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在全球经济信息化的大环境中,各大企业的人力资源管理也有了很大的变革,都在管理上不断的引入信息化系统.当然在引入信息化管理系统的同时,还要积极的挖掘和探索适合本企业经营和人力资源管理的信息化系统管理方案.就目前企业的人力资源管理来说,它是企业的核心,而企业的竞争力也和人力资源管理有直接关系,同时人力资源管理的关键就是如何与员工们建立良好的关系.所以本文就针对在新时期下企业人力资源管理信息化对劳动关系管理的影响进行了分析和研究.