人力资源竞争相关论文
社会进入了新的发展时代，我国医疗基础设施建设日益完善，医疗服务领域竞争力度日益加大。新时代下的竞争归根到底是人力资源的竞争，当......
随着社会的科技的快速发展，大数据时代随之而来。大数据背景下，企业发展不仅仅是挑战，同样也是机遇。企业发展过程中，财务管理同样如此......
目前，企业的竞争已转化为高人力资本投入为特征的人力资源竞争，能够创造价值的人力资本将作为支持企业发展的最关键的资本，有了人力资......
摘 要：市场经济大背景下，人力资源的地位日益凸显，是企业的关键资源之一。已成为企业成败的关键所在。因历史的原因，中小企业人力资源......
知识经济时代,人才是企业的资本,拥有了高素质的人才,就掌握了企业的命脉。如何聚拢高素质的人才,已经成为企业现今最急于求解的问......
人力资源是酒店管理活动中最核心的资源,做好人力资源管理工作可以说是酒店管理的重中之重。酒店业作为劳动密集型的服务产业,也是......
目前,我国连锁餐饮企业人才发展规划仍在发展阶段,企业之间的差异巨大,致使人才发展规划没有一定的标准,促使许多优秀职工得不到心......
在企业竞争日益表现为人力资源竞争的今天,培训和培养高素质员工是在激烈震荡的市场竞争漩涡中寻求机遇、迎接挑战、提高企业核心......
人力资源竞争是现代社会的主流趋势,保证事业单位运转质量的重要手段是人力资源的有效配置。事业单位在整个社会中处于十分重要的......
由于行业的快速发展和新人才成长时间比较慢,建筑业自身已出现人才短缺,还要面对房地产行业的挖角,面对人才困境,企业是自己培养、......
目前，我国企业薪酬管理存在着由于激励与约束机制不健全而导致薪酬分配平均主义的问题，如一些企业在进行薪酬设计时不以岗位分析为前......
21世纪是一个充满机遇和挑战的时代，同时也是人力资源竞争的时代。现代管理理论认为企业的竞争最终必然体现在人才领域的竞争。面对......
把握和确立我国经济在国际分工中的新定位，是“十二五”规划的新要求。为此，要推动以下转变：从被动接受国际分工安排到主动组织国际分......
近几年来，我国经济界存在着十分明显的两股力量的竞争，一个是外商投资的著名跨国公司，如摩托罗拉、IBM、诺基亚、爱立信、朗讯等。另......
21世纪将是人力资源竞争的时代，当今社会是一个“人才主权”和“人才赢家通吃”的社会。作为企业，谁拥有人才，谁就能在激烈的市场竞争......
随着信息知识时代的来临,各个企业的领导者都提高了对人力资源的认识,积极引进大批具有专业知识、管理能力的人才,以发挥人力资源......
知识经济时代的到来，为会计学带来了新的课题，经济的发展已从劳动经济阶段（自然）资源经济阶段变为智力经济阶段，今天的世界竞争也成为以......
知识经济时代，企业竞争的核心是拥有具有现代企业所需知识和技能的人力资源的竞争，只有不断提升企业人力资源的竞争力，才能使企业在激......
针对中国加入WTO后对人力资源所提出的各种挑战和机遇,认真分析和研究所存在的问题,研究解决问题的思路与对策,这是提升中国人力资......
知识经济的浪潮,已把世界各国的经济发展从自然资源竞争、资本资源竞争推向人力资源竞争。高校人力资源会计,作为人力资源会计的一......
<正>实现高质量发展是中国特色社会主义进入新时代,对国有企业从发展速度和发展质量方面提出的新要求,更是对实现国有企业经济效益......
针对我国国有煤炭企业人力资源开发管理方面存在的弊端,认为转变观念,构建人力资源管理体系,建立科学可行人力资源竞争、使用、薪......
竞争是企业发展永恒不变的主题之一。人力资源竞争也是企业市场竞争的重点体现。而如何科学、有效地进行人力资源管理,不断激发企......
“十三五”时期，江苏要率先全面建成小康社会，积极探索开启基本实现现代化建设新征程，必须切实树立人力资源是第一资源的理念,走人力......
