人力资源管理工作相关论文
数字经济时代，为国内企业带来了创新发展机遇与广阔的发展空间，也加剧了国内企业的竞争趋势。在此形势下，新零售企业为确保自身在激烈......
新经济时代在为事业单位带来发展机遇的同时，也对事业单位的人力资源管理工作提出了更高的要求。事业单位的人力资源管理工作不仅需......
人力资源管理作为事业单位工作的重要组成部分,加快人力资源管理信息化建设,不仅是适应时代发展的客观要求,还是七提高事业单位工......
新形势下，我国事业单位的社会服务功能受关注程度不断提升，事业单位的人力资源管理工作也受到高 度重视，相关研究和实践因此大量涌现......
现阶段,“医师多点执业”已经成为医疗体制改革的重要内容,虽说它涉及政府机构、医院、医生等很多方面的内容,但由于逐渐解除了医......
人才是立企之本,建企之基.企业之间的竞争更多的是软实力的竞争,即人才的竞争.近年来,国家对煤炭企业转型升级、提质增效、安全生......
引言:人才是企业最宝贵的资源,对企业的核心竞争力具有重要影响。但是,目前企业和员工之间的利益冲突比较突出,员工对企业归属感不......
作为企业内部管理工作中的重点以及核心，人力资源管理工作对企业的发展有全局性的影响。要想实现自身的又好又快发展，积极摆脱传统管......
随着信息技术的快速发展,社会越来越重视知识经济的作用。人力资源始终是科学技术再生产的重要因素,市场的价值也是由人创造的。那......
煤矿业是我国经济发展的重要产业，人力资源管理对于企业的发展有着重要的作用，新时期背景下，传统的管理模式已经不适应现代化的煤矿产......
企业在进行人力资源管理工作时,经常会遇到一些风险问题,比如,员工无故跳槽、工作态度不积极,工作质量不高等等,制约着企业的稳步......
在新的发展环境下,企业竞争的实质变为资源和人才的竞争,进一步地突出企业人力资源管理的重要责任和价值。为使人员符合企业个性化......
在我国经济飞速发展的全新社会经济形势下,我国社会发展和建设形成了新的经济发展态势,在这一发展进程中,社会大众对于我国的人力......
【关键词】水利单位;人力资源管理工作;实际效用 【中图分类号】F272.92 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021）06-0174-0......
摘 要：有限理性理论决策模式认为，实际上在有限理性决策模式当中所具备的对于人类理性提出要求的那一种理性并不存在于现实生活当中，......
国有企业作为国民经济的命脉，其员工的工作积极性无疑关系到企业的发展和国民经济增长。因此。提高员工的工作积极性是国有企业人力......
众所周知，制约企业发展的瓶颈不单是资金，更重要的是企业是否拥有一支一流的人才队伍，所以怎样吸引和留住人才是企业人力资源管理工作......
一、企业人力资源管理工作的现状rn人力资源管理这一名词作为一个“舶来品”，对中国的人事管理工作带来了巨大的理念；中击。仿佛一夜......
随着市场经济的发展,我国人力资源管理系统逐渐完善,人力资源管理的过程中既要注重整体性,又要注重细节,对于班组的管理越来越重视......
随着经济的发展和社会的进步。“人”作为生产要素的一种，在整个社会大生产的过程中的重要性不断增加。已成为决定性的因素。与之相......
企业是国家经济主体，其人力资源管理直接影响到企业运营效率进而国家经济发展状况。良好的人力资源管理应当以员工为中心进行发展建......
近年来，在我国社会经济迅速发展的背景下，事业单位的人力资源管理必须要满足管理需求和时代发展需求，创新传统的管理模式，以更加高效地......
战略性人力资源管理是新时代下所提出的一种新人力资源管理模式，这种管理模式将企业战略理论与人力资源管理结合起来，从企业战略发展......
随着经济快速发展期的到来,对人力资源管理工作提出了更高更新要求,高素质、复合式、创新型人才已日益成为现代企业的发展力。面对......
随着新形势的到来，我国的经济建设也取得了新的成果，同时市场环境也发生了很多变化，市场上的竞争趋势也越来越激烈，在这样的形势下，各大......
事业单位工作开展的时候,其目的是为了给人们提供生产生活方面的服务,从而获得效益,给社会更好的发展做出自己的贡献.事业单位本身......
企业文化对于企业人力资源管理部门的工作有着主导作用.当前,企业如何正确地利用并发挥好企业文化的作用成为企业管理者们越来越关......
国有企业在我国经济社会发展中起到了举足轻重的作用,同时,作为中国共产党领导下的公有制经济主体,它除了经济属性外,还兼具政治属......
随着社会的不断发展,企业要想实现可持续发展就必须深入推进政工工作与人力资源管理工作,在新时期企业应该实现政工工作与人力资源......
高职院校作为国民教育体系的重要组成部分，为社会培养了大批实用技能型人才，对区域经济发展的作用十分明显。随着高职院校的不断发展......
人力资源管理是指在以人为本理念的指导下，对人力资源进行有效的利用，利用计算机等先进技术进行信息化建设，以便于人力资源的管理。本......
人力资源管理工作是事业单位内部的一项重要工作，人力资源管理工作成效直接关系着事业单位的人才培养质量、员工工作积极性、工作效......
如今我国整体的发展态势可以说是产生了很大改变,经济发展促进能源结构改变,如今去产能成为一个新的发展趋势,煤矿企业的发展和传......
摘 要：信息技术作为新时代的主要标志，应用范围十分广泛，具有效率高、速度快、灵活性强等特点和优势。不少事业单位在人力资源管理工......
随着卫生改革的逐步深入，作为高层次人才密集的医院，对人才的需求也就更加迫切。新形势下如何发现人才、识别人才、培养人才、使用和......
伴随着社会经济的快速发展,职业院校人力资源采取的以往管理模式已经无法满足当前的发展需求.在新形势背景下,加大对职业院校的人......
随着科技的不断发展,人工智能的应用范围逐渐扩大,在人力资源管理领域也有越来越多的尝试与应用[1],具备快速、便捷、精确等优点的......
随着近年来我国社会经济发展水平的不断提升,社会整体的经济结构也相应发生了改变,煤矿企业的发展也需要进一步做出创新改革.在我......
我国经济快速发展,教育培训企业数量不断增加,范围不断扩大.教育培训企业属于新型产业,工作范围包括产品设计、讲师建设等,在此过......
随着社会的发展,我国的企业的发展也越来越完善.在市场竞争愈加激烈的今天,企业越来越重视作为行业竞争核心力量的人才资源.人力资......
近些年来,随着我国社会经济的不断发展,人们的生活水平有了很大的改善,越来越多的人开始关注健康问题.医疗保险制度是我国的基础制......
党的十八大以来,习近平总书记发表系列重要讲话,深刻回答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题,是当代中国鲜活......
我们要正确分析当前事业单位人力资源管理存在的问题,探讨改革和完善事业单位人力资源管理的策略,建立旨在提高工作能力的培训体系......
信息技术作为新时代的主要标志,应用范围十分广泛,具有效率高、速度快、灵活性强等特点和优势.不少事业单位在人力资源管理工作中......
