招聘经理相关论文
什么是不简单?把每一件简单的小事做好就不简单;什么是不平凡,把每一件平凡的小事做好就不平凡。“某台资企业招一名经理助理,我去......
如果她只是静静地坐在你的面前,如百合般温柔,你很难想象眼前这个漂亮、文弱的女孩子经常站在上千人的课堂里的三尺讲台上指点江山......
你想进微软吗?你想知道微软的人才之道吗?请看微软公司的两位HR与两全其美网站网友的在线交流主持人：作为IT业的一面旗帜,桌面操作......
为提前“抢”到优秀人才,壳牌(中国)有限公司于2010年5月31日,率先在中国石油大学召开了面向2011届毕业生的招聘宣讲会。此次宣讲......
上有高校生,下有中学生,中职生一直扮演着“鸡肋”的角色。初出校门,步入社会常常是碰了一个又一个冷壁。随便走进一个人才市场,那......
麦肯锡咨询公司发布的调查报告显示，全世界有7500万年轻人失业，有半数年轻人不确定他们的高等教育学位能否帮助他们更好地找到工作，而......
求职面试的过程是颇具风险的。从最初不停地积累人脉和参与正式申请,到后期进行面试和薪水谈判,我们要做的事情实在太多。而问题在......
《一位行政总裁的手记》记述了小说主人公安迪,在经历了于世界五百强外企十年工作的磨砺后,又经过中国民营企业十数年洗礼而成为HK......
企业在正式聘用员工前都有一个试用期,一般是三个月。这关键的90天,其实也是你成功的开始。你上班的第一天,不管招聘经理在招聘会......
应聘大公司是求职者特别是大学生最感兴趣的话题,引起了笔者的浓厚兴趣。我决定进行一次“隐身”采访。福建西岸网讯有限公司等企......
“找工作难,找到满意的工作更难!”面对日益激烈的人才竞争,许多求职者发出了如此的感叹。尽管找工作难有着诸多方面的客观原因,......
企业简介:诺基亚是移动通信的全球领先者。凭借经验丰富、创新、用户友好以及安全的解决方案,诺基亚已成为移动电话的领先供应商,......
与我国大多数招聘重视人才能力不同,外企更看重人的未来效用当下,国有企业人事部门经常通过发布广告、参加大型招聘会来收集简历,......
董琦女士在摩托罗拉公司人力资源部负责招聘工作。数年来，她几乎每天都在与简历和应聘者打交道。在此我们请她和大家交流一下面试的......
《工人日报》曾在头版头条位置刊发消息：一名叫王挺的硕士生从国有企业“跳槽”到私营企业，不到半年却又“吃回头草”，不但被原单位重......
２００３上半年，国内就业市场备受挑战。尤其在５月，受非典等因素的影响，就业市场职位量锐减，这一部分原因是一些企业在非典期间暂停招聘，而另一部......
市场是公平的 本刊记者:有人曾这样说,“没有人用,你就不是人才”。作为一个人才公司的经理,你认为应当怎样看待这句话? 杨柏栋:......
企业速写:1.GE 公司的历史可追溯到托马斯·爱迪生,他于1878年创立了爱迪生电灯公司。2.GE 是自道·琼斯工业指数1896年设立以来......
为适应社会主义市场经济的迅猛发展，我们哈尔滨市人事局注意从深化企业干部人事制度改革入手，探索出一条依靠市场配置国有企业经营管......
企业速写:1.1991年,我国中外合作的第一代“大哥大”在东信的前身——邮电部杭州通信设备厂诞生;1999年,我国第一台具有自主知识......
薪资最高的企业未必是好企业;优秀的思科知道如何在共事中尊重他人
The most paid company may not be a good business; a good ......
经常感叹“千里马常有,伯乐不常有”的人是不能被录取的。一个人长期怀才招聘经理或销售经理们常常困惑于如何选择合适的销售人员:......
“如果你把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;相反,如果你拿走我们的资金、厂房及品牌,留下我们的人,......
记者:亚信有什么样的用人标准？陈沁:企业的用人标准,往往是跟企业文化紧密联系在一起的。亚信的用人标准,首先一点是要符合亚信的文......
在当今这个盛行“跳槽”的时代,为什么微软能够“生产”数以千计的百万富翁,而且这些富翁还对微软忠心耿耿?
In today's era of p......
2013年11月30日晚7点,由中国农业大学就业指导中心和党委研工部主办,校研究生会和中国农业大学求职协会承办的中国农业大学职场精......
上海一位知名学府的博士生只要2000元的月薪。对很多公司而言,这份薪水甚至不及一个前台小姐,但这位博士生还是遭到了拒绝。一位......
在一些企业领导人看来,你说的“管理”好象在高速公路隔离带的那一边,与自己毫不相干,因为在他行驶的这条道上,他自己就是“管理......
大家都以为,一旦你接受新工作,就接受新工作相关的所有条件,就没有逆转的机会。但是,如果有呢?薪酬谈判步步关键,一着不慎,就可能......
随着社会主义市场经济的发展,人才流动是一种必然现象。然而,近年来,国有企业人才大量流失以及某些单位不惜重金招聘人才,掀起企......
企业的生死存亡、管理者事业的成功与否,关键就在用人,而用人的关键在于是否一开始就选对了人,本文列举的思科公司在招聘人才方面......
千里马常有,而伯乐不常有。从众多的候选人中挑出最佳人选,不是一件简单的事,它不仅要求负责招聘的经理人克服自身的喜好和偏见,同......
在仔细看了两个求职者传递过来的设计作品时,某网络公司的招聘经理王先生有些犯难了:因为他面试期间并不看好的应聘人员A的作品质......
一些失业的求职者会主动表示可以接受较前份工作低很多的薪酬,这种做法很可能会让你功亏一篑。万宝盛华人力资源公司首席执行长杰......
一、脑筋急转弯。 1.冬瓜、黄瓜、西瓜、南瓜都能吃，什么瓜不能吃？ 2.盆里有6个馒头，6位小朋友每人分到1个，但盆里还留着1个，为什......
作为世界500强公司EMC的首席多元化执行官，Jackie Glenn要向EMC全球超过43000名员工提供服务，虽然工作繁重，但她总是处理得非常得体。......
传统的面试办式在流程上存在二个与天俱来的问题：错误的内容与错误的流程。这二个问题往往成为招聘效果低下的最重要因素。
There ......
多数公司是这样招聘的:当出现空缺之后,部门经理与人力资源部联系,希望有人能立刻填补空缺。人力资源部的招聘人员致电当地报纸刊......
