企业绩效管理相关论文
部门整体预算绩效评价是我国全面预算绩效管理的重要内容和难点之一。近几年中央和地方开展的探索和实践，大部分简单沿用项目全生命......
在当前竞争如此激烈的市场背景下,企业提高自身市场竞争力,那么就应当提升自身的综合竞争实力。要想更好地达到这一目的,企业决策......
互联网技术的高速发展为企业带来了前所未有的发展新机遇，但是也衍生出各式各样的新问题。在市场竞争逐渐趋于白热化的背景下，越来越......
近年来,经营业绩考核已经越来越受到企业的关注,特别是以考核企业综合能力为目标的考核方式,其中平衡计分卡作为一种能够从多方面......
改革开放距今已四十多年，国内发展环境发生天翻地覆的变化，推动企业向更高层次迈进。能否获得预期效果，关键要看是否依托大数据构建全......
随着我国社会经济的飞速发展,市场经济逐渐趋于完善,企业之间竞争越发激烈,企业本身也面临着各种各样的机遇和挑战.从企业发展和维......
绩效管理和考核作为企业战略目标的重要组成部分,在企业发展中起着极其重要的作用,有助于优化人力资源配置,提高内部员工的工作效......
企业管理对于提升企业运营效率意义重大,在大数据时代下开展企业管理工作,将能够显示出较强的创新效用。尤其针对企业的绩效管理工......
房地产行业的产能和绩效对宏观经济有着重要的影响。目前国家正不断加强对房地产行业的宏观调控，规范房地产公司的融资渠道，大力发展......
伴随着社会经济水平的提升,市场竞争日益激烈,企业对于业绩评价体系提出了十分严格的要求,全面实施企业绩效管理产生的作用极高,能......
绩效管理是推进“三项制度”改革的基础性工作和着力点,通过健全绩效管理体系,客观评价员工业绩,可以为“三项制度”改革落地实施......
目前，不少第三方检测企业绩效管理中存在这样那样的问题，影响了管理的效果。本文在归纳第三方检测企业绩效管理中的共性问题基础上，充......
本文以绩效管理为研究点,从管理会计的角度分析当前企业绩效管理现状以及应用优势,并在此基础上,探究企业绩效管理优化策略,以期能......
随着改革开放的进一步深入,中国步入工业化后期,“新常态”时代特征明显,经济由高速增长转变为中高速增长,经济发展呈现一系列转型......
随着经济的高速发展和市场竞争的冲击,大多数的中国企业面对着巨大挑战。港口运输作为我国交通中较为重要的运输方式,是运输类的主......
近年来,随着企业管理措施的不断完善,绩效管理的效能得到进一步的提高.但由于多方面因素的影响与限制,致使企业在绩效管理方面仍然......
绩效管理是一个企业发展壮大的基石.一个良好的绩效管理能够在一定程度上极大地激发员工的积极性、主动性、创造性,进而让员工最大......
[摘要]电力施工企业承担着电力工程项目的建设工作，直接决定了电力工程建设的质量，从而影响国民的生产、生活和经济发展。合理的绩效......
在如今的社会中,人才的竞争成为企业竞争的焦点问题,因此,加强对企业人才管理,最主要的内容就是加强对员工业绩的考核,这也是让很......
随着时代的发展,企业不断通过提升管理工作质量来提升自身的市场竞争力,其中对整体绩效管理水平进行提升成为重要措施.在这个过程......
近几年,我国经济发展的步伐放缓了下来,很多企业开始自省试图通过变更管理机制来实现经济效益的最大化,尤其是针对人力资源管理模......
摘 要：人力资源管理被视作企业发展的血液，只有人力资源管理活跃起来，整个企业才能够有活力、有动力、有向心力。因此，战略人力资源管......
期刊
在现代企业的人力资源管理工作中，绩效管理扮演着日益重要的角色。于其说绩效管理是一项管理工具，不如说绩效管理是一个企业发展的战......
