基层员工相关论文
随着银行竞争的不断激烈化,引进优秀的人才将逐渐成为商业银行的重点工作,合理的绩效考核机制可以帮助银行吸引人才,还能够提升银......
职业倦怠的概念自提出以来,由于其广泛流行且难以缓解,已引起了研究学者的广泛关注。职业倦怠对个人、组织和家庭都有严重的负面影......
近些年,世界各国经济环境仍然存在很多不稳不可控因素,局势更复杂不容乐观。在这样的经济环境下,中国商业银行之间的竞争日趋激烈,......
J银行温州分行在2011年的温州金融风波中遭遇了重创,不良贷款总量较为庞大,银行亏损严重,员工收入大幅度降低。此外,该行各网点加......
在以重复劳动为主的制造业企业中,影响基层员工离职意愿的因素是复杂的。本文对富士康郑州科技园的流水线员工进行了问卷调查,收集......
基层员工激励问题是企业在发展过程中必须认识和解决的问题,但并非所有企业都认识到其重要性,认识到了也并不一定能够解决好,故部......
随着我国国力提升,人民生活水平显著提高,民众对于公共服务的质量需求越来越高,作为社会效益的主要供给者,公益型国有企业将面临更......
近些年随着经济水平和居民消费水平的提升,对于餐饮行业的需求也日渐提升,在这种背景下,餐饮品牌的连锁化成为众多品牌发展的第一......
随着经济建设不断取得成就,我国已逐步成为具有全球影响力的电力基础设施大国,电力发展为经济腾飞插上了翅膀。国家电网公司始终坚......
科技型中小企业是我国中国最具创新力和贡献力的企业主体之一。而基层员工是科技型中小企业的中流砥柱,企业应重视激励基层员工及......
在我国金融业市场竞争日趋激烈的今天,通过不断提升企业员工的服务水平和金融服务质量来培养优质客户、增强自身竞争力、提高客户......
绩效考核是提升公司基层员工管理效果的有效手段之一,科学的绩效考核可以有效激活基层员工工作效率,为企业进行管理决策等活动提供......
近年来,在深化国企改革的过程中,如何科学有效地提高基层员工工作效率,充分调动员工的积极性,不仅关系国企改革的速度,而且关系到......
＜正＞安全生产事关经济社会发展全局、事关全面建成小康社会。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作。党十九大报告要求“树立安全......
薪酬管理作为人力资源管理中的重中之重,在促进国有企业的改革发展、提高国有企业效益、改进国有企业管理水平、更好的吸引人才等......
本文以淄博PC公司为例,以基层的激励机制现状为研究对象,旨在找出基层激励机制中存在的不足及相应的优化建议。淄博PC公司是淄博市......
进入数字化新时代,交行甘肃省分行面临新形势、新挑战,人力资源管理必须有新举措才能为组织战略目标的实现提供必要的人才保障。但......
旅游业的复苏带动了酒店服务行业的发展，但目前酒店服务行业在发展的同时面临着一个亟待解决的问题，基层员工的服务质量与服务水平跟......
当前企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,如何激励员工,尤其是基层员工,提高工作积极性,是企业管理者必须解决的管理重点。本文以......
在当今机遇与挑战并存的环境下,人力资源管理在企业发展过程中显得格外重要。我国国有企业自身存在的独特性使得人力资源管理方面......
2008年之后,中国金融业进入高速发展阶段,各级政府都意识到金融业对区域发展的贡献,特别是通过利用社会资本加快地方产业效益,建立......
企业想要长久地保持竞争优势,提升人力资源核心竞争力十分关键。提升基层员工满意度是人力资源管理中必不可少的一个环节。企业应......
餐饮行业具有市场广阔、增长迅速、影响力大、能解决大量就业岗位等备受瞩目的行业特性,是我国国民经济的重要组成部分。QS餐饮公......
本研究立足于油田基层员工面临的心理健康等现实问题，通过对员工的心理健康状况及产生原因进行分析，帮助油田企业设计科学合理、全面......
在新型肺炎疫情防控常态化的背景下,稳定复产达产、全力以赴打好攻坚战是当前企业发展目标。人力资源管理作为企业重要的管理活动,......
职业倦怠问题已经逐渐成为一个典型的社会问题,而酒店行业又是职业倦怠问题易发多发的行业和领域。酒店基层员工从事着最平凡的工......
基层工人是企业运作与发展的基石,基层员工劳动积极性的不断提高是企业发展的不竭动力。然而工人劳动积极性的高低在很大程度上受......
本文以Y公司为研究目标，对该公司基层员工的绩效体系进行了调查与研究。研究方法采用问卷调查法、资料搜集法、访谈法等，通过研究发......
随着社会经济的快速发展和新能源行业的崛起,行业间的竞争愈发激烈,传统炼油化工企业的垄断优势、薪资福利优势不复存在,员工流失......
人力资源管理是商业银行提升市场综合竞争力的重要因素,绩效考核作为人力资源管理的重要环节,在商业银行可持续发展中占据日益重要......
近年来，伴随着电子商务的快速发展，快递行业迎来了前所未有的发展。随着业务量的不断增加，部分快递企业基层员工的日常工作任务繁重，加......
随着我国市场经济高质量的发展,党的十九大报告对国有企业改革指明了道路,“坚持质量第一、效益优先,持续增强创新力、竞争力”。......
随着国内经济发展逐步全球化,企业面对的市场环境将更加复杂多样化,企业竞争也将越来越激烈。人力资源管理地位日益重要,对于企业......
改革开放以来我国经济发展经历了近40载的高速增长时期,其中中小企业在国家大力扶持的政策导向下,已经成为市场经济中必不可少的组......
“激励”是人力资源管理的核心职能,在企事业单位的发展过程中扮演着重要角色。大多数研究主要关注高层管理者以及关键员工的激励,......
随着生活水平的提高以及社会发展的日益进步,对于幸福感的讨论和调研变得愈加热烈,这也让许多管理者意识到员工职业幸福感的高低是......
银行对于优秀人才的竞争非常激烈,从深层角度来看,可以说商业银行优秀人才的竞争,在本质上就是薪酬体系的竞争,哪一家商业银行能够......
在新时代背景下,企业越来越注重人力资源管理工作,企业的领导者意识到人力资源对于企业发展的重要作用。尤其以劳动力为主的制造业......
近年来,伴随着产业结构调整以及互联网金融的冲击,加之全球新冠疫情的影响,很多商业银行面临着转型升级,商业银行员工非正常的流动......
思想政治工作是企业确保基层员工思想动态与国家重要方针和企业重要决策保持方向性一致的重要措施，能够使基层员工树立团结奋进、爱......
在行业边界日渐模糊、营商环境瞬息万变的当代,企业需要进行灵活的适应性变革以谋求生存与发展。人力资源管理变革成为企业适应环......
碳中和、碳达峰目标的提出,加快了我国能源结构转型的步伐,国家在大力发展清洁能源的同时,能源消费总量和强度控制以及节能减排的......
随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,信息技术日益融入经济社会民生的各领域全过程,数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响......
随着我国经济的不断发展,社会朝着多元化迈进,人们的价值观必定受到各种文化氛围和经济社会环境的影响,在这样的背景下,研究我国企......
目前国际经济环境较为恶劣,企业间的竞争非常激烈,企业在发展中遇到的问题难度逐渐升级,而在企业竞争中人力资源的管理能力成为提......
