劳动关系管理相关论文
随着我国改革开放的不断深入，市场经济发展总体向好，企业实际数量与整体规模持续扩大。在企业日常经营过程中，人力资源管理发挥着至关......
随着国家一系列大众创业惠民政策的出台，诞生了大批量中小企业，这些企业已经成为经济主体中的重要组成部分，并且呈现逐年快速递增的趋......
《劳动关系管理》是高校人力资源管理专业的重要专业课程,该课程旨在培养适应当今社会生产转型和经济发展需要,了解企业实际劳动关......
随着社会工作在我国的蓬勃发展,越来越多的人了解并加入到社会工作行业,然而大量的社会工作专业人才正不断流失,这严重阻碍了我国......
劳动关系代表着用人企业与劳动者之间的雇佣关系和被雇佣关系,也是在市场竞争环境中所形成的利益共同关系。依法加强企业的劳动关......
国有企业混合所有制改革是当前我国国有企业改革的重中之重,其中劳动关系的管理又是混改过程中的“硬骨头”.裁员、员工安置等与劳......
劳动关系管理课程具有劳动教育功能,同思政育人存在天然的契合性.将思政教育融入课程,需要全方位探索改革教学内容、教学方法以及......
高校后勤工作作为一项基础性、保障性工作，是高等教育事业不可或缺的重要组成部分①，其劳动关系是否和谐直接关系到整个高校能否稳定......
在市场经济快速发展的背景下,我国企业数量大规模增长,企业要想在市场竞争中处于长期不败之地,就要依靠人力资源管理的支撑,企业需......
随着市场经济的快速发展,私营企业的劳资纠纷也越来越多。一些看似合法的企业,生产经营井然有序、员工按部就班地工作,而实则因为......
随着我国经济社会的不断发展,老年人身体状态不断改善,人口老龄化程度持续加剧,退休再就业广泛存在于劳动用工领域,并在劳动就业市......
由于我国人口基数庞大,人口老龄化日益严重,中国的养老问题已经成为当今社会不得不面对的客观现实。在养老压力逐渐增大的同时,相......
为了帮助用人单位更好地理解《劳动合同法》,本刊邀请中国国际企业合作公司人力资源与咨询部法务中心以专题形式,就用人单位劳动关......
作为一个法律工作者，一听到有关安全生产管理问题，最先想到的就是《安全生产法》。但作为专门从事劳动法和劳动关系管理咨询工作的我......
建设和谐劳动关系需要雇主的主动性和积极性,其对劳资合作在企业经营中的重要性认知将直接决定其劳动关系管理实践,进而决定了企业......
资本，就是能够带来增值的价值，显然这是企业的立足之本。资本通常是指实物资本和货币资本，而近些年更为热手的是技术资本和人力资本，另......
医院是国家医疗卫生资源的重要构成要素,应为患者提供优质的医疗服务和就医环境.构建和谐医院,能不断提升医院工作人员的综合职业......
随着社会整体组织管理思路的逐渐完善,企业管理者已经逐渐认识到,人力资源管理的“辅助属性”正在迅速消退,转而成为了企业生存与......
劳动关系管理是企业人力资源管理和法务管理的重要内容,按照相关法律法规开展劳动关系管理.对维护劳动关系双方的合法权益,促进企......
中小企业要持续稳定的健康发展,高层管理人员要树立以人为本的思想理念,制定相关的劳动关系制度,在经营管理中有效落实实施,建立合......
随着市场经济的不断深入和发展，以及国家法律法规和政策制度的不断健全和完善，建立和完善协调劳动关系的长效机制、构建和谐稳定的劳......
在全球经济信息化的大环境中,各大企业的人力资源管理也有了很大的变革,都在管理上不断的引入信息化系统.当然在引入信息化管理系......
随着中国的经济体制由计划经济体制到市场经济体制的过渡,特别是中国加入WTO以后,中国的中小企业如雨后春笋般地大量生根、发芽与......
随着劳动合同法的颁布实施，各组织对劳动关系的关注度不断提高，劳动关系的研究已不再是一个新话题，在各行各业、各学者门派研究都比较......
劳动关系是基本的社会关系，也是经济关系，它在社会生产和生活中处于核心位置。随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入，劳动关系......
随着我国经济体制和政治体制改革不断深入，现代企业的生存与发展环境正进行着剧烈的变化，为了适应环境的变化，组织变革就成为企业发展......
现在市场经济的进一步发展的过程中,各种企业的规模和数量都得到了进一步的提升,在这样的背景下就必须要充分做好劳动关系管理.......
随着我国经济的飞速发展,企业劳动关系管理制度也在不断的健全.企业劳动关系管理是雇佣方以及被雇佣方在市场经济体制下形成的共同......
新《劳动合同法》的实施,向酒店业劳动关系管理提出了新的挑战,要求酒店业在实际发展中不仅要严格依据规范与劳动者签订劳动合同,......
劳动关系是指企业与员工之间的关系,企业为从事企业业务并创造合法利益和特定合作伙伴关系的员工提供工作.雇用员工后,企业需要签......
文章分析了我国当前企业劳动关系管理中存在的问题,并指出了对我国企业劳动关系管理的影响及其对我国劳动关系和谐企业建设的促进......
传统的劳动者关系管理一般停留在劳动关系管理、劳动合同管理、劳动争议处理等硬性管理上,对构建和谐劳动关系发挥着基础作用.因此......
【摘要】经济社会发展到刘易斯转折点在劳动力市场上出现了一系列问题，我国结构性失业严重，劳动关系存在众多不和谐因素，要顺利推进经......
企业劳动关系管理主要包括了劳动合同的签订、变更、续签、终止等方面,所以良好劳资关系的建立取决于劳动关系管理的首要工作——......
劳动关系管理法律风险的控制能够有效的保证电力企业稳定的运行,从而保障各项工作的顺利开展.市场经济的发展,使电力企业在用工机......
随着经济全球化的发展,外资企业逐步创造了就业机会,吸收我国剩余劳动力,同时也对当地的经济发展有推动作用.本文从劳动合同法的含......
近些年,在我国的一些人力资源管理体系相对健全,较为合理的企业中仍然多次的出现了罢工、停工的群体事件.这些情况的发生,对于整个......
目前,随着改革开放政策的不断深入推进,我国市场经济快速发展,企业数目与规模都获得显著提高。企业人力资源管理中的劳动关系管理......
现阶段中国劳动关系实践与西方国家劳动关系发展历程具有可比较性,借鉴其相应成果,能够避免或减少中国试错的代价.但必须看到西方......
已于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会表决通过,并于2008年元月1日起实施.这部与并行且对劳动法律制度建设具有里......
随着社会经济的发展,我国各企业得到了很大的进步,而在这一发展过程中,劳动就业领域相应地也发生了较大变化.总的来讲,在企业中,随......
“特征”,现代汉语词典的解释为:可以作为事物特点的征象、标志等.高技能人才特征也就是高技能人才特点的征象、标志.了解高技能人......
聘用专业技术人员是军队院校人力资源的有效补充,实现其劳动关系管理的良好运作,构建和谐劳动关系,建设一支稳定持续发展的聘用专......
“以人为本”的管理理念就是以公平、公正对待人的价值创造和人的价值为出发点和中心,以激发和调动人的主动性、积极性、创造性为......
随着经济全球化的日益深入，用人单位聘用外籍员工的现象已经越来越普遍。外籍员工普遍工资较高，一旦发生劳动争议，成本必然增大。因此......
