员工关系管理相关论文
随着人力资源服务业的快速发展,人才需求量逐渐增加,各企业事业单位抓住人才需求的机遇,不断扩大自身业务范围。劳务派遣作为近几......
和谐的员工关系是推动企业高质量发展的基础。我国进入新发展阶段，在“互联网+”时代背景下，企业员工关系生态系统发生了显著的变化，......
企业竞争的本质是高素质人才的竞争，而且以人为本的理念越来越深入人心，员工在企业发展进程中的价值体现越加显著。企业面对数字经济......
数字化时代为企业发展带来了机遇，同时也带来了挑战。随着数字化时代的发展和全球经济竞争的加剧，追求自由平等的千禧一代、Z一代逐......
随着我国民营企业的产业调整和不断发展,民营企业为我国经济做出了巨大贡献。而与此形成强烈对比的是我国民营企业的人力资源状况......
企业员工关系管理是指企业管理者或人力资源管理人员借助各项人力资源管理策略和制度，通过沟通手段对员工与企业、员工与员工间的相......
新时代企业发展对员工关系管理提出新的要求，只有做好员工关系管理工作，才能在企业内部建立良好的氛围，促进企业形成科学的内部管理机......
党的十九大报告明确指出要将大数据和人工智能与实体经济深度融合，从而培育出数字经济新的增长点和形成新动能。传统的人力资源管理......
随着时代的不断发展和进步,90后的新生代员工已经悄然走进职场,并且逐渐发展成为职场中重要的角色,成为公司发展不可或缺的部分。......
随着市场经济的快速发展和人才竞争的日益加剧,人力资源管理中的员工关系管理受到了越来越多的重视,我国人力资源管理的管理理念也......
优化企业员工关系管理对于大型企业和单一行业具有很强的现实指导意义。本文以广西本土唯一一家全铝产业链管理平台公司——Y铝业......
抗疫进入第三个年头时,21世纪也进入了第二个时代,随着第三产业的迅速发展与壮大,电子信息科技实际上也已经逐渐渗透到人们生活中......
“互联网+”时代背景下,企业员工关系生态系统发生了显著的变化,面临着全新的管理重难点问题与挑战.员工关系管理体系的创新发展,......
本文简要阐述了企业员工关系管理的内涵,在此基础上提出了新时代环境下企业员工关系管理中存在的问题,并针对这些问题提出了解决对......
随着经济的迅速发展，我国各大企业之间的竞争也越来越激烈。员工是企业正常运转的基本保障，只有处理好企业员工之间的关系，才能提升人......
人力资源管理是根据企业发展规划，有计划有组织地对人力资源进行优化配置，员工关系管理是人力资源管理的重要一部分，和谐的员工关系，可......
企业社会工作对内部员工关系管理起着重要作用,开展有效的企业社会工作有利于企业与员工构建良好、和谐的关系。构建与企业发展实......
随着时代变迁,经济迅速发展,更多的求职者关心的不仅是薪酬,还有精神理念上的认同感和心灵碰撞融合的归属感.笔者从人力资源管理者......
在21世纪各种资源都迅猛发展的社会背景下,伴随着经济指数的日益增长,企业与企业之间的竞争也日益加剧。竞争看似是资源的竞争,其......
21世纪的竞争,归根结底是人才的竞争。因此人才的管理是企业的重中之重,员工关系管理影响到人才管理的质量,因而,影响到企业的可持......
员工是组成企业必不可少的一部分,是公司的重要资源,也是影响企业发展的关键因素。合理配置员工,加强企业管理能力,有效处理员工关......
自20世纪90年代至今，地勘单位经历了一个由低谷期到上升期，再到现在的转型期的过程。与此同时，地勘单位也经历了国有企业改革到事业性......
在良好的员工关系中,企业和员工之间是亲密无间的,企业十分珍惜自己的员工,营造员工获得归属感的文化氛围,由此员工对企业也十分忠......
信任是安全感和秩序的基础，也是社会和谐的前提。整个社会就是建立在社会信任的基础之上的。随着社会分工越来越细，社会系统愈加复杂......
技术创新能力是衡量科技型中小企业竞争力的重要标准,而知识管理、人力资源管理已成为影响企业技术创新能力的重要因素。企业在发......
摘要：本文以宁夏银行为研究对象，在当前战略转型时期探讨人力资源管理机制创新问题。首先从银行业发展趋势入手，分析银行业务发展对银......
今年两会期间，国务院常务会议讨论并原则通过了《中华人民共和国个人所得税法修正案(草案)》，并将提请人大进行审议。于是有人预计，该......
就企业员工关系管理来看,管理水平往往影响着企业的可持续发展与企业目标的实现.但在现实中,很多企业在员工关系管理方面尚存在着......
随着中国经济的不断发展,企业对员工关系管理越来越重视.在企业中,好的员工关系,对于员工来说,可以提高其对企业的归属感和认同感;......
随着地勘单位的市场化,地勘单位的经营方式由原来的单一经营转变为多种经营,这对地勘单位的内部管理提出了新的要求,地勘单位必须......
“带薪如厕”是指员工在工作时间内借由上厕所的名义,把可以在5分钟内解决的如厕事情花20分钟解决.这一隐性现象俨然成为企业中比......
重视员工关系管理,是促进企业和员工共同成长,实现企业和谐的基础。
Emphasis on employee relationship management is to promo......
该文简要介绍了员工关系管理的重要意义和研究目的.该文结合现代管理理论和人性本质,就员工关系管理的基本理论进行了探讨.提出了......
2008年以来，随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的颁布实施以及相关司法解释的相继出台，国家对企业劳动用工关系的监管越来......
众所周知，人力资源管理在企业管理中居于核心地位，员工关系作为人力资源管理的一个极其重要的部分，对企业的发展起到至关重要的作用，每......
随着中国经济建设的发展,中国社会正在由农业社会向工业社会高速转型,在这个背景下诞生了大批的劳动密集型企业,这些企业在高速的......
在二十一世纪，随着全球经济一体化的到来，高科技企业作为增强国家科技竞争力的重要载体，其科技进步和创新能力体现了国家的整体科技实......
随着知识经济时代的到来，人力资源对组织发展的重要作用日益突出，一定程度上甚至可以说人力资本已超过物质资本和自然资本，成为最主要......
构建和谐社会为当今社会发展的重要议题，而企业是组成社会的一分子，也是最基本的一个组织。构建和谐社会必须要有企业的积极参与，企业......
地处我国西部地区的贵州私营企业，由于经济发展水平的不平衡和地区差异，相对于东、中部，其私营企业的员工关系管理面临着更多的问题和......
随着近年来市场环境的进一步开放，优质人才逐渐成为企业增强市场竞争力的重要资源，人才作为企业最难控制的资源，如何发现并留住人才逐......
对于正处于蓬勃发展的中国保险市场，尤其是以人力发展为基础的人寿保险市场而言，全球化、市场化、规范化的经济环境既提供了诸多机遇......
七八十年代随着改革开放的开展,民营企业如雨后春笋般出现在中国社会中,但是在这些企业中,企业和员工的关系管理方面存在很多问题......
小型企业、微型企业、家庭作坊式企业和个体工商户统称为小微企业。改革开放以来，随着我国市场化进程的加快和经济体制改革的深化，小......
