员工敬业度相关论文
在当前竞争激烈的劳动力市场中,组织一刀切式的管理模式已逐渐趋向于弱化,因为其完全忽视了员工个性化需求的存在。新冠疫情的侵袭......
当今市场环境变化莫测,企业面临来自各方的竞争压力,企业逐渐认识到当今激烈的市场竞争的核心为人才竞争,很多企业已将人力资源作......
随着社会市场经济的快速发展,无论是数量上还是规模上,我国经济发展和行业企业均保持着快速的增长势头。中国企业在融入全球经济化......
被誉为当代管理学领域大师中的大师人物彼得·德鲁克（Peter F.Durkcer）先生说:“对企业而言,真正的资源就是人。管理者的工作就是要......
伴随着经济全球化发展以及技术革命的演进,企业之间的竞争越发激烈。企业如何在复杂的市场环境中保持竞争优势,近年来不断成为学术......
作为信息安全管理中最脆弱的环节，人员管理和控制需要借鉴人力资源管理标准的技术与方法。本文整理了22项人力资源管理标准，按照术语......
新生代员工大量涌入职场,正逐渐成为就业群体中的重要组成部分。伴随着科技更新迭代与经济快速发展而成长起来的他们具备着区别于......
2020年初新冠疫情的爆发导致旅游行业乃至全国经济遭受重创,我国酒店集团规模在面对行业竞争加剧和疫情的艰难处境下仍然逆势增长,......
随着智能手机市场进入存量竞争,中国智能手机市场出货量持续下滑,原始设计制造商（ODM）市场份额竞争也进入白热化阶段。员工敬业度是......
在新冠肺炎疫情影响下，宅经济和快节奏的消费特点加速了中国即时物流市场的发展，现有即时物流平台薪酬管理方式存在设计不合理、缺乏......
面对迅猛变化的经济环境和日益加剧的市场竞争,越来越多的企业意识到,短暂生存容易,长久发展需要管理艺术。如何发挥员工的作用已......
针对浙江某公司员工敬业度实际情况，研究该公司发展过程中如何提升员工敬业度的问题。公司面临着严峻的员工敬业度低的问题，迟到现象......
近年来全球贸易增长有所放缓,各国之间贸易堡垒呈增加趋势及地缘政治冲突愈演愈烈,国际贸易及运输需求有所下降,被誉为世界贸易血......
工作与生活的平衡和员工的敬业度都被认为是促进组织发展的重要因素。工作与生活的平衡可以通过许多因素促使员工更多地投入工作。......
随着当今经济的快速发展,各企业之间针对人才的竞争正在变得愈演愈烈。知识型人才已经变成企业必不可少的人力资源。至2012年开始,......
伴随着世界经济形势的巨变和互联网信息技术的革新,人们的生产生活方式和社会的发展方向都面临着巨大的变化与挑战,市场竞争愈发激......
作为公司生产经营活动的参与者,员工的工作表现和工作效率极大地影响着公司的经营管理水平,员工敬业度直接影响着客户体验和市场的......
“人”是一个企业最重要的资产,也是企业拥有竞争力的关键因素。人才是企业发展的动力源泉,是企业文化构建的重要主体,对于证券公......
当前市场经济氛围多变,具有创造力、技术、流程的不断进步且全球化和竞争逐渐加剧的特点,各行各业都已改变了员工工作绩效的传统观......
在当代组织管理中,员工敬业度的重要性日益凸显,对于敬业度的研究不仅关系到整个组织生产率的提高,而且关系到其稳定发展。Employe......
当前我国物流产业发展迅速,在我国的经济发展中具有重要的桥梁作用。近几年,进入物流行业的经营者和职工学历不断提升,物流行业遭......
员工敬业度一直是组织行为学领域内的热点研究问题,也是显著影响企业核心竞争力和组织绩效的重要因素。高水平的敬业度有助于组织......
近年来围绕员工敬业度前因和结果变量的研究日益增多，但研究者对员工敬业度和相关变量之间关系的研究结论存在较大差异。为了给组织......
近年来,由于电子商务的兴起,人民消费习惯改变等诸多因素,实体零售业备受冲击。自2013年以来,以Y连锁商场为代表的实体零售业,销售......
