企业收益分配相关论文
本文阐述了企业收益分配的原则及程序，分析了物质资本参与企业收益分配制度的设计与优化，以期来实现企业价值的持续最优化，为读者提供......
税收筹划学是一门社会性学科,它是不能脱离现实的社会属性而独立存在的,我们要充分发挥人的作用,坚持马克思主义“小企业会计准则......
随着人力资本作用的加强和地位的上升,现代公司治理结构的安排越来越注重人力资本在企业中享有部分的所有权和企业剩余的索取权,文......
分配历来是一个倍受学术界关注的话题。作为国民经济循环中的重要环节，它直接影响着社会经济的可持续发展。分配合理，能够充分调动社......
随着知识经济时代的到来，企业的发展越来越有赖于人力资本的投入，但在我国大多数国有企业中，人力资本的重要性并没有得到足够重视，这就......
随着知识经济时代的到来，人力资本的作用开始凸现。资本雇佣劳动的逻辑正在逐渐被突破。随着物质资本的稀缺性和资产专用性的不断下......
随着人们对企业中人力资本重要作用的进一步认识，对人力资本的研究成为了一个热点，对于人力资本参与企业收益分配的问题，国内有了很多......
随着知识经济、信息经济全面发展的21世纪的到来，科技进步日渐成为社会经济发展的决定因素，经济发展正逐步由工业经济时代对自然资源......
随着知识经济的到来,人力资本在生产中发挥着越来越重要的作用,逐渐改变了在经济发展中物质资本独占主导地位的局势。在为企业创造......
知识经济条件下,人力资本对于经济发展的作用日益突出,人力资本的产权实现与企业收益分配成为人们关注和研究的重要问题.综观近年......
【摘要】 通过对创新型企业内涵的分析，论证了技术要素作为创新型企业生存发展的主要资本，其资本所有者要求参与企业收益分配的必然......
知识经济时代，科学技术成为推动生产力发展最重要的力量。人力资本对企业的重要性以及贡献不断提高，这使其参与企业收益分配成为可能......
人力资本参与企业收益分配是企业发展到一定阶段的产物.知识经济的到来,使得人力资源成为最为稀缺的资源.人力资本参与企业收益分......
人力资本是企业提升竞争优势，持续创造企业价值的重要因素。在现实中，如何最大限度地激发企业人力资本的主动性和潜力成为理论界亟待......
一、人力资本的涵义自从美国经济学家舒尔茨倡导人力资本概念以后。这一概念虽然得到广泛的应用，但从现有文献来看，对于人力资本的概......
企业收益分配,历来是企业管理的核心问题。在企业收益分配中最有影响要素是劳动者、劳动资料和劳动对象、科学技术、管理和信息等......
人力资本参与企业收益分配是当今财务理论界的一个研究热点。目前国内外对人力资源的研究始终侧重于人力资产方面,财务意义角度的......
从上世纪70年代初开始,随着社会的进步及高新技术的不断发展和应用,并迅速转化为生产力,人力智力资源作为生产要素越来越受到人们......
融资是企业资本运动的起点,也是企业收益分配赖以遵循的基础。足够的资本规模,可以保证企业投资的需要;合理的资本结构,可以降低和......
人力资本参与企业收益分配，是企业中人力资本与物质资本博弈的产物。在不同的企业以及企业成长的不同阶段和不同的企业治理结构下，人......
人力资本参与企业收益分配，是企业中人力资本与物质资本博弈的产物，要素的稀缺度、在生产中的贡献、退出成本、承担风险能力和要素禀......
在知识经济时代,人力资源参与企业收益分配是客观存在的,但在实践执行过程中并不尽如人意,本文特对我国人力资源参与企业收益分配......
融资问题在企业的生产经营活动中至关重要。对企业融资法律问题进行系统研究,亦具有其重要的理论意义与实践意义。从理论上讲,对企......
浙江省是全国经济增长最快的省份之一,2000年GDP居全国第四位.浙江经济以非国有经济(民营企业)唱主角,其数量占全省企业总数的98%......
7月11日下午，有幸拜访了中国著名经济学家、前国务院参事任玉岭教授，亲身聆听了他老人家关于中国公有经济建设的看法，并提出相关建议......
在知识经济时代,人力资源参与企业收益分配是客观存在的,但在实践执行过程中并不尽如人意.本文主要从收益分配依据、收益分配对象......
运用比较分析法和制度分析法研究人力资本参与国有企业收益分配的制度安排,在分析人力资本参与企业收益分配的制度设计的原则的基......
当今世界,人类社会正从工业经济时代迈入知识经济时代,知识经济时代的经济发展的基础是智力资源,经济发展的主导因素是不断创新的......
江总书记指出,要“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与企业收益分配。经营者收入,要根据企业的经营业绩、难度和风险合理确定,逐......
编者按：国有企业分红是中国特色社会主义市场经济体制发展的必然结果，是国有资产管理体制改革的需要。中国的国有企业改革，始自“放权......
在知识经济条件下,随着人才具有充分就业选择权和工作自主决定权的人才主权时代的到来,人力资本权益日益得到确认与提升,人力资本......
从某种意义上讲，企业税务筹划是国家税收法律法规和政策导向的产物，它体现着国家市场宏观调控的方向。正确的税收筹划，对于企业来说．可......
本文全面系统地考察了财务管理发展各阶段的主要创新思想及其历史地位，并从新经济大背景出发，展望了未来财务管理发展的大趋势。......
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创新型企业具有独特的企业性质，技术要素作为其主要资本，是创新型企业提升竞争优势、持续创造企业价值的重要因素，其资本所有者必然要......
技术进步是企业提升竞争优势，持续创造企业价值，实现可持续发展的动力之一。企业收益的分配应谈充分考虑技术要素的价值贡献，以激励技......
基于人力资本管理会计的基本思想,结合我国实际,用改进的CAPM(资本资产定价模型)确定权益资本成本,进而用EVA(经济增加值)来衡量经......
企业是要素所有者勾实现要素收益分享“合作剩余”而结成的契约集合体，从这一意义来看，各要素所有者都是平等分享收益的关系，人力资本......
企业分配是整个社会分配体系的重要组成部分，在现代科技飞速发展的背景下，企业如何调整原有的分配依据，以适应当前市场条件的要求，成为......
随着科技日新月异的发展,现代企业制度的不断完善,以及专业化分工的不断演进,人力资本作为一个重要的生产要素,已经成为驱动经济增......
行业的生命周期包括创立、发展、成熟、衰退四个阶段,企业处于行业生命周期各阶段所面临的风险及特征各不相同,其行为和战略也不同......
本文从国内外研究现状入手,在吸取前人研究经验的基础上,构建了人力资本贡献率测量模型和人力资本贡献价值会计计量模型,并对其突......
