内部分配相关论文
关于新形势下铁路劳动定额作用的思考章根明，周小谷（铁道部劳动工资司，北京１００８４４）铁路企业改革不能停留在“放权让利”上，而要按照建立现代企......
2013年,湖北省宜昌市点军区政府委托开发商定向开发团购房,价格远低于当时市场价。点军区政府在内部分配950个购房指标时,采取按级......
【摘 要】 本文从分析内部分配制度的重点内容入手，探索如何进行分配制度改革，提高医疗质量，改善医疗服务，更好地为人民健康做出贡献。......
经理股票期权是在所有权和经营权相分离的情况下企业为激励经理人员努力工作而实施的一种内部分配制度。20世纪90年代以后,经理股......
随着社会主义市场经济的发展，事业单位收入分配呈现多元化、市场化趋势。重构事业单位收入分配的激励机制、调节机制、监控机制、保......
李克强签署国务院令 取消家庭接生员技术合格证书核发 近日，国务院总理李克强签署国务院令，公布《国务院关于修改部分行政法规的......
2015年，路局围绕落实安全生产主体责任、市场经营主体责任、队伍稳定主体责任，充分发挥工资分配的导向作用、激励作用，按照“分级管理......
为适应铁路体制改革,如何进一步规范工资分配行为,理顺工资分配关系,建立健全工资收入激励约束机制,更好地优化分配管理成为基层站......
水电工程设计项目管理采用传统的产值管理办法,在实际管理操作中存在许多弊端。因为,不同工程的同种建筑物设计,不同阶段的同种建......
概述了企业原有的工资模式的弊病,分析了影响职工工资收入的内外部因素,提出了企业在设计工资制度时应遵循的原则和企业内部分配值......
通过对我局运输站段内部分配机制的现状及存在问题的分析,对完善内部分配机制的必要性、原则进行探讨,并对完善运输站段内部分配机......
摘要：在社会主义市场经济高速发展的今天，人们的生活水平得到了极大的提升，对生活厨具的要求也越来越高。这种现象在一方面促进了厨具......
作为思想政治工作者,普遍感觉到思想政治工作越来越难做了.在当前企业外部环境发生重大变化、内部分配制度发生重大变革的情况下,......
改革开放以来,各类企业在发展中创造出各式各样的企业内部分配激励机制,以最大地调动企业员工的工作积极性,很多成功的案例值得我......
建筑公司承接施工合同后由挂靠个人进行施工,建筑公司向挂靠个人收取管理费的建筑业务,存在纳税义务人难确定、与挂靠个人关系难理......
对于企业而言,内部分配是企业人力资源管理的重要内容;对社会而言,企业内部分配关乎全社会公平正义的实现。因此,确立公正合理的企......
一、积极推进事业单位人事制度改革.事业单位人事制度改革有两项:一是在用人上实行聘用制,二是在分配制度上实施搞活机制.在用人上......
在2006年工资制度改革中,按照国家规定,事业单位实行岗位绩效工资制。其中绩效工资是事业单位收入分配中活的部分,主要体现工作人......
一、石油企业员工认为分配存在不公平感的主要原因 第一，奖金分配结果不够透明，工资分配存在“大锅饭”主义。 石油企业在内部......
为适应深化电力体制改革和发展的要求，加快研究和积极推进电力企业内部分配机制改革，成为当前工资分配的一项重要而紧迫的任务。如何......
在企业与国家的分配关系基本确立的情况下,改革企业内部分配制度就显得致关重要,现针对东轻公司现行工资制度进行了简要的分析,认......
从搞活内部分配应遵循的原则,以及如何建立一个富有激励机制的分配制度等几个方面,阐述做好搞活内部分配工作应采取的措施和必要的......
当前,我国乡镇中心卫生院的成本管理仅限于对成本的简单分摊核算,其目的多为制作财务报表和医院内部分配,与及时准确的成本核算、......
本文通过对一个小镇耕地占用情况的调查，对我国的土地征用制度中存在的问题，从“公共利益需要”的占用耕地须明确。土地征用的补偿．土......
白龟山水库位于河南省平顶山市西南郊，是淮河流域沙河干流上一座集防洪、城市供水、农业灌溉为一体的大型水利工程。长期以来，水管单......
目前，大多数医疗机构都已经开展了以成本核算为基础的成本管理工作。通过成本核算，医疗机构在节约成本、配置资源、内部分配上取得进......
自2010年1月1日起．所有事业单位实行绩效工资．要求建立健全绩效考核制度．搞活事业单位内部分配。工作人员的收入与其岗位职责、工作业......
对于兼有企业和共同体双重特性的农业合作社而言,治理结构的重要性不仅仅关系到其生产经营的有效决策,而且还涉及其内部分配公平、......
一、人才流失的原因一是分配机制上的不合理.在长期的计划经济影响下,国有企事业单位内部分配不合理,大锅饭现象普遍存在,缺乏人才......
煤炭生产环节多、运输距离长,属劳动密集型企业.由于采掘单位和辅助单位收入分配与绩效考核非对称,往往造成辅助单位工作拖拉或服......
本文从煤炭企业的实际出发,详细阐述工效挂钩的内涵,在此基础上,着重介绍集团总部与子公司之间工效挂钩方案的制定和配套措施及取......
医院改革工资结构、实行绩效工资分配方案对促进医院的发展具有一定的实际意义。本文就我院绩效工资内部分配实施情况谈几点体会。......
医院内部效益分配关系到每个职工的切身利益,建立和完善医院的内部效益分配机制是各个医院管理的重点之一,本文就非营利性公立医院......
企业收益内部分配涉及各个分配参与者的利益和企业的可持续发展,为使企业收益内部分配符合效率,防止某些分配参与者的利益受损失,......
【正】 旅游饭店内部的分配问题关系到职工的切身利益和旅游业的兴衰成败。因此,旅游饭店要认真贯彻“按劳分配”原则,努力消除平......
3月26日下午,中国勘察设计协会建筑设计分会秘书长陈轸应邀到云南省设计院集团调研。云南省院党委书记苏跃,副院长普柬、沈家忠,党......
社会主义市场经济体制改革的重要任务之一,就是要调动一切积极因素,最大限度地解放劳动生产力.应按照医疗卫生体制改革的总体要求,......
近年来,行业间收入分配不平等问题已成为我国各方关注的焦点,特别是垄断性行业的收入水平远高于一般行业的现状更是焦点.垄断行业......
随着技术创新的不断深化,其研发团队内部系统性增强,技术的差异性会使技术创新的整体不确定性变大,本文研究了如何通过内部分配制......
根据卫生部医院管理年活动的要求，医疗机构应依据不同科室的业务内容、技术水平、风险程度、劳动强度等制定不同的考核内容及分配系......
企业内部分配机制改革从四个方面入手：一是科学评价,搞活内部分配;二是遵循原则,保证公正分配;三是理顺关系,建立激励机制;四是选准......
摘 要：随着中国高等教育体制改革的不断深入，高校的发展方式发展环境都发生了极大的变化，高校在财务方面已经进入了国家财政支持与自......
奔腾的黄河拥抱大海 神州大地 春暖花开 黄土地的儿子放声歌唱 向慈祥的母亲深情表白 忘不了你那山样的深情海样的爱......
介绍基于工作量考核的操作类岗位分配方案。通过对操作类岗位绩效管理环节共性问题的梳理,阐述搭配两级分配的绩效考核模式。分析......
