人力资源决策相关论文
人力资源决策程序的公平性始终是组织管理的一个关键问题.在数智化时代,越来越多的管理者期望引入人工智能算法优化决策环境并提高......
清官难断家务事。在民企做HRD之难之累之冤，罄竹难书……但练就在民企运作HR的经验与能力，却注定将是未来驰骋HR市场的“上岗证”。......
如今，对于大多数在华跨国公司来说，如何巧妙地应对裁员，把裁员对于企业形象及员工的情感和经济伤害降到最低，已经成为一门新的课题 ......
核心提示：领导工作就是要让不同个性和品性的个人，能够在特定组织或群体中和谐相处，发挥出群体合作的影响力量，以实现组织或群体的目标......
摘 要：随着高新技术发展与教育教学改革的深化，人事信息化已成为院校管理的重要模块。笔者就教育人力资源管理信息化的必要性、存在......
在全新的知识经济时代,人才资源是企业发展的第一资源.作为人才选拔的基本工具,人才测评在鉴别人才的知识技能、能力素质、气质特......
<正>中小型企业的人力资源管理,在企业发展的过程当中,所占据的地位是极其重要的。以目前的形势,中小型的企业如果想在极其激烈的......
<正>世界经济论坛创始人克劳斯·施瓦布认为,如今我们正处于第四次工业革命的开端。在《第四次工业革命:转型的力量》一书中他指出......
互联网时代,企业的人力资源管理究竟会发生哪些变化?如何重构管理新思维?如何设计互联网时代的人力资源管理模式?据我自己这段时间......
<正>信息资源与人力、物力、财力和自然资源一样,都是企业的重要资源。因此,应该像管理其他资源那样管理信息资源。企业的竞争最终......
薪酬问题已成为现代人力资源管理的核心问题之一,如何留住人才、激励人才,使人力资源成为公司核心竞争力的来源之一,是现代组织必......
现代社会是“科技是第一生产力”的时代,这也表明了人力资源在如今的企业中越发重要,拥有人力资源优势就将能够拥有核心竞争力优势......
心理信息工程学(psycho-informatics engineering,PIE)是心理学的一个新的研究取向,涉及心理学、信息科学、数学、工程学等领域,是......
<正>本世纪60年代以来,人力资源作为企业的一种战略资产,在经济领域里的重要性开始逐步为理论界和企业界所重视.随着企业间科技人......
人力资源的决策是指对待人力资源开发、利用及管理方式的多种方案的综合比较和选择。而人力资源可以说是一个多方位元素。就人力资......
在经济全球化的今天,人力资源管理的作用日益突显,而人力资源决策则是人力资源管理的基础.纵观影响人力资源决策的因素,应主要包括......
著名管理大师彼得·圣吉（Peter M．Senge）在其著作《第五项修炼》（The Fifth Descipline）中提出了五项修炼：自我超越、改善心智模式、......
笔者尝试将量化分析的方法运用于卫生人力资源管理的决策中，并着重探讨了模糊决策理论、决策树、匈牙利法等方法在医疗机构招聘决策......
当CEO们期盼HR部门为其提供员工的数据和分析,从而提高决策的准确度和企业竞争力时,出现在CEO面前的往往是大量的报表及复杂的数据......
