【摘 要】
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以企业所在权分配为核心的企业产权制度是企业生产效率的决定因素.随着经济增长方式从物质资源主导型向知识和人力资源主导型转变,改革既有的以物质资本为核心的企业产权制度
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以企业所在权分配为核心的企业产权制度是企业生产效率的决定因素.随着经济增长方式从物质资源主导型向知识和人力资源主导型转变,改革既有的以物质资本为核心的企业产权制度,探讨和构建集人力资本与非人力资本于一体的新型企业产权制度,赋予人力资本所有者相应的剩余索取权和控制权,对中国深化国有企业改革,建立现代企业制度,调动劳动者的积极性和创造性具有重要的现实意义.该文以马克思主义为指导,借鉴西方经济学有关理论,在分析和借鉴国外人力资本参与企业产权安排实践经验的基础上,分析中国企业改革过程中人力资本参与企业产权安排实践的发展情况及存在的问题,对进一步推进中国人力资本参与企业产权安排,实现制度创新,提出了相应的对策思考.
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