进入11月份，轰轰烈烈的校园招聘已进尾声。不管花落谁家，想必同学们通过应聘过程，已经对企业有了初步的了解。但一些企业内部的文化可能只有身在其中的人才能深入了解和体会。本期就让我们走进位于北京的支付宝，借此近距离感受一下阿里巴巴这家超大型互联网企业的文化。
　　不管是阿里巴巴的内部员工还是了解阿里巴巴的人，对阿里印象最深的莫过于企业文化。而文化也是阿里巴巴最特别的地方。一起来领略下吧！
　　
　　价值观
　　走近公司的任何一个角落，都能让你为它的贴心设计和渗透着文化味的别具一格而驻足。支付宝的前台桌子设计成一个大大的算盘，旁边还有一个大鼎。大门两边是身着中国传统服装的有亲和力的卡通人物，做出欢迎的手势。公司整体装修以橙色为主，充满活力。
　　不仅在外部装修上，在阿里的管理上文化也是非常重要的一环。对员工的考核中价值观占到50%，业绩占50%。阿里巴巴也重视人力资源管理和员工关系维护，以2000人的支付宝为例，仅人力资源部就有六七十人，其中有不少从事员工关系管理的ER。这些ER活跃在各部门，与员工一起策划开展别具特色的团队文化建设。
　　
　　家的感觉
　　公司的各个房间以北京为大家所熟悉的地点命名，如三里屯、复兴门、五道口……良好的氛围不再使你感觉你是在一家公司，就像一个大家庭，有会客室、休闲区、儿童房，大的健身区，还有可以玩Xbox的超大娱乐室。员工以80后的年轻人居多，所以大家在很多地方是很有共同语言的，对于应届生来讲也能很快融入团队。据老员工David透露，勾心斗角、办公室政治在这里几乎可以忽略。
　　
　　
　　考勤制度
　　阿里早上9点上班下午6点下班，公司免费提供午餐和晚餐。上下班实行刷卡制，不过很多部门都不会把这个作为员工的考核的硬性依据，对于迟到的员工也不会罚钱。那么经常迟到怎么办？在支付宝你所需做的只是，面向大家，大声地喊：“大家好！我爱你们！”阿里还有更狠的规定：迟到者需要在全体培训学员前跳钢管舞。是不是很尴尬？只要经历一次，就没人敢再迟到了。
　　
　　培训
　　支付宝的培训超多，多到什么地步？每周一次的频率，免费从北京打着飞的到杭州，公司培养起人来真是不计成本。以阿里新员工为例，刚进公司要参加为期2周的培训，除了新员工培训外还有许多其他培训，比如“应届生培训”、“科学养宠”、“管理培训”等，每周一晚还有技术培训，员工可以根据自己的需要选择。
　　
　　Fun文化
　　在阿里巴巴有句口号是“workwithfun”，“fun文化”有时又称为“骚文化”，每年的年终员工大会都要评选4大名骚和四大闷骚（连马云等人也不放过）。此外在淘宝有“倒立文化”，据说每个在淘宝工作的人都要学会倒立；有的部门还有“裸奔文化”，就是当全部门的员工努力达到目标时，该部门的主管要脱的只剩内衣在公司各楼之间“裸奔”。
　　
　　新人必备
　　支付宝有一个特别有意思的企业文化是：每个人在进入公司的时候会拥有一个独一无二的花名，平时同事之间直接叫花名，包括上下级之间。所以，新人们要动动脑子为自己想一个好的花名哦~~
　　新人秀是每个新人必须准备的，脱衣秀、钢管舞——作为新人这些也都是要挑战的。此外，杀人游戏、三国杀等是支付宝人的共同爱好。