考核原则相关论文
360°考核方法，特别是基于多视角的考核主体评价，因其可以全面衡量员工的工作绩效，在欧美发达国家的企业中非常流行。但是当国内企业......
《中国教育报》2015年3月31日第6版以《农村校调查提示:绩效考核应关注教师细微付出》为题,反映在一些农村学校,“绩效工资存在平......
论文基于激励管理视角,以NJ房地产集团为例,在集团项目公司奖金分配问题分析基础上,提出根据项目公司年度经营管理目标确定人员编......
近年来,农发行江苏省分行以总行绩效考核原则为引领,以激励争先发展、建设精品银行为主线,完善指标,树立标杆,分类管理,奖惩挂钩,......
伴随着我国经济不断发展和进步,企业中有越来越多的员工好逸恶劳、坐享其成,其付出的劳动与所获得工资成反比,这就在一定程度上不......
在深化司法体制综合配套改革背景下,审判绩效考核涵盖司法人员培养与司法管理机制,系贯穿“主体工程”和“综合配套”的关键环节.......
前言rn市场竞争日趋剧烈,企业管理面临着越来越多的挑战与冲击,建立科学的绩效考核体系则成为许多公司的当务之急.然而实际工作中,......
摘要：随着我国经济的发展，企业的不断壮大，企业管理的方法也在不断的进行改革和创新，绩效管理在企业员工的考勤、晋升、奖惩，新员工的试......
深化国有企业领导人的管理体制改革,完善领导人的考核机制,是国有企业发展的重要保证.在我国国有企业领导人考核现状分析基础上,提......
【摘 要】针对医院绩效考核中工作量核算模式进行分析，提出了绩效考核过程中所需遵循的原则，并且对绩效考核过程中的核算过程进行详......
随着各高等院校对专业学位研究生培养的重视,实践教学的培养模式已得到认可并不断推广,但是此类培养模式究竟教学效果如何,又如何......
本文结合现代远程教育的实践,对课程作业的检查、考核、评价及其对提高教育质量的意义进行了论述并提出了对策.......
根据高校学生管理工作的现状，针对性地分析了高校学生管理工作考核的原则和内容，设计并实现了基于B／S结构的学生管理工作考核平台，其中......
面对新世纪,面对新一轮课程改革,反思我们思想品德课的考核,无论是在认识和实践上都存在着一定的偏差,主要体现在采用纸笔测试的方......
辅导员队伍在高校思想政治教育工作发挥着重要的作用。然而如何对其进行科学合理的考核成为当前工作的难题。本文从辅导员工作的实......
考核是对员工工作能力和绩效作出准确评价的一种管理行为和过程,是企业能否正常运行的关键所在,其中凝结着深厚的管理文化.考核是......
摘要：对教师进行量化考核是评价教师工作的重要举措。然而，由于种种原因，在实际操作过程中量化考核存在很多问题。各地各学校应从实际......
以平顶山天安煤业股份有限公司六矿为例,从考核的针对性和考核的公正性两个方面,介绍了该矿通过强化考核管理推进企业持续发展的经......
员工没有干劲，可能是你的激励工作不到位。不同性格的员工需要用不同的激励方式，用这12个激励绝招，瞬间激发员工激情！ 一、目标原则......
【摘要】政府经济价值目标是什么，经济绩效考核指标应如何表述这一目标是建立合理政府经济绩效考核指标体系需要明晰的问题，也是本文......
从分析当前思想政治工作干部队伍的现状、存在的问题和面临的机遇与挑战入手,对如何做好思想政治工作干部队伍的选拔和考评工作作......
在实际工作中,随班就读的学生（以下简称“随生”）往往走着这样的一条道路：入学遭恐惧一进班被推诿一日常就默契一最终不统计.笔者所讲......
建立、健全严格的考核聘任制度,是高校教师管理工作的一项核心任务.本文论述了考核聘任制的基础、前提、作用,并指出考核聘任制是......
考核奖励工作是一项极为复杂的系统工程,涉及的内容和理论体系非常多。本文依托实际工作经验,抛开理论模型,从如何开展考核奖励工......
文章针对国际贸易实务课程在教学过程中存在的问题，从教学方法、教学内容、教学手段、考核原则等几方面提出了改革方向和措施，以突出......
文章运用各种定量与定性方法,全面地对护理人员的工作绩效进行系统评估,根据卫生政策的要求和相关的绩效管理方法,系统地构建护理......
在铁路政工会上,铁道部党组提出"要把思想政治工作纳入企业管理,纳入干部政绩考核"并建立"两个纳入"管理考核机制."两个纳入"的提......
湖南省石门县基层政权建设工作领导小组下发《石门县村干部年度考核办法》从考核原则、考核对象、考核内容、考核方法、考核程序、......
绩效考核是企业选拔人才、知人善任的重要手段，本文阐述了绩效考核的主要作用和常见问题，并提出了相应的改进措施，为企业良好的运作和......
在深化司法体制综合配套改革背景下,审判绩效考核涵盖司法人员培养与司法管理机制,系贯穿“主体工程”和“综合配套”的关键环节。......
在我国社会主义的企业里,泛滥着重物质奖励而缺乏精神激励的机制与氛围,本文分析了难以形成的几个方面,即忽视实质考核原则,员工缺......
文章以新疆师范大学图书馆为例,分析了高校图书馆绩效考核体系中存在定位不准确、指标缺乏针对性和导向性以及考核评价方式缺乏科......
提出了改革后的《计算机导论》课程考核方式，即实行“论文”（或称为大作业）考核方式。具体阐述了“论文”考核方式的考核原则；“学生主......
1确定指导思想和考核原则<br> 指导思想为坚持以国家和省公立医院改革要求为指针,以落实三甲医院标准为目标,通过实行绩效考核管理......
绩效考核注重对个人工作表现和效果的考核,有利于提高个人收益和组织的整体运行效果,对改变高校传统的人事考核管理模式和提高高校......
为完善疏浚企业项目成本考核方式,提升疏浚企业项目成本管控水平,分析疏浚企业项目成本构成和统计方法,提出项目成本考核原则,指出......
文章论述了高校实验技术人员定量考核原则、考核指标、实验工作量计算办法。实验技术人员定量考核的实施打破了多年来形成的平均分......
研究目的研究和确定耕地占补平衡考核的原则、标准和方法,为落实占补耕地“数量和质量相当”提供支撑。研究方法根据耕地质量的内......
研究独立学院班主任工作考核对于探索高校班主任队伍管理新模式,加强和改进大学生思想政治教育方法具有重要的理论价值和实践意义......
根据对阜新市65个乡镇的调查和统计,从乡镇领导干部绩效考核的实践出发,就乡镇领导干部考核问题进行了深入探讨。在对乡镇领导干部......
随着知识经济时代的到来，全球化竞争日趋激烈，经济的增长越来越取决于知识的创新和高素质人才的培养。高职院校作为培养高技能应用型......
人力资源绩效考核是企业人力资源管理的关键部分,然而现在企业的人力资源考核制度还存在着一些问题,对企业的绩效考核进行改进有利......
为维护所有者权益,落实资产保值增值责任,完善公司治理结构,增强企业核心竞争力,集团公司应加强对下属子公司经营业绩的考核管理工......
在现代企事业管理工作中,绩效考核已经成为激发员工积极性、获取竞争优势的一个重要因素。本文对中国工程物理研究院激光聚变研究......