组织人力资本是企业竞争优势的关键来源,是企业核心竞争力的基石。企业如何获得组织人力资本竞争优势引起了学术界和企业的广泛关......
学位
21世纪背景下,组织受到环境快速变化的影响,员工敬业度对组织发展越来越重要。本次翻译实践报告材料选自Employee Engagement in C......
敬业的员工能够继续留任、努力与应对工作挑战。员工敬业度对组织绩效、利润及顾客满意度等产出变量有重要的预测作用,因而得到学......
在金融业人力资源结构中,劳务派遣工一直占有很大的比重,这一点在银行业表现也比较明显。近些年在一些银行中,劳务派遣工比例已经......
中国经济经过改革开放四十余年来的持续发展,已深度与世界经济融合。近年来,在部分国家和地区保护主义抬升的背景下,中国努力形成......
采用问卷调查法,以63个团队的288套主管–员工配对数据为样本,基于自我决定视角考察了中国组织情境下积极领导对员工敬业度的影响,......
80后、90后，是人们总爱拿来比较的两类人群，虽然都在改革开放后出生，但一部分80后毕竟还经历过一段时间的苦日子，而90后们真是含着蜜长......
美德的发展和道德规范的实践可以为商业组织带来各种积极的结果,这推动了更好地理解组织道德和员工结果之间的联系,这种联系体现在......
公司创业已成为新时期推动企业塑造新优势的重要手段,然而,对于如何激活公司创业这一问题一直没有得到有效解决.本文以20家企业为......
员工敬业度是实现组织目标、吸引并留住优秀员工以及创建积极公众形象的关键因素，员工敬业度的提高也是现代医院管理面临的重要问题......
研究人员从三个不同的角度研究影响员工工作效率的因素。从个人角度(员工敬业度),组织角度(感知组织支持)和外部或家庭角度(家庭工......
当前我国物流产业发展迅速,在我国的经济发展中具有重要的桥梁作用。近几年,进入物流行业的经营者和职工学历不断提升,物流行业遭......
近年来企业对员工敬业度越来越重视,因为他们知道员工的敬业是导致企业成功的重要原因,直接影响着企业的竞争力。要在竞争激烈的市......
随着社会的发展和人民生活水平的提高,人们开始更多的关注自己的健康,政府也大力投入到了医疗条件和医疗水平的建设上,中国的医疗......
经济新常态下,企业间的竞争日益激烈,员工敬业度作为企业之间竞争的重要推动力,其地位与作用显得越发重要。一个敬业的员工在企业......
在市场经济高速发展的背景下,人力资源的竞争显得尤为重要,引起越来越多企业的关注与重视。企业员工良好的工匠精神是企业内生发展......
杰克·韦尔奇曾表明:“员工敬业是组织绩效卓越的必要条件”,拥有高敬业度的员工是企业竞争的关键,更是促进经济平稳进步的基石。......
随着市场竞争和企业之间竞争的日趋激烈,人力资源的管理已经成为了这场竞争中至关重要的因素之一。在一个企业进行人力资源管理时,......
随着社会对企业社会责任问题的日益重视,消费者、投资者、供应商和员工对企业承担社会责任的诉求不断增加,组织的决策者们面临着如......
近年来,越来越多的企业开始关注员工的敬业度。大量的研究表明,员工敬业度与企业整体的业绩和成功息息相关。同时,研究又发现,在全......
在全球化的背景下,企业发展速度加快,组织内部人员结构也随之变革,90后员工已经大规模进入职场,由于90后员工具备不同于70、80后的......
在经济发展迅速的当今时代,人才依然是最珍贵的资源之一,这一点毋庸置疑。但是当今企业的现状却是人才动荡严重,企业的离职率一直......
随着科学水平的日新月异与医疗技术不断创新发展,医学教育的理念以及模式都需要不断调整、优化来满足日益增长的医疗服务需求。由......
随着世界经济发展进入知识经济时代,人才因素在推动经济发展中的作用越来越追踪要,因此员工敬业度越来越成为影响企业绩效的一个重......
