组织心理学相关论文
<正>社会心理服务体系建设是十九大提出的新时代的一个重要课题,建议政府组织心理学、社会学、管理学等学科的专家开展跨学科研究,......
埃德加·沙因是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,被誉为“企业文化理论之父”。4月12日TBR(清华管理评论)及沙因在中国......
胜任素质的评价研究是近30年来管理学、工业与组织心理学、人力资源管理、教育学等学科领域研究的热点问题之一。目前,国内已有一......
经济心理学是一个集合概念,涵盖所有以经济问题为研究对象的应用心理学。到目前为止,经济心理学尚未成为心理学的中心研究范畴,相......
<正>心理学,一个熟悉而陌生的名词。我们通过哲学史可以知道,从哲学这一母体内,除了诞生了伦理学、逻辑学等学科外,还有心理学。世......
自1879年冯特在莱比锡大学创建世界上第一个心理实验室以来,心理学发生了巨大的变化,心理学类图书出版也不断发展。图书出版和学科......
本研究在以往文献分析的基础上，运用问卷测量、情景分析和所及关键事件技术，对中国背景下组织中的关系取向进行了结构性分析。本研究......
[摘要]工程项目的安全是当前建筑企业管理的一个重要方面，与质量管理、进度管理共同构成建筑项目管理的三大管理。当前随着我国城市......
传统的财务资本、人力资本和社会资本都是企业的竞争优势,然而人力资本和社会资本只是实现组织高绩效的潜在能力,而基于积极组织心......
组织心理学具有明确目标任务的特点,可以将不同人、情境中的心理特点体现出来.而组织情境下的心理行为特征常常会受到不同群体、组......
自从20世纪60年代以来，员工培训开始得到国外学术界和企业界的重视。员工培训已经成为国外组织心理学和行为学派的热门研究领域之一......
随着全球一体化趋势的增强和全球化心理学取向的兴起,组织心理学的研究也应采用全球化的视角,去考察全球范围内的组织现象和行为。......
以管理的三重性观点为指导进行职工工作社会规范观念的跨文化比较研究。九国样本的初步跨文化比较显示出中国职工工作社会规范观念......
<正> 问题的提出 工作满意度(Job Satisfaction)是工业组织心理学中一个很受重视的问题。迄今为止,已发表了数千篇有关此问题的论......
工作卷入一直以来是心理学家和社会学家研究比较多的问题。本文主要介绍了工作卷入的概念、测量和理论模型，以及工作卷入在组织中的......
职业倦怠是近年来工业和组织心理学及职业健康领域的一个研究热点。本文对近年国外职业倦怠的研究进行综述，包括倦怠的定义、维度、......
主动性人格指个体采取主动行为影响周围环境的一种稳定倾向性。已有学者对主动性人格的结构、与新进人员适应性、工作绩效、职业生......
所谓职业生涯管理，是指组织为了达成组织和个人的目标而采取的一系列旨在开发人的潜力的措施。职业生涯管理工作主要有员工和组织两......
心理契约是美国著名管理心理学家施恩（E．H．Schein）教授提出的一个名词。他在其《组织心理学》一书中将“心理契约”定义为“在任何组织......
从产业组织心理学和组织行为学的视角,对近年来西方学者从微观层面研究(基于组织层面以员工为中心研究企业社会责任)企业社会责任......
许多人认为，组织行为学就是管理心理学。一般来说，这一认识没有错。但认真分析和考察，二者仍有某些区别。本文从心理与行为的概念、研......
【正】 近年来,我国大专院校向西方国家引进了现代管理科学,其中包括人事管理的学科。对这门学科有的采用“管理心理学”的名称,有......
沙因其人埃德加·沙因,世界百位最具影响力的管理大师之一,企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人,同时也是享有国际声誉的咨......
缓解和解决矛盾是组织经济学、组织心理学、博弈论等各理论的分析重点。在此，笔者对传统管理模式进行反思，以博弈论为工具对社会成员......
组织中日益普遍而频繁的新工作关系提出了高初始信任的需要。信任方的信任倾向与资源状况、被信任方的群体类别与组织角色、第三方......
近年来,学者开始关注组织心理学从业者的价值观研究,并提出用科学家—实践者模式对其进行描述。研究发现,组织心理学从业者的价值......
<正> 81年应美国密执安大学社会研究所之邀请,在美国参观访问了一些大学、研究所、工厂并参加该所主办的暑期研究班,有机会与美国......
从组织心理学在其工作领域、价值和研究方法等三方面存在的问题入手,分析了西欧组织心理学所面临的任务和机遇,提出组织心理学应运......
关心人的因素顺应社会变革唐世明，吴晓丽一、问题的提出近几年来，夜校在职学生缺勤现象普遍存在，上课是教学的中心环节，学生的迟到、早......
在对软件开发中人员与组织问题进行回顾的基础上,该文首先就软件开发组织沟通与协调的重要性进行分析,然后对软件开发组织中的沟通......
<正>2017年6月30日,日本产业组织心理学学会会长、关东学院大学细田聪教授及施桂荣教授访问我校。细田教授一行上午与安全学院、管......
<正>企业文化到底是什么?有人说它是与企业制度相辅相成的"补充工具",有人说它是培养企业正能量的"教化工具",还有人说它是用来教......
组织心理学主要是通过研究在企业等组织的管理中人所存在以及体现的心理状态和对应的行为的一门学科。组织心理学的应用范围极广,......
组织心理学的发展是随着特定的环境而变化的。通过从个体、团体以及组织文化三方面对组织心理学研究现状的分析,认为组织心理学就......
公共政策的心理学研究是近年西方应用心理学的一个重要发展方向。文章对心理学参与公共政策研究的源起，美国心理学公共政策研究的主......
<正> 心理学为社会主义建设服务,这是当前的一项重要任务。为发展生产、改进经营管理服务则是我们近年来探索的一个重点。因为管理......
目的探讨国有企业中管理者与一般员工、男性员工与女性员工两对人群的挑战性压力,妨碍性压力和工作满意度的差异。方法对河北省沧......
