论文部分内容阅读
本文阐述了企业收益分配的原则及程序，分析了物质资本参与企业收益分配制度的设计与优化，以期来实现企业价值的持续最优化，为读者提供了可以借鉴的参考。
企业收益分配的探讨与思考
【摘 要】
：
本文阐述了企业收益分配的原则及程序，分析了物质资本参与企业收益分配制度的设计与优化，以期来实现企业价值的持续最优化，为读者提供了可以借鉴的参考。
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
：
2004年期
其他文献
“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”，建立怎样的企业文化，或者说以什么样的标准来定位企业文化才能最大程度推动企业创新的发展，是企业家们普遍关注的焦点，也是企业灵魂建设的
随着社会主义市场经济的深入发展和企业竞争日趋激烈，施工企业中的项目文化受到诸多企业的广泛重视。如何加强企业的项目文化的建设，提升文化竞争力，是当前施工企业的重要课题。
进入21世纪以来，我国经济快速发展，固定资产投入逐年增加，已经成为推动我国经济发展的重要推动力。但行业发展也伴随着竞争加剧和风险增加，迫使施工企业从外延式发展道路向内涵式
全球的社会经济环境已发生了巨大变化，我们的社会正在结束所谓的后工业社会而迈进新经济社会。组织赖以生存的外部环境和组织的竞争方式也正在进行着悄声无息但却深入持久的变
随着我国市场经济体制的不断完善，我国通信市场的发展也取得了举世瞩目的成绩。然而，我国通信市场管理起步较晚。与欧美等发达国家相比还有很大的差距。通信市场管理水平的高低
一、企业文化内涵所谓“企业文化”。指企业员工在生产和生活活动中创造的物质文化和精神文化的总和，它包含了企业及其员工的核心价值观、企业精神、管理理念、发展思想、道德
我公司是一家收生产耐火材料铬钢玉砖及铬钢玉粉（料）、化工产品、铁合金产品包装桶制造、机械加工为一体的多元化工业企业。其中铬钢玉产品主要用于有色冶炼行业。受全球金融危