人本主义管理相关论文
摘 要 高职学生通常成绩不够理想，自律能力与自我控制能力相对较弱，因而给高职院校教学管理带来一定困难。本文从国内高职学生的特点......
当今社会越来越重视人的个性发展与创造,以人为本的管理理论对于图书馆的发展起到至关重要的作用,因此图书馆的人本管理应该是每个......
在每一种管理的背后,都有着一种哲学思想指导。这种哲学思想,深刻地影响着企业的管理行为。美国管理学家Ｄ·麦格雷戈曾指出:“真正......
在知识经济时代,企业必须依赖其员工的创造性与主动性来获得竞争优势,于是人本主义管理就必然上升为主流管理价值观。随着信息时......
新时期企业人力资源的开发与管理1.确立人本主义管理思想人,是工作的主体,企业的决策依赖于人,企业方针政策的执行依赖于人,决策及......
医院管理工作是医院持续稳定发展的重要保障,只有提升管理质量、贯彻落实人本主义管理理念,才能够真正凸显出医院管理工作的实际价......
该文创造性地提出了"人的价值包括主体性价值和工具性价值两方面、人的价值最大化是企业的根本使命"的新观点,并从哲学思想的演变......
日美的人本主义管理哲学观存在显著差异。日本的人本主义以团体为本位， 美国的人本主义以个体为本位。由此引发了两国人性观、组织......
本文根据电力企业管理创新的必要性与应遵行的原则,我们提出了电力企业人力资源管理机制的完善;提高领导人员对人力资源管理工作的......
在社会不断发展的今天,知识与技术成为发展的主导,知识经济正在不断的向人们展示其强大的生产力和其经济的发展方向.知识在社会经......
从休闲体育管理现状出发,根据休闲体育参与者特点,分析了自我实现对休闲体育参与者的影响,论述了休闲体育中人本主义管理本质以及......
世界高新技术革命的浪潮，把世界经济的竞争从物质资源竞争推向人力资源的竞争，对人力资源的开发、利用和管理成为人类社会经济发展的......
【摘 要】随着我国综合国力的不断加强，越来越多的留学生来华求学，探索一套行之有效的教育管理服务模式，落实人本主义管理理念，消除留......
本文论述了管理导向、教育导向、编辑导向等三种典型导向.管理导向的起点是提出方向,尔后管理者要以行动引导并能向客体预示成功.......
通过对新建小型股份制企业人员管理的现状分析,提出了解决措施:明确企业的经营目标;用完善的制度来规范员工的行为;新建小型股份制......
随着知识经济的极大发展，企业的经营管理在发生着深刻的变化，企业中“人”的地位不断提高，企业开始要求员工更广泛、更积极地投入企业......
对浙江万里学院推行二级成本核算的重要意义和作用进行了深层次的分析.指出高等学校自主办学的活力取决于放权的程度;改高校人、财......
现代学校管理随着背景的日益复杂而出现多变的格局,管理者往往处于力不从心的境地。为什么有的学校采用了公认的科学管理方法,却造......
以中国传统人本主义看今天的社会组织管理，我们会发现，管理问题从根本上讲是人的问题。只有调动职工的积极性，开发他们的智力，发挥他们......
治校方针是管理学校的基本方略与指针.科学、严谨、民主的治校方针是团结全校师生员工的纽带,是激励全校师生员工的号角,是激发全......
近年来,国有企业改革一直是社会关注的热点.因为国有企业是我国国民经济的支柱和现代化建设的中坚力量.......
论现代人本主义管理思潮刘弋涛在管理科学史上，具有严格科学意义的管理思想，是伴随着工业文明而产生，演变的，其演变的轨迹，呈现出向“人......
当代西方管理发展趋势与中国的管理改革余兴安一对当代西方管理（包括工商管理、公共管理）发展趋势的关注，目的在于借鉴他人在管理方......
学校管理是管理者按照一定程序,组织和领导师生共同努力工作,并最终实现学校发展目标的过程.按照一般管理理论发展的过程,学校管理......
现代儒商应具备的素质和特征是：“以德为立身之本”，坚持义利统一；勇于竞争，善于竞争；实行人本管理；树立创新意识。这是在社会主义市场经......
以人为本的思想要求对每个人都要有充分的尊重,在建设中国特色社会主义的过程当中,需要每一个人的出力和贡献,需要汇集广大人民群......
旅游企业的人本主义管理王永忠（杭州大学旅游管理学院）一、人本主义管理概述任何经济学和管理学都离不开对人的假设，因为这些学科归根......
凉都壮歌袁建和这是中国西部的祁连山下，这是河西走廊的西端，这是天马的故乡，这是历史上被称为凉州的历史文化名城甘肃省武威市。这里......
本文以中国石油兰州石化公司为例,详细介绍其"现代人本主义"管理思想,为科学构建我国国有大中型企业的现代人力资源管理理念提供参......
人本主义管理是一种由来已久而又颇富发展前景的管理模式,如何正确认识其本质,并选择合适的执行方案是摆在我们面前的一项现实工作......
一、经验主义的高等教育管理价值观在高等教育管理史上,最早出现的管理模式是经验管理。它以运用管理者在管理实践中的亲身感受和......
邯钢经验早已为世人所知晓，邯钢经验的内涵是很丰富的。如果换个角度来审视，我们就会发现：邯钢经验不仅属于物质文明建设的范畴，还蕴含......
教师在高等教育的发展中起着重要作用，高校教师自我实现需要的满足、工作的积极性直接决定了高等教育的质量。在高等学校管理中，只有......
学习型组织是采用人本主义管理理念的组织,人本主义管理有别于传统的硬性管理,是一种倡导"以人为本"的管理理念.它在促进企业发展......
领导干部的领导力强则管理团队就优秀,而管理团队优秀,员工队伍就一定团结和谐,创新发展。提升领导者的领导力首先是要不断学习,持......
文章通过对中国石油兰州石化公司的现代人力资源管理理念的考察分析,进一步研究、探讨国有大型企业建立人本主义管理,以及从"人力......
税务文化相对其他文化来说,具有相对的独立性和系统性的特点,是税务部门所特有的一种文化。税务文化既要求处理好组织和个人在价值......
