人力资源工作者相关论文
扎实开展企业文化建设，把企业文化建设融入日常工作中rn企业文化建设，说起容易做起难。如果仅停留于写写新闻报道，出版内部报纸或期刊......
通过研读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,对标党的根本宗旨......
金融危机加剧，企业转型加速。商业组织的并购、分拆、整合甚至破产重组事件越来越多。对于人力资源工作者来说，应对此类事件首当其冲......
最近,延迟退休年龄成为热点话题。作为一位人力资源工作者,对上海先“柔”再“延”的退休政策感受格外深刻,也想对未来可能实施的......
“金三银四”是人才流动的高峰季，也是人力资源工作者异常忙碌的时节。此时，不仅要担心高绩效员工被竞争对手挖脚，还要考虑如何找到合......
工人招聘是国企人力资源管理的重要环节,成功的招聘可以使企业获得新鲜血液以提升核心竟争力,但由于招聘带来的风险也不容忽视。该......
提高员工的潜力，实现员工的人生价值，促进员工与企业共同发展，是很多人力资源工作者和企业的责任和义务，末位淘汰制度对上述问题作用如......
就要告别2012了。 对人力资源工作者来说，这是不平凡的一年，“90后”的上市、党的十八大的召开、玛雅人的预言……给这一年留下了......
人才是企业的生命，无论是技术人才还是管理人才，他们对企业}向生存和发展都起着重要的作用。人才的流失和防范，是企业管理者和人力资......
人们越来越认识到。与会计、律师和医生一样。人力资源也是一种专业性很强的职业。既如此。人力资源工作者应该具备哪些职业素质呢......
作为一名人力资源工作者，如何面对假文凭，如何辨别假文凭，这是一项日常工作，天天见到，习以为常。在人才市场上，经常看到有公司公开标出：持......
创新与优化人力资源管理，就需要人力资源工作者立足岗位去探索实现人力资源管理工具综合使用，从而探索管理微创新，提高人力资源管理水......
党的十七大报告特别强调“以人为本”、“构建和谐社会”。作为一名人力资源工作者,如何以十七大精神为指导,在自己的本职工作中,......
一、我国企业在绩效考评中存在的问题（一）考评小组成员中常见的误差许多人力资源工作者在实施绩效考评后发现，由于考评小组成员的种种......
知识经济给人力资源开发带来的变化与挑战,要求现代企业人力资源工作者,除具备较高的政策理论水平、良好的思想品德、过硬的专业知......
随着社会进步和经济的快速发展，我国民航运输进入了一个高速增长的时期，这对于国内各航空公司来说，无疑是大发展的一次重要机遇期。但......
我大学毕业后在研究所做了几年技术工作，后来又做了十多年思想政治工作（主要是做团的工作），现在又做了近五年的人力资源管理工作，这三类......
通过对人力资源市场的观察,我们发现在人力资源管理的相关过程中存在着一些问题。很多人注重对人才能力和素质的培养和选拔,但却忽......
讨厌人力资源部，这恐怕是人力资源工作者最不愿意听到的声音，但恰恰是当前很多企业员工最想讲出的声音。讨厌人力资源部，主要是讨厌人......
在组织战略的指导下，通过人力资源管理来提升企业绩效，人力资源部需要做的就是找到符合组织需要的员工，并通过各种激励手段提升员工的......
金融危机加剧，企业转型加速。商业组织的并购、分拆、整合甚至破产重组事件越来越多。对于人力资源工作者来说，应对此类事件首当其冲......
《劳动合同法》对经济补偿金计算方法的规定与《劳动法》及其相关配套文件相比，有了较大的变化。实践中，有一部分用人单位和人力资源......
各会员企业及有关单位：今年3月《劳动合同法》（草案）公布以来，引起各方人士的强烈关注。全新的《劳动合同法》（草案）在内容上对原来的劳......
众所周知，21世纪企业最宝贵的资源是人才，人才是衡量企业未来前景的先行指标。任何一家想要做大、做强、做长的企业，尤其是想在世界舞......
<正>知识经济时代,企业运营的核心竞争力是高素质的人力资源。冰山理论把人才素质分为"水上部分"和"水下部分",在面试中,应聘者个......
当越来越多的80、90后成为职场中的主力，其团队意识的缺失已经让众多的管理者叫苦连天。团队精神是现代企业成功一个很重要的因素，只......
当今社会，越来越多的企业开始认识到知识的重要性，研究学者和企业的人力资源工作者想尽办法，竭力寻找一条能让企业更有效地、最大限度......
和其他企业一样,媒体最重要的资源也是人力资源,人是各项事业发展的原动力,没有人,一切工作都无从谈起。员工的工作态度、绩效和是......
加快人才队伍建设是我国在激烈的国际竞争中赢得主动权的重大战略选择,而国家高新区的人力资源工作者恰是推进人才队伍建设的＂伯乐＂,......
《社会保险法》将成为继《劳动合同法》之后,又一部对用人单位的用工管理产生重要影响的法律。本文对《社会保险法》中涉及用人单......
360度反馈评价在国内也被称为360度考核。用词的差别反映了观念的差别。或许,正是这个差别造成了360度反馈评价在中国“水土不服”......
经过对我国加入WTO对人力资源影响的分析,使得企业更好地把握机会,作好人力资源管理工作....
<正>随着科技的发展,特别是信息技术的进步,大数据、人工智能、物联网、数字经济等一系列新技术日新月异,不断对人力资源管理工作......
很多HR对自身的处境并不乐观:民营企业HR抱怨老板不重视,大中型企业HR感叹变化太快,国有企业HR怕企业里“套路”太多。虽说不同类......
2000年前后，国内人力资源工作者（HR）开始逐步接触互联网。近15年的“触网”过程中，HR经历了两个阶段，2010年以前为单一的网络招聘渠道阶......
测评不是万能的，每一种测评方法都有它的局限性，只有多种方法和多种角度的测评手段综合运用，才有可能使测评结果做到基本客观和公正。......
国家"一带一路"战略,必然加快企业国际化步伐,无论是资本驱动,还是政策红利,企业并购将是未来的热点话题之一。本期对话嘉宾,盛高......
<正>一、人力资源管理的工作定位1.打好两个基础。主要是明确企业需要员工做什么和什么样的员工能做好岗位工作。这两个基础并不是......
心理学与人力资源的交集由来已久。《普通心理学》中心理学的定义是：心理学是一门主要研究心理现象的科学,既研究动物的心理也研究......
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20世纪中叶西方人力资源管理由人事管理转化为人力资源管理,发展到今天,其丰富的内涵和对组织发展所起的作用已发生了巨大的变化.......
“如何在人力资源管理中合理应用人才测评,促进组织内部实现‘人适其事,事得其人’的优化配置,是人力资源工作者迫切需要研究的课......
<正>人力资源业务伙伴(HR Business Partner简称HRBP)是近年人力资源行业热门关键词,HRBP已然成为人力资源专业人员的一个非常重要......
