人力资源学相关论文
由国际人力资源管理协会、江苏省人力资源学会主办,中企联合(南京)人力资源中心承办的“第六届中国江苏雇主品牌论坛”于2011年12......
古人云:“预则立,不预则废。”只有正确地预知未来,我们才能无往不胜。那么,未来将是什么专业、职业吃香?从本期起,我们陆续推出《......
速记人才:简单技能金领收入在工作难找的今天,速记员却严重缺乏。就北京而言,平均每天就有两三百场会议,而北京仅有的几家速记公司......
我们究竟需要什么样的培训?培训到底是什么东西?这样的培训值不值?我们,错了吗? 培训是我们事业生存的基石!——克林·沙玛在信息......
为适应社会主义市场经济的迅猛发展，我们哈尔滨市人事局注意从深化企业干部人事制度改革入手，探索出一条依靠市场配置国有企业经营管......
党的十七大提出了以人为本的科学发展观,这个“本”就是人力资本的本,经济发展本源的本。人力资源开发与管理的任务是提高我国人力......
当前,我国正在全面建设社会主义小康社会,在这个过程中,以人才强国是我国主要的发展战略之一。本文主要对我国实施人才强国战略的......
曾经有一个类似趣昧问答的问题:“到底什么才是真正通行四海的商业语言?”英语?法语?汉语?都不对,答案是——数字。
There was on......
一、研究背景人力资源 (Ｈｕｍａｎｒｅｓｏｕｒｃｅ)概念国外产生相对较早 ,自 1960年著名经济学家舒尔茨提出人力资本理论之后 ,逐渐形成一门新兴学科———......
美国对医院院长的资格要求一、大学本科毕业并取得MBA(工商管理硕士)或MHA(卫生管理硕士)或MPA(公共管理硕士)学位。二、在担任大......
艺术管理专业最近几年在我国发展可谓是非常迅速,内容设计领域广泛,比如:艺术娱乐,传媒管理,艺术法律研究,自从进入崭新的世纪以来......
２１世纪将是人类迎来“新经济”的时代。面对“入世’的机遇和挑战，面对市场的困难和希望，谁拥有国际竞争力的创新人才，谁就会抓住先机，谁......
本栏目帮大家解决影楼日常运营和员工工作中遇到的各类问题,有问题请发至邮箱:hanancy@126.com。Q:我在一个摄影店做了一年的扩印,......
本文以JONES公司(一家通信行业的公司)为例分析研究现有的绩效考核体系存在的问题，并结合组织行为学理论和人力资源理论重新设计一......
企业组织的文化、气氛、价值观、目标、规范等与员工个体的人格、价值观、目标、态度等基本特征相关联。员工的个体经历、个性、认......
本文以公共政策理论、公平理论为理论基础，以建国以来军转安置政策资料为素材，运用马克思主义辩证唯物主义观点，采用实证分析、对比分......
人力资源管理专业学生创新胜任力的培养有利于人力资源管理学生毕业后能独立解决人力资源管理中出现的各种间题，更好地处理人力资源......
"人力资本"是美国著名经济学家诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨于1960年提出的,他认为,经济增长的源泉不能只靠增加劳动力的物质投资,......
本文试从当前的思想政治工作的一般现状入手,分析了思想政治工作的现状,并就提高新时期医疗思想政治工作者素质作了初步探讨。......
<正>中共十八届三中全会提出,全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化。在治理......
<正>人性问题是管理科学的一个基本理论问题。管理作为一门科学,是随着近代工业发展而逐步形成的。随着生产的发展,企业中对人的管......
