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针对我国国有煤炭企业人力资源开发管理方面存在的弊端,认为转变观念,构建人力资源管理体系,建立科学可行人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制是国有煤炭企业人力资源开发管理工作的当务之急.
对国有煤炭企业人力资源开发管理的建议
【摘 要】
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针对我国国有煤炭企业人力资源开发管理方面存在的弊端,认为转变观念,构建人力资源管理体系,建立科学可行人力资源竞争、使用、薪酬激励、培训开发机制是国有煤炭企业人力资
【机 构】
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西山煤矿总公司
【出 处】
：
山西焦煤科技
【发表日期】
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2004年4期
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