【摘 要】
：
由于对“试用期”的概念望文生义，一些用人单位常常在实践中，对“试用期”内员工的劳动关系管理和认识存在这样或那样的误区：有的企业认为试用期内可以随便辞退；有的企业认为试用
论文部分内容阅读
由于对“试用期”的概念望文生义，一些用人单位常常在实践中，对“试用期”内员工的劳动关系管理和认识存在这样或那样的误区：有的企业认为试用期内可以随便辞退；有的企业认为试用期内可以不受劳动法律法规调整；有的企业认为试用期可以随意设置、延长、增加……这些误区在实践中比比皆是，而这些行为一旦遭员工起诉，对用人单位来说恐十白就会“凶多吉少”。
其他文献
HR来信：我公司有一名工龄近12年的老员工，还有2年退休，但今年6月合同就将到期，而且他也不是无固定期限合同。若公司想裁员，该员工是否可以裁减？该员工是否可以提出自己是老员工而要
应急平台支撑体系的建立,就是应急预案实施,应急平台管理和运行,突发事件成功处置的基本条件。基于此,应急平台体系对应急管理所需要的人才资源进行探讨,一旦发生公共突发性
近年来,随着国家人事制度改革的不断深化,经济社会的持续发展,人才流动也日趋频繁,事业单位工作人员辞职呈逐年递增趋势,特别是2013年以来,我市市属事业单位人员办理辞职手续
“以人为本”科学发展观可以在高校教育上得以落实,即“以学生为本”.其目的在于强调学生的重要性,表明学生在学习上占主要地位.提高学生在学习上的地位能够有效提升学生的学
摘要：当前时期，随着国有企业改革的进一步深化，职工的思想观念也发生了很大的转变，职工的需求结构也同样随着国有企业改革的深化而不断变化着。因此，本文对新形势下如何做好国有企业职工的思想政治工作进行了分析。 关键词：国有企业；思想政治工作 中图分类号：D64文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）10-0 036 -02 随着当前国有企业职工思想观念的变化，如何正确有效的开展职工思
随着我国经济持续发展,人民的生活水平不断提高,人们对于身体健康也越越来越重视.于是,各种各样的保健食品进入了人们的视野,人们对保健食品的需求也越来越大.表面看起来,保
模糊性文学语言属于一种普遍性较强的语言,在各类语言交际中得到了广泛的应用.只有确保模糊性文学语言使用的科学性与合理性,不断提升语言交际能力,才可确保大学英语教学工作
本文主要研究玻利维亚经济发展过程中影响经济发展的部分因素——其丰富的自然资源、人口民族、政治建设等,对主要制约因素提出相应有效的政策或建议.
摘要：随着城市化进程不断推进，城市对农村土地征用的范围日益扩大，失地农民与日俱增。中国是传统的农业大国，农民失去了土地就是失去了生存基础。我国现有的征地补偿制度尚不健全，农民就成了“三无”人员，即无地可耕，无岗可就，无保可收，因此对失地农民权益保障的研究具有很重要的现实意义。本文通过大量查阅资料和考察，第一，关注了失地农民基本生活现状，分析了失地农民社会保障制度上和我国征地过程中存在的问题。第二，