【摘 要】
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目的 调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据.方法 采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查.结果 麻醉科护士工作嵌入总分为22.87±4.18;留职意愿总分为22.50±4.10;工作环境感知总分为82.94±13.64.多元线性回归分析显示,工作嵌入的影响因素为高质量护理服务基础、留职意愿、护士长的能力及领导方式、年收入、医院等级(P ＜0.05,P＜0.01).结论 麻醉科护士的工作嵌入处于中
【机 构】
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华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉,430030;华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科;华中科技大学同济医学院附属同济医院麻醉科;华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院 湖北武汉,4
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目的 调查麻醉科护士工作嵌入现状并探讨相关影响因素,为管理者支持和培养麻醉护理人才提供依据.方法 采用护士一般情况问卷、工作嵌入量表、护士留职意愿量表和护士工作环境量表对412名麻醉科护士进行问卷调查.结果 麻醉科护士工作嵌入总分为22.87±4.18;留职意愿总分为22.50±4.10;工作环境感知总分为82.94±13.64.多元线性回归分析显示,工作嵌入的影响因素为高质量护理服务基础、留职意愿、护士长的能力及领导方式、年收入、医院等级(P ＜0.05,P＜0.01).结论 麻醉科护士的工作嵌入处于中等水平,应通过完善护理管理体系,建立麻醉护理管理架构,提升麻醉科护理管理水平,保证其合理收入,增强麻醉科护士职业认同和公平感,提升留职意愿,以提高工作嵌入水平.
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目的 对蒂尔堡妊娠痛苦量表进行汉化,并验证其信效度.方法 遵循Brislin翻译模型对英文版蒂尔堡妊娠痛苦量表进行翻译、跨文化调适形成中文版蒂尔堡妊娠痛苦量表,选取169名围生保健的孕妇进行调查,评估中文版量表信度效度.结果 中文版蒂尔堡妊娠痛苦量表包括健康需求、情感需求、生活需求3个维度,共15个条目.量表Cronbach\'s α系数为0.819,重测信度为0.962.中文版蒂尔堡妊娠痛苦量表内容效度指数为0.920,条目内容效度指数为0.857～1.000.中文版蒂尔堡妊娠痛苦量表总分分界点为2
目的 探讨基于智慧病房系统的智慧护理在呼吸与危重症医学科的实施效果.方法 将呼吸与危重症医学科的一病区161例患者分为常规护理组,二病区160例患者分为智慧护理组;两组护士均为14人.常规护理组行常规护理;智慧护理组优化实施输液管理、健康教育、医嘱核对、诊疗护理信息查询、结构化护理文书书写、智能化护理质量管理等.实施2个月后评价效果.结果 智慧护理组输液不良事件发生率、床铃呼叫次数、健康教育效果、患者满意度、患者自我感受负担得分显著优于常规护理组,护士工作量、工作压力及职场疲劳得分显著低于常规护理组(P＜
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