团队有效性相关论文
快速变化的商业环境、技术革新和业务场景的多元分布导致现代组织和团队承受着空前的时间压力。团队在有限的时间内面临的任务状况......
施工项目是建筑施工企业经营管理的核心,项目团队是项目实施的主体,是企业经营目标、制度及战略的执行者,同时也支撑着企业持续发......
“一带一路”倡议加快了中国与世界的交流互通,越来越多中国企业选择“走出去”参与到全球化经济建设之中。然而“走出去”的企业......
研究同题：变革型领导对团队有效性会产生积极影响，但是其内部的影响机制并不清楚。本研究基于社会认同理论，结合社会网络研究方法，考察......
本文通过对企业内不同类型工作团队的案例分析,阐述了复杂环境下团队模式的有效性,并提出应用型团队的构建策略。
Through the ca......
随着信息技术和经济全球化的不断深入，传统的科层式组织形式已经无法适应快速变革的要求，当今社会组织实现目标、提高效率和进一......
随着全球化程度不断加深，跨文化合作的重要性日益凸显，跨文化团队不断涌现。如何克服文化差异，提高团队有效性受到了很多学者的关......
近些年,随着个体正念研究在管理学领域的兴起,组织情境下的团队正念研究也逐渐得到了学者们的关注.然而,有关团队正念的研究仍然十......
自2014年上半年开始,HX公司企业大学业务量突然激增,同时,由于公司政策限制,其人力资源无法与业务同步增长,这造成业务扩张和人力......
组织公民行为被认为是工作团队或组织有效运行的重要因素。本文从群体(团队)层面探讨了组织公民行为对团队有效性的影响作用。简要......
近些年来对团队有效性的研究中,注重变革型领导对团队有效性的影响是研究的主要的热点之一,从大量研究结果可以看出在对提高团队有......
从管理学、组织行为学的视角出发,以团队理论为基础,主要运用文献研究及问卷调查的方法,对体育科研团队的有效性及其影响因素进行......
团队有效性是组织行为学研究领域的热点问题之一，随着研究成果的日渐成熟和丰富，也为公司治理等领域的研究提供了有力的支撑。本......
随着越来越多的学者对团队有效性的研究,团队有效性的影响因素与结构维度越来越丰富与完善,团队有效性理论被越来越多的团队成员和......
越来越多的企业采用工作团队这种面向问题和任务的组织形式,来灵活应对日趋复杂多变的竞争环境。由此,如何整合成员中兼具异质性和......
现代大型飞机控制和操纵十分复杂，可靠性要求高，很难由一个乘员单独完成，需要机组成员之间相互配合共同完成作业任务。飞行团队的合理......
摘要：本研究采用2×3混合实验设计探讨了团队反思、团队运作次数对共享心智模型、团队有效性的影响作用。由54名大学生组成18个3人......
团队有效性是团队研究的核心问题。多年来，研究者们致力于探讨团队有效性的主要影响因素，并构建了团队有效性模型，其中最具影响力的是......
组织公民行为被认为是组织有效运作的重要因素之一，它是近年来组织行为学研究的热点问题。本研究尝试在团队水平上探讨组织公民行为......
中国社会进入新时代后,人们越来越重视工作效率,高效的工作无疑可以更快更好的将利益实现最大,同时也便于工作的有序开展,那么,如......
文章以创新团队学科带头人的特征为切入点,以学科带头人的学科背景、学术能力和组织沟通能力为自变量,以团队有效性及其各个维度主......
摘要:人本管理的基础是基于价值观的领导。“以价值为本的领导学”是沃顿商学院豪斯(House)教授在多年来对领导学研究的基础上提出......
团队有效性影响因素是组织行为学研究领域的热点问题之一。本文评介了国外近十多年来团队有效性影响因素研究的理论模型 ,探讨了一......
团队过程（team process）能将团队输入转化成团队输出，是直接影响团队有效性的重要因素。文章将从团队过程的概念人手，综述团队过程的具......
因市场竞争日趋激烈,越来越多的企业采用了团队作为其主要的运作方式,对于团队有效性的研究已成为组织行为学的研究热点。本文论述......
以国内外学者在团队有效性影响因素方面的研究成果为依据,设计影响因素调查问卷,通过问卷调查确定出影响软件研发项目团队有效性的......
基于团队有效性理论研究成果系统梳理基础,采用个案文本叙事及实证研究方法,对高校辅导员创新团队典型个案进行团队有效性影响因素......
基于“公平—歧视”和“协同”的视角,阐述了多元化氛围的内涵、维度和测量重点,并列举了常用的测量工具,其次系统分析了多元化氛......
近年来，团队研究取得了一些新的研究进展。本文首先介绍了团队有效性的含义及其评价，然后介绍近年来受到较多关注的团队有效性影响因......
团队任务过程和团队人群行为之间通过成员能力与任务要求的匹配，成员在任务处理中学习而能力得以提高等人与任务间的联系而发生成员......
通过讨论IMOI（输入-中介-输出-再输入）团队有效性模型的发展,从多水平的视角提出一些理论原则,包括自上而下过程和自下而上过程、时......
在当今时代,团队创业逐渐取代个人创业,创业效果得到不断提升。为促进团队创业的有效运作,本文针对创业型领导对团队有效性的影响,......
本研究以群体研究领域的输入—中介—输出—输入模型（Input-Mediator-OutputInput,IMOI）为理论依据,构建了危机情境下团队有效性影响......
文章应用层次分析法对团队有效性影响因素的重要程度进行分析，得出团队运行过程对团队有效性的影响最大，在此基础上提出一些形成良好......
以珠三角地区101个工作团队为样本，使用结构方程模型分析了组织公民行为对团队有效性的影响机制。研究结果显示：组织公民行为对团队......
创新,一直以来都被认为是推动社会变革的原始动力,而创业,则是一种实现机制,正是这种机制,让社会将技术信息转移到产品及实务中去,......
在知识经济时代,团队创新关乎组织的生存和发展。如何提高团队的创新能力已然成为当前研究的热点问题。而深入地剖析影响团队创新......
项目团队是高校基础科研工作的重要组织形式,深入有效的团队合作是取得优秀科研成果的前提。但现有关于团队有效性的研究一般仅停......
人本管理的基础是基于价值观的领导。'以价值为本的领导学'是沃顿商学院豪斯(House)教授在多年来对领导学研究的基础上提......
在知识社会里,资源战、信息战、人才战愈演愈烈,图书馆面临的挑战复杂多变。要想对外部环境的变化做出及时的反应,图书馆必须充分......
高校科研创新团队建设是我国实施“创新型国家”发展战略的重要任务,自然科学基金委、教育部、国防科工委等部门相继启动了创新团......
随着竞争的日益激烈，越来越多的组织依靠知识资产来差异化他们的产品和服务，交互记忆系统作为解释团队知识处理过程的变量，被认为可以......
研究结合知识团队的特征,整合知识贡献与知识搜集二元视角,构建了团队激励对知识团队有效性的作用机制模型。基于江苏两大高科技集......
