劳动法律关系相关论文
随着“互联网+”深入发展,网络平台企业和传统行业不断进行融合,不仅催生出新型劳动者群体“网约工”,还创造出一种新型的用工方式......
员工股权期权作为一种重要的激励手段,能够起到吸引优秀人才、激发工作积极性和创造性的作用,使得员工与企业形成命运共同体,一同......
互联网平台经济的发展催生了大量的互联网平台经营者,互联网平台经营者对互联网平台从业者的需求一定程度上缓解了我国就业压力。......
现阶段我国劳动关系的新特点娄梅随着我国社会主义市场经济体制的建立,劳动关系出现一些新特点和新问题。1.劳动法律关系的主体进一步......
一、国际劳动合同概述国际劳动合同指与两个或两个以上国家法律有联系或含有外国因素的劳动合同。劳动合同成为国际劳动合同的原......
实施教师聘任制是教师管理制度上的一项重大改革,随着教师聘任制实施的深化,教师与学校之间签订聘任合同已是教师在从教工作中的常......
<正> 劳动关系的多样性是我国社会主义初级阶段劳动法律关系的重要特点。我国社会主义初级阶段国民经济的所有制结构,是以社会主......
基于司法案件的聚类分析结果表明,受制于现行法律制度的制约,在有关就业老年人劳动争议纠纷案件中,近九成的法院将就业老年人与用......
随着我国老龄化进程不断加剧,超龄劳动者选择继续在原用人单位工作或重新就业的越来越多。本文以超龄劳动者黄某劳动争议案为例,对......
建筑施工企业内部管理与风险防范一个重要的方面就是在施工现场尽量不发生或少发生人身伤亡事故,如果发生了人身伤亡事故如何处理对......
近几年,职工中不乏留职停薪、“两不找”、长期外借、因私出国、长期病假、放长假、离岗休养等各类因种种原因离开企业的,由此造......
本案例试图告诉工友:合法权益也会“过期作废”。《劳动争议处理条例》第23条规定:当事人应当从知道或者应当知道其权利被侵害之日......
申诉人:林某,男,43岁,某县化工厂职工。被诉人:某县化工厂。案由:工伤赔偿争议。申诉人诉称:我是1998年8月经人介绍到某县化工厂......
当前,国有企业下岗职工问题日益突出,不仅造成了企业内部劳动关系复杂多样,而且对企业改革、社会稳定也产生了一定影响,如何处理好企业......
今年4月30日,通畅公司生产部发出通知,要求所有职工“五一节”期间加班,理由是为了提高企业经济效益。当青工贾某、胡某、崔某等......
李律师: 我是一名学生,我姐姐在一家大超市里上班,最近因为很多事情不开心,我爸妈也不知道什么原因。只是有一次我到我姐的超市时......
本刊今年第5期、第6期围绕维权的主题,已分别就“黑中介”和“童工”为重点进行了报道和评论,引起了读者的反响和共鸣。本期,恰逢......
建筑装修承包,是劳动争议发生较多的一个行业。在劳动争议中,劳动法律关系的存在与否,决定了损害赔偿的性质和主体。 2002年9月,......
工伤保险,又称“职业伤害赔偿保险”.是保障劳动者在生产经营过程中遭受意外伤害或患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、暂时或......
SA8000标准是根据国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言制定的。SA8000是全球首个有关企业道德规范的国际标准,其......
劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从广义上讲,生活在......
在劳动法与工会法的关系上,我国可以说分为“从属说”与“并列说”两大观点。“从属说”认为工会法是劳动法的组成部分,工会法从......
2003年的最后几天,内蒙古呼和浩特市南店村的气温只有零下十几度,推开一间没有暖气的民房,几个农民工正裹着破旧的棉被和大衣挤在......
作为个别劳动法律关系的双方。用人单位与劳动者都是不可或缺的。本文从独立产权是不是用人单位的必要条件、劳动法律关系之人身性......
劳务派遣,作为一种新的用工形式正在各地悄然兴起,其成为目前解决失业和富余人员就业的一种有效途径,但因劳务派遣关系把一般劳务......
有些用人单位用以约束劳动者的所谓合同是无效合同,无效劳动合同欠缺劳动合同的有效要件,不发生当事人预期的法律约束力。2006年新......
一般的民事纠纷当事人可以直接诉之法院,请求法院保护自己的合法权益。而对于发生的劳动争议,当事人必须向当地的劳动争议仲裁委员......
农民工利益被损害首先在于其合法的劳动合同利益被侵犯。由于立法上的不完善、用人单位的“强势地位”、农民工利益保护组织缺失、......
案例A公司属于国有大型化工企业、上市公司。2003年10月,A公司与B某签订了无固定工作岗位和工作期限的劳动合同。按A公司规定,劳动......
此案的关键是如何处理工伤、第三方侵权损害及商业保险共存时的赔偿问题。本案涉及以下四方面的法律关系:第一,工伤职工与用人单位......
苏维埃政权的头几年,对科技工作者除适用劳动法的一般准则外,还广泛地实施了一些专门法规,即制定有关科技工作者的劳动报酬、养老......
王晓为自己购买了人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险,是聪明之举。我认真读了这个工伤案例,现谈几点意见:建安公司招用农民......
员工辞职权利受法律保护[重点法条]第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前......
分析当前学界关于劳动法律关系客体的各种主流观点,将“劳动行为”、“劳动力”和“劳动条件”作为劳动法律关系客体,在理论上均具......
在单位用工过程中,如何正确区分并妥善处理好劳动合同与劳务合同的关系,往往成为困扰劳资双方的问题,也是劳动行政部门、司法系统......
我国的劳动争议仲裁制度自1949年底初建立至今己逾半个世纪。经不断发展、完善,取得了很大成效。但随着市场劳动关系的复杂化、劳......
劳资利益关系协调是当今劳动法的一个重要课题,在新的历史时期,探索符合我国现阶段国情的制度是本文的题中之意。确立“有利原则”......
案情简介■农民老赵今年65岁。2003年初,一直在家无事的老赵由于经济拮据,托人在该村附近的一家苗圃公司找了一份工作,从事苗圃的......
随着我国市场经济的不断发展,劳动争议案件已成为近年来人民法院增长幅度最快的一类案件。本文旨在分析目前我国劳动争议解决机制......
既要鼓励大家工作,更要鼓励大家休假,不懂得休息的员工就不懂得工作。国务院2007年12月17日公布的《职工带薪年休假条例》,是我国......