中国电力企业劳动关系和员工管理法律风险防控

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劳动关系管理法律风险的控制能够有效的保证电力企业稳定的运行,从而保障各项工作的顺利开展.市场经济的发展,使电力企业在用工机制上相对灵活多样.电力企业在管理上实现了能上能下,减员增效,以提高企业的服务质量,用工方式根据企业特点相应地有所改变.随着新劳动合同法的实施,电力企业在用工形式上实现了多种用工形式并存,同时也为企业管理带来了风险.本文针对电力人力资源用工风险防范的相关措施进行探讨. 本文阐述了电力企业劳动关系管理法律风险控制的重要性,分析了目前企业中主要存在的法律风险,并且研究具体的防范策略,促进电力企业的稳定发展.
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