薪酬管理系统相关论文
经济全球化对现代企业人力资源管理包括薪酬管理提出了更高的要求,薪酬制度对于企业来说是—把"双刃剑",使用得当能够吸引、留住和......
随着国家新医改政策的推行,公立医院改革是深化医药卫生体制改革的关键环节.在坚持激励与约束、按劳分配的原则下,结合公立医院管......
科技以人为本.对中小型科技企业人力资源管理模式的研究,将有助于中小型科技企业及时建立起规范化的管理系统,在市场竞争中获得竞......
信息化是企业提升竞争力的重要手段之一，也是实现企业创新的重要支持技术。信息技术的战略价值表现在它不仅可用于提高企业的业务运......
薪酬差距与企业绩效息息相关,已成为现代企业薪酬管理系统中的重要议题。利用拉开薪酬差距来调整员工劳动关系是现代企业的常用工......
作为孕育人才的基地,高校在人们心中具有不可替代的地位,尤其是在各行各业求贤若渴的今天,企业对人才的需求量达到了前所未有的高......
原有公立医院薪酬管理体系存在结构流程设计方面的缺陷,未能实现数据关联一体化,流程设计重复性高,效率低下.此外原体系还存在功能......
随着中国加入WTO,企业集团的国际化程度将加剧,企业将面临更加复杂的市场环境和经营环境。要抓住机遇,迎接入世挑战,关键在于不失......
在薪酬管理系统中，月平均工作日20.92天这个数据在我们计算加班工资、扣发工资等项目时提供了方便，但在使用中也出现了一些让人费解......
宽带薪酬设计模式是企业将原来十几甚至二十几个薪酬等级压缩成几个级别，但同时将每个薪酬级别所对应的薪酬浮动范围拉大，从而形成一......
针对集团薪酬信息化管理、上报的需求,运用报表技术开发多级企业薪酬管理系统,拟实现系统灵活的数据填报、查询、统计、逐层上报以......
对原有的基于FOXBASE的工资管理软件进行升级改造,根据公司实际基于VS.net开发平台,采用ASP.NET开发技术、编程语言选用C#、WEB技......
本文针对高校薪酬管理的实际需求，探讨并设计实现了一个具体的基于．NET框架的网络薪酬管理系统。重点介绍了系统的需求分析、结构设......
借鉴事务处理方法中事务流的思想，分析了供电企业薪酬管理系统的业务流程。在此基础上，运用模型-视图-控制（MVC）模式对系统进行总体设......
在当今残酷的市场竟争中,取胜的关键是人才的竞争。如何调动员工积极性、主动性,促使他们为实现企业利润目标而努力工作,成为企业......
学位
信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势,是推动经济社会发展和变革的重要力量。党的十七大明确指出：“全面认识工业化、信息化、......
经济发展与商业竞争往往是共同存在相互促进不可分离的两种元素,经济的发展必然伴随着企业间的竞争,而人力因素在现今企业竞争中的......
随着全球科学技术的飞速发展,计算机技术也在快速发展与应用,给人类的生活带来了翻天覆地的变化。各种信息管理系统层出不穷,已经......
在现代市场经济中,薪酬管理是企业薪酬管理中最主要最敏感的管理环节之一,对企业的竞争能力有着很大的影响。薪酬管理系统是一套针......
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伴随着现代企业制度的建立和社会经济的高速发展,企业人力资源已成为左右企业生存发展的重要因素,加强人力资源的有效管理和运作已......
学位
薪酬管理作为人力资源管理的核心内容,因在吸引、稳定以及激励员工方面发挥着关键作用而备受关注。但受到多变的市场环境影响,薪酬......
在事业单位中,人力资源管理包含众多内容,而薪酬管理是不可或缺的重要组成内容之一。薪酬管理是事业单位对职工进行监督与考核的管......
本文针对企业薪酬管理系统进行分析和设计,基本实现了员工基本信息管理、部门信息管理、考勤管理、工资计发以及工资信息统计等主......
随着市场竞争的激烈和事业单位改革力度加大,部分事业单位感觉到愈来愈大的压力。而改革带来的人员结构变化,不仅可以提高员工积极......
薪酬作为企业人力资源管理中的一个重要组成部分,在吸引人才、留住人才以及激励人才方面具有极为重要的作用,因此,薪酬体系的合理......
近年来,海南邮政实现政企分开,步入公司化运营。海南邮政薪酬体制也随之变化,公司的薪酬管理负担越来越重。采用原有的工资管理系......
