劳动者派遣相关论文
案例2005年,某市邮局与当地某劳务派遣公司(以下简称劳务公司)签订了为期1年的劳务协议。协议约定,劳务公司派遣李某到邮局工作,月......
当终身雇佣制、年功序列制和企业工会三大日本企业管理的“神器”随着地震再次冲进我们视野的时候,能给我们带来些什么思考?以大企......
摘 要 随着改革开放的不断深入以及经济社会的发展，劳务派遣也已经成为一种新的用工形式和就业方式。在我国，劳务派遣的用工方式......
2006年3月20日,劳动合同法草案公开征求意见,随即引发分歧巨大的社会热议。各方意见对抗之激烈、立场对峙之鲜明、阵营对立之清晰,......
随着《中华人民共和国劳动合同法》的颁布和即将实施,一个以前不太让劳动者注意的名词——劳务派遣进入了大家的视线。在劳动合同......
劳务派遣是指依法设立的劳动力派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接受派遣单位订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到接受派遣的......
案情:2008年9月16日,河池市逢兴劳务派遣公司招聘覃盛梅(化名)等40余名员工,并签订了一份为期5年的劳动合同,合同约定:覃盛梅等员......
探讨修改劳动者派遣制度的日本厚生劳动相咨询机构——劳动政策审议会2009年12月28日召开劳动力供求制度分组会议。会议汇总的报告......
本期案例:2007年,某劳务派遣公司将几名劳动者派遣到某学校从事后勤工作,工资及保险费由学校交劳务派遣公司支付和缴纳,同时,学校......
进入21世纪以来,劳务派遣作为一种新型的用工方式,在各行各业得到了广泛的应用,并得到社会各界越来越多的关注。但目前国内对劳务......
有这样一类职工,在单位里和正式工做着同样的工作,可是,涨工资、发奖金以及各种福利待遇,都没有他们的份儿,他们被称为“劳务派遣......
在日本和中国市场经济发展的过程中,两国都产生了劳动者派遣(在中国目前称为“劳务派遣”)问题。如何对劳动者派遣进行规范管理,实......
劳动合同制度是劳动法的一项基本制度，是社会主义市场经济体制下劳动用工制度的基础。我国目前正处在深化劳动人事制度改革的关键时......
劳动者派遣作为一种新型的用工方式,近年来在我国发展迅速,但实践中出现的问题,也影响和制约着它的健康发展。我国新《劳动合同法......
劳动者派遣这种用工形式在我国的发展历程，大致可以分为三个阶段:(1)萌芽阶段，在少数场合出现劳动者派遣或者类似劳动者派遣的现象(2......
比较研究北京、上海、福建等省市政府制定的劳动者派遣政策，无论是政策目标表述还是政策方案设计，都存在一定的差异。由于政策方案分......
<正> 近年来,劳务派遣在我国迅速发展,尤其是劳动合同法颁布之后,劳务派遣用工形式更加普遍。这种用工方式在一定程度上缓解了就业......
日本把人力资源市场中介调节机构称为劳动力供求调整系统体系。其功能在于实现劳动力供需双方的结合,最大限度地消除供需失调,从而......
【正】劳务派遣指的是与劳动者建立劳动关系的用人单位(即派遣单位) 将劳动者派遣到其他单位或个人 (即使用单位),由使用单位安排......
