绩效评价系统相关论文
本文在战略成本管理思想的指导下,以ZM公司为案例,运用平衡计分卡这一现代成本管理技术,从企业战略分析、平衡计分卡的建立与实施......
特点和优劣性 强制分配法是企业，特别是大中型企业在绩效评价中常用的一种评价方法。使用这种方法，就意味着要提前确定，准备按......
人力资源是企业最主要的资源之一,人力资源的开发和增值,需要建立在人力资源管理支柱体系基础之上的人才成长机制强有力的支撑。现......
科技以人为本.对中小型科技企业人力资源管理模式的研究,将有助于中小型科技企业及时建立起规范化的管理系统,在市场竞争中获得竞......
本文应用战略管理、绩效管理以及其他相关管理理论，主要完成了以下工作：首先，本文分析了企业绩效管理与战略管理之间的关系，指出了建......
绩效评价系统的建立和运用一直是我国银行业强化内部管理、提升自身市场竞争力的核心课题。近年来，“三农(农业、农村、农民)”问题......
随着全球化的经济发展,企业为了生存和发展,纷纷引进和建立了企业资源计划信息管理系统(ERP)以规范企业流程,提高运营绩效和增强市......
业务外包是企业在资源有限的条件下，为获取并维持市场竞争优势所采取的一种经营管理方式。它是经济全球化的一大特征，是创新网络与战......
在ERP环境下,现行企业绩效评价系统的种种缺陷,迫使企业为求得未来长期的生存和发展,必须从战略的高度去考虑问题.企业的决策和目......
随着国有资本金效绩评价(简称企业效绩评价)的组织实施及评价方法的统一,随着卓越绩效管理体系的进一步不断完善和深入推广,企业内......
当今时代,全球化的经济发展和世界经济的-体化趋势越来越强劲,企业之间在世界范围内的竞争越来越激烈,企业为了在市场竞争中保持优......
21世纪,随着信息技术的不断发展,新经济时代的到来,市场瞬息万变,企业间的竞争在全球范围内日益加剧,企业要生存和发展就必须要有......
企业是由股东、债权人、顾客、员工、政府等利益相关者共同作用的有机整体,各利益相关者的利益需求及程度各不相同.在评价企业经营......
本文考察了佐治亚州绩效信息的使用情况,分析了绩效信息的使用障碍,并提出以应用导向的知晓型绩效预算来提高绩效信息的使用率。应......
管理大师彼得·德鲁克说过：“能够增大的资源只能是人力资源，所有其他的资源都受力学定理的制约。人们可以更好地利用那些非人力资源......
在吸收现行工作人力资源绩效评价方法及综合评价技术最新理论及研究成果的基础上，笔者希望提出一套集主观与客观评价于一体、聚定性......
企业的业绩评价指标引导着企业向既定目标发展，它是实现企业经营战略的保证。如何构建科学、合理、可行的绩效评价指标体系，成为企业......
目前我国绩效评价局限于传统的财务绩效评价,未能与企业的战略目标相联系,而且在具体实施和应用中存在着缺少现金流指标和非财务指......
本文主要针对平衡记分卡与智力服务业的现状及智力服务业不同于工业的特点和平衡计分卡(Balanced Score Card)在企业绩效评价系统......
绩效考核是现代组织不可或缺的管理工具。它是一科周期性检讨与评估员工工作表现的管理系统，是指主管或相关人员对员工的工作进行系......
在对以往相关文献研究的基础上，结合计算机技术构建基于角色的教师绩效评价系统。本系统同时兼顾定量和定性指标，针对不同的角色给出......
通过对传统的企业绩效评价系统进行分析，指出了传统的企业绩效评价系统的局限性和缺陷，提出了构建基于战略管理的绩效评价系统的基本......
区域医疗绩效评价对于优化区域医疗资源配置，提高医疗服务的质量、成本、效率、满意度和公平性，具有重要的推动作用。意大利这方面的......
设计了一套R&D绩效评价指标模型与方法,从一个全新的角度运用主成分分析法,在第一阶段,用较少的、彼此间不相关的绩效综合指标整合......
我国传统基于财务报表的业绩评价制度存在着滞后性、片面性、短期性、个体性等问题.随着我国加入WTO以后市场营销环境的深刻变化,......
传统的绩效评价系统被视为评价员工业绩的主要手段。绩效评价曾被看作是管理者的一项行政管理职责，是人力资源管理部门的主要职责。......
为了探究企业绩效评价系统对组织学习的作用机制，利用来自于112家企业的调查数据，对企业绩效评价系统特征与组织中员工学习动因的关......
在阐述协同理论与协同型绩效评价系统的基础上,提出构建动态、系统、协同、客观的铁路运输企业绩效评价系统是强化铁路运输企业管......
本文回顾了商业银行分支机构绩效评价理论的发展和实践现状,从追踪战略实施效果和评价流程角度建立了一套完善的绩效评价系统。具......
基于高校财政支出绩效评价系统的重要性,通过筛选出较受关注的高校预算支出相关硬件和软件支出等作为研究内容和绩效评价研究对象......
基于企业建模框架，运用系统的方法，建立了面向网络化制造的敏捷企业绩效评价系统模型框架，以指导敏捷企业建立面向顾客需求、与企业竞......
分析了信息时代给企业所带来的挑战与机遇,对工业时代与信息时代的企业管理模式进行了概括性比较.探讨了传统绩效评价的局限性;构......
当前，我国有着相当多的企业已认识到绩效考核在经营管理工作中的重要作用，然而，大多数企业的实际运作效果却欠佳，主要是因为目前运用的......
目前，平衡计分卡在我国越来越多的大中型企业中得到运用和推广。与传统的绩效评价方法相比，平衡计分卡方法的突出特点在于：它将企业的......
我国加入世贸组织后，中国经济与世界经济一体化进程日益加快，产品和服务同质化、客户需求多样化的趋势日益加剧。越来越多的国外企业......
随着我国加入世贸组织已成为现实,其对我国社会经济的影响的双重特性,已日益显现.一方面,企业和政府的管理体制、管理方式和运行机......
随着项目管理理论的不断发展与推广,现已成为企业现代化管理的重要手段。通过项目管理提升企业内部管理水平、提高运行效率、推动......
市场经济环境下,营销在企业中的作用日益重要,如何更好地激励营销部门已成为当前企业需要解决的重要问题,因而营销绩效的评价对企......
企业管理的发展史是社会环境变迁的产物与社会发展的见证。尽管企业管理的实践日新月异，企业管理理论的创新令人眼花缭乱，但是，自20世......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
爱立信在世界范围取得无可否认的成功，归因于它“职业精神，相互尊重”的用人哲学。爱立信强调，人力根源于公司经营的需要，它必须服务于......
<正>前言我国电力市场的发展方向将以区域电力市场运营为主,供电企业作为区域电力市场交易主体直接从事电力销售、上网电量结算及......
长期以来,企业绩效评价是个饱受争议的话题,根源在于其中存在很强的"雅努斯"情结。本文在剖析绩效评价本质属性的基础上,遵循元评......
企业绩效评价系统是目前管理会计的一个热点问题。楚天粤海酒店作为湖北某传媒集团进行投资的一个委托管理酒店,目前正经历着酒店......
