员工岗位相关论文
随着时代变迁,企业间竞争不仅仅是产品的竞争,更是人才的竞争。新生代员工具有独特的成长背景和性格特质,他们初入职场,能力和岗位......
随着经济的飞速发展,人们在满足生活需求的基础上开始了选择性消费;家电这一基本生活用品也不可避免地面临被选择的挑战。质量作为......
国有企业改制重组后,首先面临的一个迫切需要解决的重要问题,这就是人的问题。凝聚员工思想、调动员工积极性、提高员工操作技术水......
随着电力工业的飞速发展和电力企业三项制度改革的进一步深入，电力企业普遍实行减人增效，对人员的数量需求相对减少；对人员的质量要求......
构建岗位工作质量标准体系,是高标准、高效率地提高员工工作质量的一项重要基础工作。通过作业区岗位工作质量标准体系的建设与实......
企业员工整体素质的提升是企业发展的保障,如何提高员工培训管理水平的问题一直困扰着生产型企业。本文从岗位培训管理的角度,结合......
完善安全生产责任网。西部钻探形成纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网的责任网络。落实单位主体、领导监管、业务部门直管和......
企业教育培训是中小型原酒企业培养高素质员工和打造核心竞争力的重要手段。泸州市中小型原酒企业教育培训存在管理层认识不到位、......
上一期跟大家聊了“店面选址”的课题,其实这期聊的招工成本的话题跟“大城市开小店,小城市开大店”的理论是一个延续。选址之后,......
文章阐述了在基于知识管理发展要求下,图书馆知识型员工的特征、责任和图书馆知识员工通用胜任力五个要素。还论述了在图书馆建构......
4月23日,世界读书日。当天下午,泰州市财政局举行了每季度一次的读书交流活动。7个处室代表围绕《员工岗位精神》一书展开热烈讨论......
浅谈职校学生顶岗实习的教学方法。
Talking about the Teaching Methods of the Pupil Internship in Vocational Schools.......
思想政治工作作为完成我党在各个历史时期总任务的根本保证，在服务于国家的社会主义现代化建设中发挥着巨大的作用，是实现党的领导的......
2011年,公司工会在公司党组的坚强领导下,牢牢把握“凝心聚力,服务大局”的工作定位,各项工作扎实有效推进。2012年公司各级工会要......
通过培训需求分析、建立岗位HSE培训矩阵、员工岗位能力评估、制定个人和企业培训计划、实施培训这样一个完整的流程,能有效地提高......
国网西宁供电公司实施“青年成长成才”工程,为青年员工岗位成长成才搭建平台,为公司和电网实现又好又快发展培养好接班人。青年成......
今年来,上海电力市区供电公司为建立一支一流的技术工人队伍,推行“首席工人制”,即在系列岗位中设立首席工程师、首席班长、首席......
我国作为世界技能大赛组织的第53位成员,于2011年10月,第一次派出了只有6人组成的青年参赛队伍,参加在伦敦召开的第41届世界技能大......
提高现有员工岗位工作胜任力是充分挖掘人力资源潜力,缓解结构性缺员矛盾的有效途径。从岗位工作胜任力理论出发,通过对现阶段供电......
2003年最流行的管理类书籍应该算《执行》了,我从事人力资源工作,执行力已经是我们企业发展的一个瓶颈问题,对于如何提高企业人力......
ISO10015国际培训标准中的培训包括所有类型的教育和培训。它的作用体现在可以帮助各类组织提供培训指南。 ISO10015指南中的标准......
企业领导班子决策能力、企业各部门的执行力、企业员工的岗位履责能力,是企业生产经营管理的三个层面,构成了企业竞争能力的决定性......
当前在民营企业中,技能鉴定工作难以深入开展,存在企业不重视,员工不积极的现象。技能鉴定在民营企业中流于形式,技能鉴定已成为民......
两部崛起要靠什么?人才。西部企业最缺的是什么?人才。位于中国西部高原的宁夏回族自治区要实现跨越式发展,人才短缺问题是最突出......
在现代社会中,人力资源管理理念不断改进,人力资源管理工具已被广泛运用于现代企业,员工的劳动效率不断提高,但是同时也导致一些新......
安全生产是每个企业的愿望和追求,因而对员工进行科学合理的安全培训是企业人力资源管理部门义不容辞的责任。在对员工进行安全培......
12月24日,省政府召开全省安全生产工作紧急视频会议,副省长李晋修出席会议并讲话。会议指出,要深入贯彻落实党中央、国务院和省委......
一、开展“三个一”培训实践宁煤集团坚持开展“三个一”的日常培训,即在实践中逐步形成“每日一题、每周一评、每月一考”的全员......
在建立社会主义市场经济体制,企业按照现代企业制度的要求发展的新形势下,职业道德已日益为理论界和企业界所关注.本文从企业职业......
在2011年的两会中,分配制度改革是我国社会公平发展的重要内容,也是构建和谐社会目标的内在要求。同时当前激烈的市场竞争要求现代......
加强保安员的职业意识，培养其从业纪律性、服务责任性以及掌握基本服务技能，是培训工作的主要任务。上海保安押运公司为了从严治长抓......
2012年,江苏海安县供电公司紧紧围绕稳定和发展这两根主线,在加强农电综合及专业化管理、加强供电所标准化建设以及加强农电队伍职......
上海联合工程咨询公司在市场竞争中注重员工业务素质的提高,舍得花钱让职工参加各种形式的业务培训。仅去年以来,全公司员工工人......
“精细每一处,节约每一分”是黑龙江华安机械有限责任公司领导班子针对公司管理方式相对粗放、不同程度地存在能源浪费、员工岗位......
本文论述了油气管道施工企业员工特点及其对质量培训需求带来的影响,分析了目前质量培训中存在的主要问题,并结合管道工程建设实际......
“星级人才”评选落户班组员工,科队长不进入“星级人才”评选活动在重煤集团石壕煤矿开展1年多来,激活了2000多班组车间员工岗位......
领导者是推动企业发展的关键因素。优秀的领导者,可以率领企业走出平凡,迈向卓越,而平庸的领导者,则可能使企业陷于停滞,甚至衰退......
如何有效地提高电力生产技能人员岗位培训效果?江苏省电力公司人力资源部、生产技能培训中心进行了积极地探索。笔者结合工作实践......
国网安徽淮北供电公司以建立完善“三维”民主管理、健全企务公开、加强人文管理等“多维度、立体式、全方位”的管理机制,不断增......
2005年以来,乌鲁木齐销售公司进一步完善员工培训机制,员工培训普及率达到98%,员工岗前技能培训、岗中技能强化的培训贯穿于工作全......
