KPI指标相关论文
当前,我国进入经济发展新常态,广东的发展也面临着转型升级的压力。就此而言,推进产业结构调整和产品转型升级,提高经济发展的质量......
本文从某军工企业开展卓越绩效模式的工程实践出发，重点阐述了构建卓越绩效模式的思路方法，并运用量化法对实践效果进行分析评估，整合......
职能科室作为保障国有煤炭企业安全生产的重要机构，发挥着上传下达的关键作用。为优化职能科室绩效考核管理体系，提高业务人员的工作......
人力资源管理的关键点在于实施专业有效的绩效管理,绩效管理不仅可以保证企业具备良好的执行力,还有利于企业实现自身战略发展。企......
当今瞬息万变的互联网时代,各行业间、企业间的竞争越来越激烈,传统企业、效率低下,企业每时每刻都可能面临着被淘汰的风险.他们逐......
随着移动通信的普及,GSM系统已经成为最成熟的移动通信系统,全球绝大多数移动运营商都采用了这种系统。如何充分利用现有的网络资......
随着经济全球化时代的到来,金融业面临着巨大的机遇和挑战,银行作为金融业的核心,其发展也是金融行业发展的重点、对于银行市场来......
社会经济迅猛发展背景下,现代化企业在发展过程中,为了进一步提升自身的竞争实力,必须对人力资源管理问题予以关注,借助于人力资源......
随着计算机的发展,信息化管理也越来越多深入到监理企业中.本文从现有的工程监理的评价考核系统的过程繁琐,目标性不强的缺陷入手,......
企业能否成功的关键在于管理，管理的核心在于财务。目前引入关键绩效指标KPI(Key Performance Indicator)体系在许多企业建立绩效考......
中石化共享服务公司利用KPI绩效考核等理论,建立了以定额工时为基础,包括业务质量、服务、效率、创新4个关键业绩指标的“1+4”绩......
物流最早是在美国形成的，1963年被引入日本，中国是上世纪80年代才接触“物流”概念，随着我国商品流通环境改善和现代信息的运用，现代物......
在现代企业管理中，绩效管理成为重要的组成部分，实施有效的绩效管理可以使得管理者对员工的工作进行客观公正的评价，可以为企业的各项......
人力资源是企业生产的“第一资源”，是企业获取竞争优势的核心竞争力。而企业的人力资源开发与管理中任何环节都与绩效管理有着千丝......
随着科学技术的进步和经济的发展，越来越多的企业采用先进的绩效管理方法，制定相应的绩效考核体系。企业运用科学、高效、全面的绩效......
二十一世纪是一个全新的时代。建立一套好的绩效考评体系能够比较真实的反映员工的工作能力及其工作对企业的实际贡献和效果,并以......
2014年，对于中国的银行业来说，是在内外部挑战夹击中度过的一年。这一年，余额宝风光无限，直销银行、互联网金融、新概念银行不再是陌生......
随着新一轮工业化的开始,重工业的发展以及由其带动的附属工业的发展将成为中国经济的亮点;国家在机场、铁路、地铁、港口等基础设......
绩效考核是企业人力资源管理系统的重要组成部分，建立与企业战略目标相匹配的绩效考核体系是进行绩效管理的一个新的发展方向，是关系......
随着全球一体化进程的速度加快，企业间的竞争跨越了区域的限制，竞争态势显得更加的激烈，对企业适应竞争态势的灵敏性、灵活性提出了新......
在人力资源开发与管理中,绩效管理是一项重要的基础性工作,考核是调动员工和管理者的重要手段.只有准确的评估才能有针对性地采取......
柴油发动机行业近10多年来在中国得到了前所未有的大发展，这不但得益于中国经济的快速发展，而且得益于各柴油机企业 的运营管理水......
绩效考核作为商业银行运行的重要组成部分，是提升银行核心竞争力的有力武器，也是提高营运效率、创造价值的有效保障。在过去的几十年......
随着我国高等教育事业的不断发展，民办高等教育作为一种新的办学模式，通过引进国内外先进的教育资源和教育教学方法，促进了我国高等教......
绩效评估是一种正式的员工评价制度,它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作成果。绩效评估是企业管......
中国移动作为中国三家通信运营商的领头企业，在十一年来的发展中逐渐强大起来，但企业管理方面，尤其是绩效管理仍然是比较薄弱的环节，是......
在日益复杂的经济全球化的背景下,企业要想在激烈的竞争中脱颖而出,人力资源是企业必备的重要要素之一。而绩效管理作为企业人力资......
二十一世纪,全球经济一体化已是大势所趋,经济的全球化带来企业竞争的复杂性和多样化,科学技术的日新月异和外部环境的不断变化给......
本文针对高扬公司现有的绩效管理模式,分析问题,立足企业战略规划的角度,提出管理模型和具体方案,将构建关键业绩指标的思想引入到......
网络运行质量才是通信业生存和发展的基本保障,用户投诉的管理,则是改善企业与用户的关系、提升用户体验借以提升客户满意度的重要......
KPI:企业关键绩效指标rnKPI(Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算......
随着国际国内传统媒体市场的深刻变化,国有传统媒体也应在更高的水平上适应市场竞争环境的新需要,企业绩效管理水平的高低已成为能......
顾客是企业生存与发展的前提,而员工则是顾客满意的起点和终点.提升员工满意度能使企业具有更强的竞争力.本文通过对某汽车4S店员......
MBB时代,电信行业经历着从语音到数据业务的迅猛发展,用户对业务需求也更加个性化和多元化.激烈的市场竞争给运营商的运维带来了前......
KPI生产指标体系是企业战略目标的进一步细化和发展的重要载体,随着福清核电国际化进程的加速,努力提升核电机组在业内的运行业绩,......
国内外成功经验显示,将平衡计分卡进一步细化为战略地图是实施平衡计分卡的有效保障.本文在研究总结希尔顿酒店应用平衡计分卡及战......
KPI所采用的指标,除了传统意义上的财务比率指标外,还可以是反馈业务情况的一些特有指标,本文就将以批发零售型服装企业为例探讨财......
目的:提高我院护士的工作效率.方法:将KPI绩效考核指标体系引入到护士管理机制中.结果:实施KPI考核指标体系的2年多来,我院护士在......
提供高质量的IT服务成为企业信息化推进过程中面临的必然选择，企业开始重视内部IT服务管理的发展，积极引入IT服务管理理念，建立IT服务......
网络优化是在分析网络状况基础上，对系统参数和网络设备做出调整，从而使网络达到最佳运行状态。本文从网络统计指标优化入手，通过分析......
在TD-LTE网络里，网元地域分布的实施展示与呈现、故障网元在GIS地图上的渲染，对网络故障的及时发现与高效抢修，具有十分重要的意义。......
通过改进绩效考核方式推进党校教研咨一体化建设是一个系统工程,需要引入新的方法及新的论证,KPI指标法便是有效的方法之一。本文......
在当今快速变化和激烈竞争的经营环境中，企业需要不断地突破创新，来谋求自身的生存和发展。同时创新又是一个复杂而动态的过程。基于......
网络NPS指标是用户对网络感知的直观反映,是运营商口碑的直观体现,关系到运营商的品牌形象及业务发展。从网络KPI指标和贬损用户画......
通过讨论如何建立企业KPI指标以及在建立指标时应该遵循的原则，并结合梅钢出厂物流实际，讨论如何建立梅钢出厂物流的KPI指标，为梅钢出......
