岗位轮换相关论文
本文分析高职“用电营业管理”课程教学改革的必要性,以超星学习通平台、共享型电力教学工场、电力营销管理信息系统为载体,构建“......
本文对图书馆实行岗位轮换制度进行了分析。文章认为：轮岗是馆员全面了解图书馆整体业务工作情况的有效方法；轮岗可以激发图书馆员的......
美军认为师资是教育训练过程的一个决定性因素,高度重视师资建设,在建设过程中注重师资的结构,严把教员入口关,注重不同途径提高师......
我军军事信息化建设日益深化,对外军事交流与合作领域不断拓展,我军所承担的使命、任务也不断扩充和变革,这对军人的军事专业素养......
目的 锻炼各护理单元带教老师对内科系统教学工作的组织能力和管理能力,合理地安排护理总带教老师.方法 每一学年从各科轮换一名护......
岗位轮换是指在企业内部有计划地平行调整员工的岗位,轮换担任不同的工作.根据人员流动的幅度,岗位轮换可以分为部门内的轮换和部......
军队院校图书馆编制中聘用文职人员代替原军校图书馆文职专业技术干部,使军校图书馆人员状况发生新的变化。分析军校图书馆文职人......
隐性知识是图书馆核心能力的基础和源泉,文章通过对我国图书馆隐性知识管理研究现状的系统分析与总结,探讨了目前研究中存在的不足......
本报讯近日,上汽依维柯红岩公司表示,力争全年实现销售2.8万辆,并努力实现市场占有率达到6%的目标。为了实现年度销售目标,红岩将......
【摘要】动漫行业因其新酬较高，近年来高职动漫专业一直招生火热。但通过对毕业生就业跟踪调查后发现，动漫专业毕业生在高薪背后存在......
本文从改革高职院校的管理模式、管理制度入手 ,探讨分层次多渠道办学模式、流动开放的编制管理模式和职员岗位轮换制度、人才专业......
第十六次全军院校会议后的教育转型对军校图书馆信息服务提出了更高的要求,知识服务成为军校图书馆发展的必然趋势。作为图书馆的......
【正】 最近,在华中电业管理局举办的会计工作达标升级现场会上,郑州电力机械厂财务科向与会代表介绍了他们在专业知识学习中的互......
工业企业中,会计人员的岗位,一般可分为会计主管、出纳、会计,其中又分为货币资金核算、结算业务核算、固定资产核算、材料核算、......
改革开放以来,随着金融机构的迅速增加,会计人员队伍也相应扩大。由于这种扩大是在某些准备尚不充分的情况下进行的,所以不可避免......
本文阐述了公共图书馆青年馆员队伍建设的意义,指出了公共图书馆青年馆员应该具备的职业素养,分析了目前青年馆员在工作中存在的问......
连续十年被评为人事宣传工作先进单位的耒阳市人事局在今年人事报刊征订发行工作上,做到早动手,早准备,充分利用部门优势,寻找最......
会计基础工作是会计工作的基本环节和重要基础。为了加强会计管理,建立规范的会计工作秩序,提升会计工作水平,各单位都在通过各种......
福建省福州市仓山区某街道居民来信问:该街道采用调动干部的方法,以街道党工委和办事处名义下文对居委会副主任进行岗位轮换,这种......
气象学里有种现象叫“蝴蝶效应”:亚洲的蝴蝶拍一拍翅膀,可能会导致美洲几个月后出现龙卷风!它所表明的原理就是,一件事物的初始阶......
深圳：面对挑战练好内功我们深圳市工商局专业市场分局在抓监管大市场职能到位时，注重抓好内部管理，并探索了一些管理方法。１、建立职位......
依兰县物价局实行干部岗位转换制度黑龙江省依兰县物价局１９９７年初普遍实行了干部岗位轮换制度，充分调动了物价职工、干部的积极性，使全局......
岗位轮换制度在社会组织中广泛应用,其利弊可见,本文以高职院校为背景,尤其是教师岗位轮换中一些问题进行了初步探讨和分析。
Job......
高职高专培养的会计人才,需要具备较强的操作技能。我院在构建会计实践教学平台时,剖析了各类企业会计岗位的特点,分别设置不同的......
本文通过分析高校图书馆的岗位特点及馆员素质,阐明了高校图书馆实施岗位轮换制的必要性与可行性,并结合实际提出了实施岗位轮换的......
加快干部交流是选拔、培养、教育、锻炼干部的重要环节。尤其是各级领导从目前的干部交流的情况来看,还存在着一些怕的思想:一是......
【摘 要】论文首先采用问卷调查的方式对内控规范中的岗位轮换实施状况及其实施过程中遇到的问题进行研究。研究结果表明，组织开始......
企业的发展不光只靠高层管理人员,基层管理人员和企业相关者同样起着重要的作用。基层管理人员素质、管理能力、技术水平,直接影响......
在本田，从员工的服装上，任何人也无法分出，谁是公司总裁，谁是公司员工。在本田，员工不仅可以通过全厂投票的形式表决休息时间和加班时间......
对企业来说，人才的流失比资产的流失更可怕。没有人才，留不住人才的企业必然走向衰亡。
For businesses, the loss of talent is mo......
专家简介:王强,现就职于厦华电子公司企业博士后工作站,是清华大学工学博士、管理学博士后,他的研究领域为企业管理创新、激励与约......
“自己申告制度”是近年来日本企业在人事管理方面采用的新制度。这项制度是由职工本人就工作及个人职业生涯发展的希望向公司申报......
企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人,从来就不存在什么一贯的准则,但国外明星企业的领导者大都会遵循以下一些共同的......
我国加入世贸组织，在经济全球化，市场经济竞争日益激烈的新形势下，乡镇企业既面临大好的发展机遇，又面临激烈竞争的挑战。全球市场经济......
领导是伟大的经历。曾文祺希望凭借“轮岗”,用最短的时间,培养出最优秀的人才,把他们输出到明基在世界各地的机构。
Leadership ......
一个企业的员工之中,有20%是最好的,他们能够创造80%的利润,而大多数人处于中间状态,建树不大,这部分员工大约占70%,另有10%是表现......
赵捷(大唐软件技术有限公司总经理):首先是明确工作授权,培养中层的主动性和灵活性。在明确了工作授权的前提下,一个中层干部如果......
今年客户到首钢推销产品,必须签订一份廉政共建协议书,保证在经济交往中不送礼、不行贿,违者终止其供货合同。 最近几年,首钢承担......
企业领导提高员工素质的方法并不仅限于正规教育,还应引导员工学会思考,将日常工作中平凡而深刻的点滴经验转化为员工教育计划的......
企业内部岗位轮换(JobRotation)是指企业有计划地按照大体确定的期限,在企业的几种不同职能领域或某个单一的职能领域中为员工做出......
