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监狱承担着刑罚执行的重要作用，是新时代社会主义法治水平的具体体现之一，而监狱的管理水平归根到底表现为监狱人民警察的工作积极性......
解放校长，这是来自基层学校的强烈呼声。 走进中小学校，曾听到无数的抱怨，管得太多，激励不足，保障不够，“学生真苦，教师真累，校长真难”......
自身治理和治理对象的双重治理问题是商业银行等金融机构面临的主要治理问题，也是导致金融机构治理风险的主要缘由。本文基于外生利......
随着国有企业改革的不断深化,多年形成的平均主义分配制度正在被打破,经营者的物质激励受到各方面的重视,各种激励方式的探索也正......
学生怕写作文,一个重要的原因就是教师给学生的作文评语“打击有余,激励不足”.评语缺乏真情投入,不讲求艺术,多是空话、套话.教师......
从1993年10月1日《国家公务员暂行条例》到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的正式实施，公务员管理走上了法制化的道路，在公......
城乡居民社会养老保险制度实施5年来,已覆盖5亿城乡居民.但是,城乡居民的参保缴费行为却一直呈“逆向选择”,即绝大多数只愿选择最......
当前,我国技术型人才流动性大,活力不足,给企业的长远发展带来了不利影响.造成这种现象的很大一部分原因在于企业的有效激励不足.......
我国石油企业脱胎于传统的计划经济，虽然从九十年代初实行了岗位技能工资制，但计划经济体制下的分配弊端仍没有根本改变，主要体现在激......
一、问题与现状rn(一)激励不足rn1、激励机制扭曲,存在严重“官本位”激励现象.国有商业银行人事管理制度一直沿用的是国家机关式......
虽历经16年培育,国内煤层气仍在地下沉睡.受行业管理体制、技术瓶颈、政策激励不足等约束,煤层气勘探、市场开发缓慢,甚至难以完成......
为了解决国有企业(包括国有控股企业)高级管理人员(包括技术骨干)激励不足和约束软化的问题,上海、深圳、武汉、北京等地的国有资......
本文对我国公共部门的人力资源管理中存在的激励不足问题进行了简要的分析,对其中的成因做了较全面地分析,并提出了解决思路。
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浙江省委十三届四次全会提出，要以治污水、防洪水、排涝水、保供水、抓节水为突破口倒逼转型升级。“五水共治”是浙江省委、省政府......
随着国有企业改革的逐步深化,国有企业经营者激励不足带来的弊端已日益暴露,并严重地阻碍了现代企业制度的建立和国有企业效益的提......
全面深化改革已经成为当前工作重心。目前，改革面临的主要问题有：一些部门积极性不高，激励不足，约束不足；居民参与积极性不高。改革在一......
让居功至伟的“企业元老”带着“金色降落伞”回家吧 “我们有天下最便宜的企业家——工资福利最低，同时我们又有天下最昂贵的企......
目前国有企业经营者激励与约束机制存在激励方式不当、对经营者约束弱化等问题.针对激励机制的存在的一系列问题,根据我国的国情,......
总报酬模型共分为两大类五大要素。第一大类是显性报酬，包括薪酬、福利两个要素，它在吸引、激励和保留人才方面发挥着关键的基础性作......
党的领导是创新社会治理,加强基层建设的根本保证.闵行区梅陇镇党委在贯彻落实市委一号课题的过程中,坚持党建引领,将基层党建与社......
现有文献由于缺乏货币制度及其变迁的分析框架，从而高估了私人电子货币所承载的货币自由化前景。货币制度原理解析表明，迄今为止，尚未......
实证研究在高管薪酬激励过度和激励不足两种不同情形下,市场化水平和管理层权力对高管薪酬激励的影响。结果发现,在高管薪酬激励不......
行输出管是彩色电视机行扫描电路输出级的关键器件，也是故障多发而造成损坏的器件，文章通过对行输出电路工作原理以及行输出管在电路......
从生态系统的角度对耕地的功能和价值体系进行了重新认识和定位,在此基础上探讨了构建旨在使耕地保护外部性内部化的经济补偿机制,......
在人力资源管理中,薪酬管理是其重要组成部分。随着知识经济时代的到来,吸引人才、管理人才逐渐成为了人力资源管理的难点。近些年......
引言现代企业是一个人力资本和非人力资本共同订立的特别市场合约,也就是说人力资本和物质资本一样,是企业重要的资本投入,甚至是......
本文探讨了在高管报酬激励不足和激励过度两种不同情形下,政府所有权和盈余管理对高管报酬激励的影响。研究表明:在高管报酬激励不......
小额担保贷款是促进再就业的有效途径之一，但由于其在运行中贷款对象的经营能力与贷款期限的不对称，贷款人的收益与风险的不对称，担保......
随着我国改革步伐的加快,各种改革政策落实基层,基层公务员扮演了政策传达和政策实施的重要作用。因此,基层公务员的行政能力和行......
为了从激励角度探究高管腐败的治理机制,本文以2009年《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》的发布为外生事件构建准自然实验,综......
<正>企业是全世界普遍存在的一种经济组成单元,它为世界各国的经济发展做出了突出贡献。我国企业目前存在的一些共性问题却严重阻......
<正>各上市公司前三位最高薪高管薪酬均值排名:乐视网4.5亿元,美的、网宿科技、怡亚通均超2亿上市公司高管薪酬一直是A股市场"敏感......
本文以我国上市公司2007年至2008年间的经验数据为样本,实证检验独立董事薪酬是否适当。结果发现:从总体上我国上市公司独立董事薪......
从1993年10月1日《国家公务员暂行条例》到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的正式实施,公务员管理走上了法制化的道路,在......
薪酬管理是人力资源管理的重要内容,亦是高校人力资源管理者非常重视的问题。在知识经济时代,如何吸引人才、管理人才、留住人才是......
我国企业高管的薪酬激励存在着一定的激励扭曲(激励过度与激励不足)现象。利用2008～2010年我国上市公司的面板数据,实证分析了管理......
作为新农村的建设者，乡镇公务员工作积极性和创造性的充分发挥至关重要。但是，目前乡镇公务员队伍建设中仍存在许多问题,严重妨碍了......
管理层获取私人收益的动机是影响企业投资决策行为的重要因素。以我国上市公司高管薪酬制度改革为背景,考察了企业扩张行为对管理......
在我国生态环境治理中,政府发挥着重要的主导性作用。然而,在政府的环境治理中还存在着许多激励不足问题,表现在因片面追求经济利......
技能人才短缺是我国当前劳动力市场面临的重要问题。文章从激励不足的视角,通过对市场激励、企业激励、学校激励、政府激励四个方......
