剩余索取权相关论文
运用文献资料、逻辑分析等方法，对中国足球超级联赛剩余控制权配置相关问题进行探讨与分析。认为：中国足球超级联赛来源于我国竞技体......
作为公司制下融合“合伙制”理念的公司管理制度安排,合伙人制度已然成为理论与实践的热点。本文以永辉超市为例,结合超产权理论、......
本文以剩余索取权理论为基础,采用案例研究法,研究拥有剩余索取权对民族文化资源拥有者参与开发和保护的影响。选取广西龙脊梯田景......
企业是生产要素所有者之间的合作和分配机制,是资源配置的重要机制,是要素市场化改革的参与主体。在要素市场一般均衡未实现之前,......
社会资本参与高职院校混合所有制改革的最直接和最根本动力是获得收益。收益的来源多元,形式多样,不仅包括内部收益,也包括外部收......
作为公司制下融合“合伙制”理念的公司管理制度安排,合伙人制度已然成为理论与实践的热点。本文以永辉超市为例,结合超产权理论、......
在全球疫情冲击、贸易保护主义加剧的国际背景下,国际间贸易竞争环境日趋复杂化、激烈化。在全球方面,2018年,全球B2C跨境电商交易......
本文基于不完全契约的现实背景,创新性地分析了知识产权保护对企业出口技术复杂度的作用机制。通过制造商与供应商之间的博弈均衡......
农村集体产权制度改革面临农民财产权益难保障和集体经济难壮大的“两难”困境.然而,现有研究对这一问题仍然缺乏系统的理论探究和......
本文基于顾客主导逻辑范式与赋能理论,揭示共享经济中的产品赋能机制及其经济价值.产品赋能机制是指平台卖家通过共享网络获取信息......
该文主体共分为四个部分:第一部分介绍股票期权制度在美国、中国以及全球的发展状况,分析了股票期权制定在美国大行其道的原因;第......
截至1996年,全球前500家大企业中,有89%的公司都建立了针对高级管理人员的股票期权制度,而纵观中国20多年的改革实践,目前仍未建立......
在当今社会,随着知识经济的发展,经营者人力资本在企业的竞争中发挥着越来越重要的作用,企业的生存和发展也越来越依赖于其经营者......
经营者薪酬激励是一个具有重要理论意义和实践价值的课题。随着市场经济的发展,企业家的价值日益凸显。适应市场竞争的需要,尽快建......
全文共分三个部分:第一部分:人力资本及其特征.该部分系统地阐述了人力资本理论.人力资本的最主要特征有二:一是其载体是人,与人天......
该文主要围绕"投资基金的特殊企业性质"、站在中立的立场以全局的视野对投资基金评价理论和评价方法进行研究,力图建立起能够满足......
公司治理结构对中国国有控股企业来说是崭新的,存在着一些迫切需要研究的问题,如剩余控制权安排、经营者选择、剩余索取权安排.该......
利益相关者理论是当前企业理论研究的热点之一，由企业所有利益相关者共同拥有企业所有权并共同参与企业治理的理念比股东利益至上的......
现代企业理论是过去 20 年来主流经济学中发展最为迅速、最富有成果的领域之一。近年来,企业所有权安排问题成为现代企业理论研究......
在知识经济条件下,“拥有知识就是拥有财富”已成为人们的普遍共识。拥有知识的人力资本所有者在社会财富创造过程中越来越居于主......
该文的目的在于,通过对美日德等公司治理结构的比较研究,吸收和借鉴西方公司制度的优点,并结合中国国情,探索完善中国公司治理结构......
该文研究在经济转型时期国有企业经营者的激励机制改革问题,并提出了上海某大型国企进行激励机制改革的建议.在研究中,遵循了"提出......
目前，学术界涉及会计师事务所(以下简称事务所)人力资本的研究并不多。然而，事务所作为智力性中介机构，其主要资产是人力资本和品牌。......
该论文主要从节约交易成本的角度分析了特许经营制度的优势.在绪论中,介绍了论文研究的基本情况.然后,论文把交易成本与特许经营联......
企业剩余索取权是指对企业总收入扣除所有固定合约支付后的剩余额的要求权。在现代企业所有权安排中，剩余索取权的安排是一项非常重......
进入新世纪以来，国际市场竞争日趋激烈，经济全球化已经成为世界经济发展与社会进步的主要推动力，在信息技术迅速发展、国际国内经营环......
本文在现有产权基础上，以目前贵阳地区冶金企业特别是笔者曾经工作过的贵阳特殊钢有限责任公司作为研究对象，摸索出通过剩余索取权分......
科斯等人所开创的新制度经济学从企业的契约性质入手,为我们分析企业演进的本质提供了一个新视角。但是科斯等人关于企业契约性质......
进入21世纪,知识经济日益凸现,企业中非人力资本与人力资本的稀缺性发生了相对转移,人力资本已成为企业重要的核心能力要素,在所有......
公司治理的研究一直是证券市场赖以发展的重要基石,良好的公司治理机制是上市公司得以在证券市场存在的基础,研究证明,投资者愿意......
经营者股票期权制度是一种长期有效的激励制度，其本质是对经营者的一种薪酬安排，它以代理理论为前提，以人力资本产权理论为核心，以现代......
法律经济学又称法律的经济分析方法,是一门经济学与法学的交叉学科,这门学科饱受争议却与公司法完美配合.本文从法律经济学的视角......
本文根据剩余索取权理论,以广东乳源瑶族自治县(以下简称乳源县)为例,运用案例分析法对乳源县旅游资源开发中剩余索取权的分配及旅......
中国上市公司是证券市场最重要的微观经济主体之一,完善的公司治理关系到上市公司长期、健康、稳定地发展.但是由于转轨经济运行机......
中国国有企业的改革是一个长期的探索发展过程，随着改革的深入，建立与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度被提到议程上来。在......
创新是经济发展的发动机，是一个国家兴旺发达的不竭动力。在以高科技和信息化为基础的知识经济时代，创新成为企业具有持续竞争力的内......
激励理论(企业理论)是现代经济学的前沿。激励理论一般建立在委托——代理理论的框架内，它研究在两权分离的情况下，由于面临着信息不......
我国国有企业改革的目标是建立现代企业制度，人力资本作为构成企业的内在要素，在企业权利架构和组织框架中如何更好地发挥作用，已经成......
现代企业的一个重要特征是企业所有权和经营权相分离，从而造成了企业所有者与企业管理者之间的利益冲突。股权激励通过授予管理者一......
本文以农民专业合作社剩余控制权的研究为出发点,探讨我国农民专业合作社剩余控制权的最优配置模式。目前,在合作社剩余控制权配置......
以企业所在权分配为核心的企业产权制度是企业生产效率的决定因素.随着经济增长方式从物质资源主导型向知识和人力资源主导型转变,......
现代企业理论始于20世纪30年代.企业的契约性质和契约的不完备性,使得企业剩余控制和剩余索取权对称安排成为最有效率的制度设计.......