本文回顾了商业智能的发展状况，分析研究了商业智能的必要性可行性，介绍了我国目前企业绩效管理的现状以及商业智能在企业绩效管理中......
人力资源是企业生产的“第一资源”，是企业获取竞争优势的核心竞争力。而企业的人力资源开发与管理中任何环节都与绩效管理有着千丝......
现代企业的竞争是人才竞争，在项目运营企业中，项目经理是企业的关键人才。国内企业虽然开始重视对项目经理的绩效管理，但往往着重于对......
销售人员是企业非常重要的资源。作为企业中的核心盈利组织，销售人员的销售能力左右着企业的壮大与发展。如何对销售人员进行合理的......
本论文以一家刚完成集团公司改制的国有企业为研究对象，针对目前该公司的员工行为方面表现出来的问题，从组织行为学角度，通过调查研究......
本文旨在就武汉欧亚达集团公司的绩效管理作一个改进研究，在理清绩效管理理论的基础上，展开对企业绩效管理的实证研究。采用演绎的方......
在市场竞争日益激烈的今天，越来越多的企业开始从战略角度考虑人力资源管理问题，把人力资源管理与公司的经营战略联系在一起。人力资......
随着社会的发展,我们生活的环境受到很大影响,温暖化加剧,PM2.5污染严重,改善环境的课题也不断的成为全世界待解决的课题,所以改善......
R&D活动是高新技术企业核心能力和竞争优势的源泉,作为企业R&D活动主要承担者的R&D团队,其绩效管理成为企业绩效管理体系的重点内......
在市场竞争日趋激烈的今天，企业的成长和发展充满了越来越多的变数，企业绩效管理问题成为众多决策者所关心的重点问题。而几乎所有组......
从目前企业绩效管理来看,考核指标的设定和合理化,对整个绩效考核的实施具有重要影响.大数据时代,企业需要了解大数据的特点,采取......
控制成本的过程就是企业根据系统原理对公司在生产经营期间产生的各种支出进行会计核算、调整和监管,进一步发现企业的弱点,查找一......
社会经济水平的提升,对企业的竞争实力提出了更高的要求.企业的绩效管理在一定程度上反映了企业的管理优势.在新时代背景下,企业应......
随着市场经济制度的逐步完善和全球经济一体化时代的到来,我国的国有企业开始越来越多地面临来自国内外市场竞争的压力。在激烈的......
全球经济一体化导致了国内公司自改革开放以来正与进入国内的外资公司发生各种各样的合作关系。其中TOLL-Manufacturing的合作方式......
该文从企业人才流动出发,对企业如何保留人才的问题进行了分析、思考和研究,提出了一些策略和建议.该篇论文共分七个部分.第一部分......
本文系统概述了国内外企业绩效评价的发展历程，总结和分析了绩效评价基本理论、方法及绩效评价系统构成。结合卷烟工业企业当前实际......
21世纪是知识经济时代，知识经济的核心是信息技术的发展，而人是知识、信息、技术等资源的载体，所以人力资源是企业最宝贵的资源，生产和......
本文旨在通过对绩效指标共用性与专用性的分析，引入共用性绩效指标的概念，构建基于共用性指标的绩效指标体系，从而提高企业绩效指标体......
随着世界经济一体化进程的加快，我国企业面临着越来越激烈的市场竞争。企业能否在市场竞争中取得胜利，取决于企业核心竞争能力的高低......
我国加入WTO以后，市场竞争格局变幻多端，同业竞争日趋激烈，外资企业己经成为我国经济发展的重要组成部分，这些必将给中国的企业带来更......
绩效管理作为一个有效的管理工具，不仅帮助企业提升管理水平，持续地激励员工改进工作业绩，而且全面提升企业的执行力，实现企业战略目标......
企业中的绩效管理通常把重点放在对员工考核的过程，而往往忽略了其目的性—敫励员工。事实上科学的绩效管理是为了更好的激励员工，绩......
