生产技术。人力资源作为知识和技能的载体,代表了企业所拥有的专门知识、技能和能力的总和,......
近几十年,现代人力资源开发与管理的理论与实践都有了长足的进步,并已取代了以往传统的企业人事管理。这不仅仅是管理方法上的创......
职业生涯又叫职业发展,是指一个人遵循一定的道路或途径去实现所选定的职业目标。它不因一个人在某一企业谋得一职务而始,离开该企......
企业老板可以坦诚地告诉员工:“我给你的工资也许不高,但我们能为你提供各种培训机会,为你设计一套适合自身发展的职业生涯道路,让......
知识型员工是现代企业获取竞争优势的战略性资源。知识型员工心理资本有着更细致的维度划分,是一个包含自我效能感、希望、韧性、......
《蒋介石玩权术》陈冠任/著该书是关于蒋介石权术思想和行为的研究专著。内容分篡权术、固权术、专权术、争权术、护权术、复权术......
程社明著 32开，339页 定价：28．00元 改革出版社出版 作者在本书中详尽介绍了职业生涯开发与管理的理论及方法，并在人生发展和企业战略......
(本刊讯记者幽向丽)7月16-17日,职业生涯咨询培训事业十周年大会在北京隆重举行。500多位来自全国各地的职业生涯咨询培训事业的学......
在今天市场经济形式下,各行各业都在走资本化、市场化等产、销一体化发展道路,但“知本”要进入市场,还得搞资本运作,努力开发人......
分析当前高职就业教育的现状,指出高职培养模式的深化改革要求对就业指导教育进行战略规划,建立构建基于校企合作的高职就业教育新......
1976年～1978年天津化工技校学习钳工1981年～1986年沈阳药学院学习医药及企业管理1986年～1988年在中日合资企业中国大冢制药有限公司担......
随着全球化竞争的日益激烈，人才的矛盾日益突出，科学、有效、合理地开发与管理人力资源对于21世纪的企业组织来说至关重要。本文在分......
在后企业时代，技术、资本和思想传播、复制显得相对迅速和容易，获得并有效的利用自己的智力资本成为企业获得持续的竞争优势前提条件......
经济型酒店面临的人才发展困境，对我国经济型酒店员工的职业生涯开发与管理提出了更高的要求。在知识经济时代下，而核心员工成为了经......
职业生涯管理是一个系统工程,是内部培养各种人才的有效途径,是提高员工忠诚度、提高企业经营能力和核心竞争力的有效方法,通过职......
政府部门参与公务员职业生涯开发是一种全新的人力资源管理观念思维的结果。传统的人事行政管理学总是将公务员与政府对立起来，从中......
在当今组织中，组织领导者越来越意识到人是最宝贵的资源。在图书馆界，人力资源管理的研究和应用也越发受到重视，职业生涯管理是其重要......
职业生涯管理，是关于职业生涯的核心价值取向、发展目标预期、战略阶段规划、实现路径设计和具体策略调整等一系列活动的总称。虽然......
职业生涯规划是企业和员工共同的任务,是开发员工潜在能力和提升企业人力资源存量的有效方式.当前,电力施工企业青年员工职业生涯......
职业生涯开发在欧美发达国家已有几十年的历史,而我国近年来才对此开展研究,而且开发对象主要面向企业员工忽视了学生群体。职业生......
聚焦各国人才战略，留住人才、吸引人才莫不是重之重。外在物质条件虽是硬性因素，但软性奈件却更被人才所看重，职业生涯就是这种软性条......
在分析职业生涯开发与管理工作内涵的基础上,阐述了职业生涯开发与管理的工作方法,提出了工会组织在职业生涯开发与管理工作中如何......
在强调以人为本、服务创新的今天，开展图书馆员职业生涯开发与管理，能够有效地改变图书馆的管理理念，真正树立以人为本的思想，进一步开......
从职业生涯的概念出发,说明图书馆进行职业生涯开发与管理的的必要性以及图书馆实行职业生涯开发与管理的途径,最后指出图书馆协助......
论述了组织职业生涯管理是以提高员工素质、协调组织和员工的共同愿景、实现组织持续发展和员工成长进步为目标的现代化管理方法。......
高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量,具有教师和政工管理双重身份,规划和管理好他们的职业生涯意义重大。从教育生态学基本......
美国企业人力资源开发的内涵及实施上海刘敏莉一、人力资源开发的内涵“人力资源开发”这一术语，近年来在国外被广泛地使用。尤其在......
人力资源的开发与管理,对图书馆有着重要意义.本文就图书馆实行人力资源开发与管理的必要性,以及图书馆实行人力资源开发与管理的......
本文分析高校图书馆现状及非图书馆学专业人员进行职业生涯开发的重要性和必要性,并提出对其进行职业生涯开发的具体措施。......
关注员工的职业生涯发展，是组织人力资源开发与管理的一项重要内容。职业发展的复杂性和不确定性容易使新员工在初次入职时感到迷茫......
我多年从事企业人力资源管理咨询与培训工作,特别关注于民营企业员工职业生涯开发与管理。2014年受政府委托做过海南中小企业经营......
阐述了职业生涯管理的含义,针对高职图书馆职业生涯管理中存在的问题论述了职业生涯管理的必要性,提出了高职图书馆开展职业生涯开......
随着传统经济向知识经济的转变，现代企业愈发重视人力资源的开发。培训无疑是增强企业竞争力、促进员工职业生涯开发的有效工具。培......
文章介绍了什么是有组织的职业生涯的开发，并且阐述了高校图书馆进行有组织职业生涯开发的必要性及其若干途径。......
职业生涯开发在发达国家是一个已经成熟的研究领域,到上个世纪末,已为经济社会发展提供了很好的服务.但它引入我国时间还不长.进入......
职业生涯是指一个人一生中所有与工作职业相联系的行为和活动,以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程,是一个人在其一......
随着大学生就业形式的日趋严峻,大学生职业生涯设计与开发逐渐受到重视,但职业生涯理论在我国的发展仍有不足.大学生在进行职业生......
职业生涯开发在国内企业人力资源管理中尚属不成熟的领域.在表面上都采取了像国外企业一样的晋升、轮岗和培训三种基本开发方式,但......
职业生涯亦即事业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。一个人的事业究竟应向哪个方向发展，可以通过制定职......
