人力资源管理工作相关论文
数字经济时代，为国内企业带来了创新发展机遇与广阔的发展空间，也加剧了国内企业的竞争趋势。在此形势下，新零售企业为确保自身在激烈......
新经济时代在为事业单位带来发展机遇的同时，也对事业单位的人力资源管理工作提出了更高的要求。事业单位的人力资源管理工作不仅需......
引言:人才是企业最宝贵的资源,对企业的核心竞争力具有重要影响。但是,目前企业和员工之间的利益冲突比较突出,员工对企业归属感不......
作为企业内部管理工作中的重点以及核心，人力资源管理工作对企业的发展有全局性的影响。要想实现自身的又好又快发展，积极摆脱传统管......
煤矿业是我国经济发展的重要产业，人力资源管理对于企业的发展有着重要的作用，新时期背景下，传统的管理模式已经不适应现代化的煤矿产......
【关键词】水利单位;人力资源管理工作;实际效用 【中图分类号】F272.92 【文献标识码】A 【文章编号】1674-0688（2021）06-0174-0......
摘 要：有限理性理论决策模式认为，实际上在有限理性决策模式当中所具备的对于人类理性提出要求的那一种理性并不存在于现实生活当中，......
战略性人力资源管理是新时代下所提出的一种新人力资源管理模式，这种管理模式将企业战略理论与人力资源管理结合起来，从企业战略发展......
事业单位工作开展的时候,其目的是为了给人们提供生产生活方面的服务,从而获得效益,给社会更好的发展做出自己的贡献.事业单位本身......
企业文化对于企业人力资源管理部门的工作有着主导作用.当前,企业如何正确地利用并发挥好企业文化的作用成为企业管理者们越来越关......
国有企业在我国经济社会发展中起到了举足轻重的作用,同时,作为中国共产党领导下的公有制经济主体,它除了经济属性外,还兼具政治属......
随着社会的不断发展,企业要想实现可持续发展就必须深入推进政工工作与人力资源管理工作,在新时期企业应该实现政工工作与人力资源......
摘 要：信息技术作为新时代的主要标志，应用范围十分广泛，具有效率高、速度快、灵活性强等特点和优势。不少事业单位在人力资源管理工......
伴随着社会经济的快速发展,职业院校人力资源采取的以往管理模式已经无法满足当前的发展需求.在新形势背景下,加大对职业院校的人......
随着科技的不断发展,人工智能的应用范围逐渐扩大,在人力资源管理领域也有越来越多的尝试与应用[1],具备快速、便捷、精确等优点的......
随着近年来我国社会经济发展水平的不断提升,社会整体的经济结构也相应发生了改变,煤矿企业的发展也需要进一步做出创新改革.在我......
随着社会的发展,我国的企业的发展也越来越完善.在市场竞争愈加激烈的今天,企业越来越重视作为行业竞争核心力量的人才资源.人力资......
近些年来,随着我国社会经济的不断发展,人们的生活水平有了很大的改善,越来越多的人开始关注健康问题.医疗保险制度是我国的基础制......
党的十八大以来,习近平总书记发表系列重要讲话,深刻回答了新形势下党和国家事业发展的一系列重大理论和现实问题,是当代中国鲜活......
我们要正确分析当前事业单位人力资源管理存在的问题,探讨改革和完善事业单位人力资源管理的策略,建立旨在提高工作能力的培训体系......
信息技术作为新时代的主要标志,应用范围十分广泛,具有效率高、速度快、灵活性强等特点和优势.不少事业单位在人力资源管理工作中......
新形势之下,经济不断迅猛发展,并且朝着国际化、全球化发展,各行各业的改革、竞争越来越激烈,对于煤矿企业来说,影响其企业经济发......
事业单位的发展需要依靠所有员工的共同努力,员工工作绩效好坏很大程度上决定了事业单位激励机制是否完善、激励手段是否有效.大量......
将劳动保障局政工工作和人力资源管理工作相结合是劳动保障局政工工作的重点,也是以后的工作趋势。只有将这两个方面相结合才能够......
【摘要】现代企业随着经济的发展也在不断的进步，现今人力资源管理对于企业的发展来说越来越重要，甚至关系到企业的利益。但现今人力......
近年来，国有企业在人才招聘、人才选拔、人才培训、人才管理制度等方面，进行了大胆的改革和创新，人力资源管理工作取得了很大的进步，实......
人力资源管理工作是现代企业管理中最重要的组成部分。社会保险又是现代化企业人力资源管理中不可或缺的关键内容。本文从社会保险......
高校人力资源管理工作耍把促进教师将个人目标和学校的组织目标有效结合起来。实现学校与教师的共同成长。要通过柔性人力资源管理......
如何在合适的时间、合适的地点、用合适的人选、最满意地完成工作。并且使从事人员获得最满意的薪酬，企业获取最大的利益，这是一个企......
中小企业要实现人力资源管理,得明白人力资源管理的内涵;弄清当前中小企业人力资源管理的困境;要从对人力资源管理知识的学习,做好......
职工是企业的组成细胞，是维持企业运作的核心力量。而企业的人力资源管理工作是企业管理的重要组成部分。人力资源管理工作，既要做到......
一个快速良性发展的企业,必然拥有非常得力高效的人力资源管理部门.人力资源管理工作做得好是强化企业软实力最好的保证.但人力资......
随着现代管理理念在我国企业的普及,越来越多的企业经营管理者加强了对人力资源管理工作重视,并纷纷学习、运用人力资源管理的技术......
人力资源管理是根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置.人员招聘工作是人力资源管理工作中的重要内容之一.目前,......
在一个企业当中,企业文化可以说是内化于心,外化于行.它无处不在地贯穿于企业具体的运作当中.在企业的内部运作中少不了人力资源管......
随着全面深化改革进程的不断深入以及经济全球化、信息化时代的到来,我国事业单位体制改革也在不断地完善深入,每个事业单位对人才......
在人力资源管理工作开展过程中,思想政治工作有着不可替代的重要作用,通过在人力资源管理中进行科学的思想政治工作融入,将使人力......
在进行人力资源管理时有效全面地应用政工工作,不仅仅是响应我党的号召也是对企业及个人的发展方向和行为的一个正确的引导和规范,......
如果你是一名高层管理者,或者负责人力资源管理工作,因企业发展需要,你要给某个岗位选一名工作人员,你的思路和做法会是怎样的?通......
高校人力资源管理是新形势下人力资源管理工作的主要内容。本文分析了当前高校人力资源管理中存在的问题,探索建立现代人力资源管......
在事业单位的管理中人力资源管理起到了相当重要的作用，其在事业单位中是否能充分发挥职能决定了该单位的整体质量和水平，在事业单位......
人力资源培训工作是人力资源管理工作的重要组成部分,是提升员工技能和知识水平的重要方式及手段,对发挥员工工作积极性,改善员工......
