组织经济学相关论文
在过去的三十年里，契约理论、企业理论、新制度经济学和新政治经济学等分支（合称“组织经济学”，Organizational Economics）一直是经济......
新时代背景下企业对管理的重视度不断提升,现代企业管理模式也在不断与信息化技术深入结合,使得企业管理水平不断发展。本文首先对......
今天的企业，可以用短短1年时间创造超越过去100年的价值总和。今天的企业，可以用短短5年时间，从零开始创造出1000亿的销售额业绩。今......
1.企业重组的定义 本文认为,企业重组是企业为了提高竞争力,适应经营环境的变化,以战略为导向,通过业务重组、财务重组和组织重组......
在全球化和地方化交相互动的当今,空间组织问题更加凸显出其时代重要性。文章认为,对于空间组织经济学分析而言,除了新经济地理学......
开创新的市场空间,把竞争变得无关紧要,彻底甩掉了对手,这是双赢和多赢的游戏,无论是买方还是企业,都得到了更大的经济利益,这就是......
评委会主任金碚经济学博士。中国社会科学院工业经济研究所研究员、党委书记、副所长;中国社会科学院研究生院教授,博士生导师。《......
本文试图从组织经济学角度解释日本企业的治理结构。日本企业在资本要素方面以相互持股和主银行制为特征;在劳动要素方面实行终生......
有关薪酬保密与薪酬公开的制度研究已经有了一些理论与实证的研究成果,但迄今为止,对于薪酬制度到底是选择保密还是公开为好,并未......
版权的合法性何在?经济学的创作者激励乃是主流学说。这一理论的核心是,版权的排他权利框架固然为创作者提供了创作激励(incentive......
授权中存在两个难题:信息成本与代理成本之间的权衡、管理干预引致的授权不可信。对这两个难题的研究占据了决策权配置研究的核心......
经济学家们的游戏王虹译自英国《经济学家》本周（１９９４年１０月１５日）诺贝尔经济学奖得主承认，“搏奕论”几乎是今天每一位经济学家必不可少的工具......
本文研究的问题是国际竞争中国家绩效的差异及其决定因素。以历史经验为基础,本文从产权经济学与组织经济学的角度提出国家组织的......
关于纵向整合策略下研发竞争的研究,是组织经济学和产业组织理论相互融合的成果。根据分析起点的不同,本文将这个领域的最新发展梳......
作者简介魏炜,1965年12月出生于新疆农六师105团,湖南宁乡人。1990年在清华大学获工学硕士学位;2004年在华中科技大学获管理学博士......
一、研究方法的革新:20世纪经济学的成就学术界普遍认为在过去的一个世纪经济学已经发展成熟。该学科已具备强有力的分析工具对经......
组织经济学是70年代后产生的一门新兴的经济学科，主要从经济学、组织理论、组织行为学和法学科际整合的角度，研究组织内在本质问题。......
关于本课题的研究 本文是麦肯锡研究计划“创建并领导未来的公司”的工作成果。此计划开始于 1996年，其目的在于弄清那些在今后......
一、比较制度分析产生的背景 在现代经济学体系中,比较制度分析(Comparative Institutional Analysis)是一门新兴的学科。它出现......
组织经济学以新古典经济学中的个人利益最大化为出发点,结合信息、不确定性、交易成本与合约等要素,对组织现象和组织行为做出了新......
奥利弗·哈特由于对契约理论的杰出贡献而与本特·霍尔姆斯特伦一起分享了2016年度诺贝尔经济学奖。哈特与格罗斯曼、穆尔的重要研......
<正> 最近20年,盎格鲁撒克逊国家的组织社会学取得了前所未有的发展。有关方面的杂志和出版物急剧增加,讨论会接连不断,管理学校......
文章主要采用组织经济学的分析框架考察了中国式分权体制下的区域经济协调发展,把协调分成了自发的古诺协调、以某个地区为中心的......
为了推进“组织经济学”（Organizational Economics）在中国的发展，为中国深层次改革建言献策，一群中国青年经济学者依托中国人民大学企......
在过去的三十年里,组织经济学(organizational economics)一直是经济学的前沿领域和热门话题。中国的经济发展与转型为这些领域的......
本文从组织经济学的视角阐述了一体化出现的约束条件，并通过对欧盟和东亚的比较，说明了在区域一体化实现过程中政治成本约束的重要性......
在短短的三十几年时间里，随着经济管理学科的迅猛突起，实用性的有关著作大量涌现。相应地，面对理论并引导人们面向科学的著作便显得不......
近年来我国审计结果公告暴露和反映的各种腐败与违规问题，矛头均指向政府部门财务管理薄弱和政府部门内部控制不完善。实践证明，健全......
本文选择区域经济一体化的载体——区域经济一体化组织作为具体分析对象，从组织经济学的视角，围绕“区域组织租金”这一核心概念，沿着......
人力资本投资是企业获得独特竞争优势的重要方法,但企业人力资本投资却面临着巨大风险,最为严重的是受训员工的离职,这既会造成企......
【正】知识网络是企业创新的重要来源,随着全球化和网络化的兴起,创新所需知识资源更加复杂化和分散化,协同创新、开放式创新、分......
<正> 岳增德等编著的一部系统论述社会主义条件下集体工业企业管理的专著《集体工业企业管理学》,已由河南人民出版社出版。 在改......
企业是人力资本与非人力资本契约的联合，企业组织的人力资本是企业竞争优势的真正源泉。组织人力资本的形成是一个不断循环往复的创......
孙儒经济思想座谈会在穗合开本刊记者豫夫由广东省社会科学联合会、广东经济学会联合举行的孙儒经济思想座谈会于７月日在大厦合开。......
组织经济学以新古典经济学中的个人利益最大化为出发点，结合信息、不确定性、交易成本与合约等要素，对组织现象和组织行为做出了新的......
【正】 为了适应新形势的需要,政教系组织经济学教研室和研究室的教师,集体编写出《政治经济学(社会主义部分)简明教程》,试用本已......
