雇主责任相关论文
作为用人单位的员工,其行为往往兼具个人名义与法人名义的双重属性,在区分其个人行为与职务行为方面颇为不易,对处于交叉地带行为......
现代社会伴随着工商业活动的广泛进行,社会生活交易行为日益复杂,商业行为的危险性也明显提高,雇员在职务工作中造成第三人相关权......
承运人的识别关系到海上货物运输合同的权利主体和责任主体的确定。通过对中国承运人识别司法案例的统计和分类，总结出中国承运人识......
共享经济催生多种营业方式与服务平台,滴滴公司与滴滴专车司机等隐蔽雇佣关系同步衍生.目前法律对隐蔽雇佣关系暂无明确规定,其雇......
<正> 一、与中国民法通则的比较日本民法典仿效德国法等大陆法系,将侵权行为放在债权之章,与合同、无因管理、不当得利并列规定。......
近年来，欧洲各国针对损害赔偿法采取了不同形式的修订工作，主要趋势体现在：责任认定运行按比例责任分担，规定一般条款，明确保护的法益范......
准确定位第三人致雇员损害中雇主的责任,对进一步保障雇主和雇员的合法权益,促进雇佣市场的健康发展具有十分重要的意义,本文从雇......
在平台经济蓬勃发展的背景下,区别于传统用工模式的新就业形态对劳动者权益保障提出挑战。国家相关部门近期发布多个文件,从劳动关......
在平台经济蓬勃发展的背景下,区别于传统用工模式的新就业形态对劳动者权益保障提出挑战.国家相关部门近期发布多个文件,从劳动关......
职场性骚扰是当今社会广为关注的社会问题。美国等发达国家及地区经过多年演进和发展,在职场性骚扰的界定、分类、构成以及责任承......
近日,笔者从福建省渔业互保协会石狮办事处获悉,2021年渔业互助保险工作已启动,今年渔工参保年龄提高至68周岁,超过65周岁须实名参......
《中华人民共和国民法典》将性骚扰纳入人格权编意义重大,职场是性骚扰发生最为频繁的领域,值得特别关注。从社会责任、劳动关系、......
传统民法理论以对法人本质的承诺为出发点研究法人侵权行为能力,本文以实证法学为理论出发点,肯定了法人的侵权行为能力。并从侵权......
共享经济催生多种营业方式与服务平台,滴滴公司与滴滴专车司机等隐蔽雇佣关系同步衍生.目前法律对隐蔽雇佣关系暂无明确规定,其雇......
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伴随着社会主义市场经济的繁荣发展,我国劳动力资源市场也呈现出一片活跃的景象,企业在用工方式的选择上也随之发生了巨大的变化,......
2008年实施的《劳动合同法》确立了劳务派遣在该法中的地位,据此劳务派遣有了明确的适用依据。劳务派遣中的法律关系不是单向的,包......
4月27日,国务院总理签署第375号国务院令,公布了《工伤保险条例》,这标志着我国工伤保险制度进入了一个新阶段。本刊从本期始,将请......
广义的雇佣关系包括劳动关系,狭义上的雇佣关系不包括劳动关系。从现行立法现状看,我国民法和劳动法分属于不同部门法,雇佣关系归......
雇主责任强制保险和雇主民事损害赔偿责任、工伤保险一起构成了处理雇员工伤事故损害赔偿的有机整体。现阶段,我国应在高危行业强......
尽管我国于2003年4月出台《工伤保险条例》,但总的来说目前工伤补偿制度仍不够完善,实际运行效果也不尽人意。因此,从社会角度出发......
主持人:我县一企业有三级工伤人员1人,并被鉴定为“生活大部分不能自理,需要安装假肢”。2009年底以前,该企业全员依法参加了工伤......
案情抗诉机关:陕西省人民检察院申诉人(一审原告、二审被上诉人):王建玲被申诉人(一审被告、二审上诉人):马元被申诉人(一审被告):......
2002年3月底,苏州福田金属有限公司总经理林泰彦离任前,意味深长地叮咛俞寿根,“希望你继续留任,你要多与其他日资企业工会沟通,......
现代社会经济高速发展,社会化大生产在为人们带来巨大物质财富同时,由于劳动分工进一步细化,新行业的出现,也产生了众多令人担忧的......
摘要：《劳动合同法》认可了劳务派遣并通过特别的规定对其进行了法律规制，但目前相关规制仍缺乏系统性和全面性，尤其在劳务派遣各方法......
派遣工已交辞呈,为何也能按不辞而别论处小保:我被劳务派遣单位派遣到一家公司任职后,基于公司同事间勾心斗角,自身才华难于施展,......
在今年“6·26”武航空难中,人保向4位机组人员家属提前支付了保险赔款97.2万元。那么,这是一笔什么性质的保险呢?这就是雇主责任......
新修订的《四川省〈中华人民共和国妇女权益保障法〉实施办法》不久前正式实施,规定“性骚扰”是指以语言、文字、图像、电子信息......
成都某高科技企业人事经理因求爱不成,强行拥抱、亲吻一名女员工,并卡住受害人颈部致其软组织受伤。近期,该人事经理因强制猥亵妇......
南京一市民为患病的母亲请了保姆,却没料到保姆与其母亲双双煤气中毒而亡,保姆家属要求赔偿。然而,雇主究竟应不应该对此承担责任?......
性骚扰现象是现代社会普遍存在的一个社会问题,在世界范围内,最早将性骚扰纳入法律视野的是美国,美国以其成熟的反性骚扰立法及丰......
雇主对于雇员致人损害的赔偿责任是民法理论中颇受争议的问题,各国立法对雇主责任的规定也存在差异。我国《民法通则》对雇主就其......
由于我国目前《劳动法》和《合同法》的二元调整模式,使得雇佣关系和劳动关系中雇员人身损害的赔偿从归责原则到赔偿范围等都有很......
一、问题的提出独立缔约关系和雇佣关系是两类非常容易混淆的关系。事实上,在实践中也确实有人将独立缔约关系的双方当事人误认为......
虽然理论上有关侵权行为能力的学说众说纷纭,但实践中法人具有侵权行为能力却是不争的事实。《民法通则》采用了广义的侵权行为能......
Q 编辑同志:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第1款规定:“雇佣关系以外的第三人造成雇员......
雇佣关系在现实中大量存在,但是这一合同关系并没有在我国合同法中明确予以规范,在实务操作中一般按照合同法的基本原则调整,所以......
【裁判要旨】员工的行为超出授权范围,但属于通常可以预见的合理行为,或者是为了用人单位的利益、与用人单位的利益有客观联系的行......
当今社会,雇佣劳动在经济生活中大量出现,雇员因执行职务而侵害他人权益或自身权益受到损害的事情也经常随之发生。如何规制雇主、......
